浙江
就是要人啊。各級學歷都有補貼，博士有補貼，碩士有補貼，本科有補貼；待不住想走，改變主意，也有補貼（留杭補貼 ）。也就是說，對愿意來杭州/浙江的人全面發(fā)補貼。
浙江多地政府都認識到，人是最寶貴的資源，而不是負擔。人消費，人生產(chǎn)，人進行貿(mào)易，人是經(jīng)濟活力的根本源泉。
把這補貼理解成“來浙補貼”，只不過按學歷等條件分檔，那就沒什么值得討論的了。一定把它當“人才補貼”，討論什么算人才，就落了下成。
本來嘛，城市運轉(zhuǎn)就需要各色各樣的人，也需要各類產(chǎn)業(yè)。不可能只要你希望有的、規(guī)劃里的那些。
在出生率顯著下降的今天，各大城市也只能在存量市場里扒拉了，盡可能把人吸引到自己這里來。這幾年，除了京滬外，落戶已經(jīng)基本沒有門檻了。現(xiàn)在快進到補貼也沒什么門檻了。只是浙江的行動比較快罷了。
總的來說，也算是好事。但也有令人失望的地方。浙江各地做事一樣急功近利，只愿意投入能快速看到成效的地方，而不愿意做根本性改變。
一邊，“來浙補貼”哐哐哐地發(fā)；另一邊，生育補貼 扣扣搜搜的，去年的地方“二胎補貼”和今年全國一盤棋的“生育補貼”就是不愿意讓人同時享受。
另外，相比把錢收上去再發(fā)補貼，更基本的應該是分配體系的調(diào)整，把勞動者的普遍收入提上來。讓工資占GPD 的比重，產(chǎn)生明顯提升。
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