今天看到一位網(wǎng)友發(fā)文,入職比亞迪,面試什么的都沒問題,誰知道最后卡在體檢上面了。
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從截圖來看,血清丙氨酸氨基轉(zhuǎn)移酶數(shù)值出現(xiàn)異常,而這項(xiàng)是檢查肝功是否正常的重要指標(biāo)之一,最終導(dǎo)致此網(wǎng)友體檢不合格。其實(shí),大喇叭在入職“前東家”和“現(xiàn)東家”體檢的時(shí)候,這項(xiàng)指標(biāo)也有異常,只不過數(shù)值剛超過了一點(diǎn),沒有被卡。后面跟HR聊到這個(gè)問題的時(shí)候,她們都表示理解,畢竟現(xiàn)在的人都喜歡熬夜,睡覺時(shí)間少,睡眠質(zhì)量不好,吃的比較油膩,輕微肝損傷和輕微脂肪肝什么的多多少少都會(huì)有。所以,很多大廠入職體檢對于此項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)要比醫(yī)院正常值高一些,“前東家”是不能超過最高標(biāo)準(zhǔn)的一倍,“現(xiàn)東家”是不能超過最高標(biāo)準(zhǔn)的50%,也就是數(shù)值不超過95。
大廠入職體檢,不是以淘汰人為目的,除非患有傳染性疾病或先天性重病。這里重點(diǎn)解釋后臺(tái)留言經(jīng)常收到的一個(gè)問題吧,那就是乙肝能夠入職大廠么?據(jù)我所知,很多大廠對此是婉拒的。主要有三個(gè)顧慮,一、員工身體公共健康。大廠屬于勞動(dòng)密集型企業(yè),工作日大家一大半時(shí)間在一起,吃喝拉撒各種接觸比較多,怕引起聚集感染,特別對于沒有抗體的同事;二、同事的抗拒。舉例一個(gè)大喇叭早年職場經(jīng)歷的事情吧,新入職的一個(gè)同事患有乙肝,已經(jīng)轉(zhuǎn)陰。后面不知道怎么的傳出來了,從那以后,大家潛意識(shí)會(huì)排斥。雖然我們知道并沒有那么可怕,也不該“歧視”,但就是心里膈應(yīng)。最后,女生不到半年就離職了(不知道是不是此原因)。三、員工入職后的健康問題。畢竟大廠的工作壓力大,沒有一個(gè)強(qiáng)壯的體魄是不行的。
當(dāng)然,也別焦慮和難受。現(xiàn)在很多大廠放寬標(biāo)準(zhǔn)了,入職體檢只查肝功能,不查兩對半。也就是說,你只要肝功能過大廠標(biāo)準(zhǔn)線,那就是OK的,不會(huì)影響到你入職。除非是肝功異常,復(fù)查的時(shí)候會(huì)檢查是否由肝炎、脂肪肝等引起的。舉例一位網(wǎng)友入職某兩家大廠的經(jīng)歷:第一家大廠,入職體檢查出肝功異常,某些指標(biāo)比較高,要求復(fù)查乙肝,結(jié)果出來后,HR告知此次錄取流程終止,取消入職。給出的理由是:為了保護(hù)我們的員工,建議先養(yǎng)好身體。第二家大廠,她經(jīng)過一段時(shí)間的規(guī)范治療后,抗體轉(zhuǎn)陰,變成乙肝攜帶者,肝功各項(xiàng)比正常值稍微高些。后來同樣的體檢,順利入職另一家大廠。
很多大廠的入職體檢是參照Gwy標(biāo)準(zhǔn)的。主要檢查項(xiàng)目有高血壓、白細(xì)胞、轉(zhuǎn)氨酶、血糖和腎功能。對于一些“重量型選手”要多去關(guān)注一下自己的肝功能,腎功能,血糖和血壓,尤其血壓這一項(xiàng)卡的最嚴(yán),不過可以提前吃藥控制。
如果怕有意外發(fā)生的話,可以提前一周自己私下找醫(yī)院做下檢查,直接告知醫(yī)生Gwy套餐就行。然后針對異常指標(biāo),提前準(zhǔn)備。體檢前要保持清淡飲食、規(guī)律作息,避免熬夜和高油食物,盡量一次健康過關(guān),復(fù)檢會(huì)有心理壓力的。
最后多說一句,大廠入職體檢真沒必要去抗拒,更不要作弊,被查到是會(huì)被列入黑名單的。體檢即使對公司負(fù)責(zé),也是對自己負(fù)責(zé)。看到過不少網(wǎng)友分享的經(jīng)歷,入職體檢查出先天疾病或者惡性腫瘤,最起碼讓自己提前知曉了身體的“定時(shí)炸彈”。
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作者:大喇叭;編輯:思齊。
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