今天看到一位網(wǎng)友發(fā)文，入職比亞迪，面試什么的都沒問題，誰知道最后卡在體檢上面了。

從截圖來看，血清丙氨酸氨基轉(zhuǎn)移酶數(shù)值出現(xiàn)異常，而這項(xiàng)是檢查肝功是否正常的重要指標(biāo)之一，最終導(dǎo)致此網(wǎng)友體檢不合格。其實(shí)，大喇叭在入職“前東家”和“現(xiàn)東家”體檢的時(shí)候，這項(xiàng)指標(biāo)也有異常，只不過數(shù)值剛超過了一點(diǎn)，沒有被卡。后面跟HR聊到這個(gè)問題的時(shí)候，她們都表示理解，畢竟現(xiàn)在的人都喜歡熬夜，睡覺時(shí)間少，睡眠質(zhì)量不好，吃的比較油膩，輕微肝損傷和輕微脂肪肝什么的多多少少都會(huì)有。所以，很多大廠入職體檢對于此項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)要比醫(yī)院正常值高一些，“前東家”是不能超過最高標(biāo)準(zhǔn)的一倍，“現(xiàn)東家”是不能超過最高標(biāo)準(zhǔn)的50％，也就是數(shù)值不超過95。

大廠入職體檢，不是以淘汰人為目的，除非患有傳染性疾病或先天性重病。這里重點(diǎn)解釋后臺(tái)留言經(jīng)常收到的一個(gè)問題吧，那就是乙肝能夠入職大廠么？據(jù)我所知，很多大廠對此是婉拒的。主要有三個(gè)顧慮，一、員工身體公共健康。大廠屬于勞動(dòng)密集型企業(yè)，工作日大家一大半時(shí)間在一起，吃喝拉撒各種接觸比較多，怕引起聚集感染，特別對于沒有抗體的同事；二、同事的抗拒。舉例一個(gè)大喇叭早年職場經(jīng)歷的事情吧，新入職的一個(gè)同事患有乙肝，已經(jīng)轉(zhuǎn)陰。后面不知道怎么的傳出來了，從那以后，大家潛意識(shí)會(huì)排斥。雖然我們知道并沒有那么可怕，也不該“歧視”，但就是心里膈應(yīng)。最后，女生不到半年就離職了（不知道是不是此原因）。三、員工入職后的健康問題。畢竟大廠的工作壓力大，沒有一個(gè)強(qiáng)壯的體魄是不行的。

當(dāng)然，也別焦慮和難受。現(xiàn)在很多大廠放寬標(biāo)準(zhǔn)了，入職體檢只查肝功能，不查兩對半。也就是說，你只要肝功能過大廠標(biāo)準(zhǔn)線，那就是OK的，不會(huì)影響到你入職。除非是肝功異常，復(fù)查的時(shí)候會(huì)檢查是否由肝炎、脂肪肝等引起的。舉例一位網(wǎng)友入職某兩家大廠的經(jīng)歷：第一家大廠，入職體檢查出肝功異常，某些指標(biāo)比較高，要求復(fù)查乙肝，結(jié)果出來后，HR告知此次錄取流程終止，取消入職。給出的理由是：為了保護(hù)我們的員工，建議先養(yǎng)好身體。第二家大廠，她經(jīng)過一段時(shí)間的規(guī)范治療后，抗體轉(zhuǎn)陰，變成乙肝攜帶者，肝功各項(xiàng)比正常值稍微高些。后來同樣的體檢，順利入職另一家大廠。

很多大廠的入職體檢是參照Gwy標(biāo)準(zhǔn)的。主要檢查項(xiàng)目有高血壓、白細(xì)胞、轉(zhuǎn)氨酶、血糖和腎功能。對于一些“重量型選手”要多去關(guān)注一下自己的肝功能，腎功能，血糖和血壓，尤其血壓這一項(xiàng)卡的最嚴(yán)，不過可以提前吃藥控制。

如果怕有意外發(fā)生的話，可以提前一周自己私下找醫(yī)院做下檢查，直接告知醫(yī)生Gwy套餐就行。然后針對異常指標(biāo)，提前準(zhǔn)備。體檢前要保持清淡飲食、規(guī)律作息，避免熬夜和高油食物，盡量一次健康過關(guān)，復(fù)檢會(huì)有心理壓力的。

最后多說一句，大廠入職體檢真沒必要去抗拒，更不要作弊，被查到是會(huì)被列入黑名單的。體檢即使對公司負(fù)責(zé)，也是對自己負(fù)責(zé)。看到過不少網(wǎng)友分享的經(jīng)歷，入職體檢查出先天疾病或者惡性腫瘤，最起碼讓自己提前知曉了身體的“定時(shí)炸彈”。

作者：大喇叭；編輯：思齊。