“現(xiàn)在是南極時間11月16日上午6點鐘，在這片遠離塵囂的純凈之地，我熱烈祝賀新東方32周年的生日快樂！現(xiàn)在的南極幾乎24小時充滿陽光……”

老俞似乎沒有意識到，當他在南極享受陽光之時，他的很多員工已經(jīng)連續(xù)上了十幾個小時的課，為自己的脫發(fā)、腎虛、以及勉強夠還房貸的工資而發(fā)愁。

南極的極晝，陽光二十四小時不間斷；辦公樓的深夜，燈光也常明不熄。

這是同一家公司的兩面，也是兩種不相通的人生。

說實話，俞敏洪的這封信，是發(fā)錯對象了，如果他是發(fā)給正在摟著超模的合伙人和股東們看，或許會贏得“老俞也是不閑著”的贊許。

但給自己的員工看，簡直就是“麻木不仁”。

這封內(nèi)部信全文提及17次“我”和5次“南極”，卻新東方員工當下的工作壓力鮮有提及。就像雷布斯這兩天怒懟媒體斷章取義，卻絲毫不提那些被大火帶走的生命。

口口聲聲夢想，字字句句吃人。

有新東方的員工在社交媒體調(diào)侃：

“今夜，所有xdfer（新東方人）都是南極人?！?/p>

“親愛的老板，你虛無又狡黠的紅字，仿佛在不經(jīng)意間炫耀著你那被員工血汗染透的成功?！?/p>

一些人在南極看冰川，一些人在辦公樓熬夜。深夜的工位上，有人雙眼緊盯著續(xù)費率報表，有人反復(fù)修改著明天的課程方案。

但在南極的冰雪世界里，老俞看到的是“浩瀚的潔白、翡翠般的冰山和無邊的寧靜”，冰川在極晝的陽光下閃爍著璀璨的光芒。

其實這種反差也是合乎邏輯的：

沒有員工的熬夜加班，哪有老俞看“地球的極圈正五彩斑斕……”

據(jù)網(wǎng)友統(tǒng)計，俞敏洪乘坐的“夏古號”郵輪一人入住價格最高為148萬元，人均消費30萬。

而新東方教師月平均工資約8000元，一趟南極旅行費用相當于一位普通教師連續(xù)工作多年且不吃不喝的全部收入。

當俞敏洪在郵輪上舉杯歡慶時，他可能沒有想到，自己的員工正在出租屋里盯著KPI發(fā)愁。當他在頌揚企鵝精神時，絕大部分人一輩子都見不到南極企鵝的肉身。

“南極沒有牛馬，牛馬會凍死餓死，南極只有牛馬的主人。”

俞敏洪終于用“背單詞”“考研留學”，把南極企鵝兌換到手了，這是“優(yōu)績主義”最完美的自戀循環(huán)：

老板用員工的加班時間，兌換了詩和遠方，然后回頭告訴員工，這就是奮斗的意義。

放在多年前，俞敏洪的勵志敘事曾是無數(shù)人追捧的精神標桿。

但今天，這份精神引領(lǐng)卻失靈了，今天的年輕人需要的是被看見、被尊重。

俞敏洪卻還在習慣性地使用著老一套——以自己和自己的事業(yè)來作為激勵的素材，把自己打造成KOL，引起教徒們的頂禮膜拜。

曾經(jīng)，董宇輝和俞敏洪在直播間互動時說：

“一群活在陰溝里的人，每天指責陽光耀眼，他用道德來要求你，因為你有道德，但你沒法用道德要求他，因為他沒有原則?！?/p>

俞敏洪表示贊成：“這種活在陰溝里的人，很容易把活在陽光下的人，或者說給人陽光的人拉下去?！?/strong>

你看這兩位，一唱一和，陽光積極，寓意深刻。

但只要仔細一品，就會發(fā)現(xiàn)這不過是兩個“成功人士”的商業(yè)互吹，甚至還還有點對平凡者的惡毒。

只要是人，就沒有一個想生活在陰溝里，你看見了，能伸手拉一把，你就是陽光。你看見了，上去砸砸嘴，露出鄙夷的神情，你也就是陰溝本溝。

就拿老俞來說，從徐小平到董宇輝，合伙人走了一批又一批，難道他們不想始終靠近陽光嗎？

萬物生長，沒有人會嫌太陽耀眼，除非你是假太陽，是監(jiān)獄鐵架上的探燈。

賺錢了就是賺錢了，對自己的用戶負責就好，對自己員工慷慨了就行。

不要在安全的時候勇敢無比、在免費的時候慷慨激揚、在淺薄的時候煽情勵志、在騙人的時候真誠大方。

追逐太陽的時候，希望你們這些愛把夢想發(fā)在微博上的企業(yè)家也保留點人性，善待自己員工，善待自己用戶。

至于良心，可以沒有，咱也就不強求了，畢竟股東們也要賺錢嘛。

-完-