昭通公安招聘59人，中專（高中）以上文化即可，附崗位表！

來源：昭通警方

原標題：昭通市公安局2026年第二輪公開招聘警務輔助人員公告

根據工作需要，按照《云南省公安機關警務輔助人員管理條例》《云南省公安機關警務輔助人員招聘辦法》等有關規定，昭通市公安局決定開展2026年第二輪勤務輔警公開招聘工作?，F將有關事項公告如下：

一、崗位說明

本次招聘勤務輔警不具有公務員（人民警察）身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權。

二、招聘人數

本次公開招聘昭通市公安局留置看護支隊勤務輔警59名（限男性）。具體招聘計劃詳見《昭通市公安局2026年第二輪公開招聘警務輔助人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》，見附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年齡為18周歲以上、35周歲以下（1991年3月8日至2008年3月8日期間出生）；

3.擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.道德品行良好，遵紀守法；

5.具有中專（高中）及以上文化程度；

6.身心健康，無精神疾病史，無不良嗜好；無文身，無染發（黑色除外），無色盲，無口吃，具有正常履行職責所需的身體條件、心理素質和工作能力；

7.自愿從事警務輔助工作，服從公安機關工作安排，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞精神，能適應夜間執勤和輪換值班；

8.限云南省戶籍；

9.具備擬報考崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得招聘為輔警

1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

2.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的；

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未結案的；

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；

5.因賣淫、嫖娼、賭博、吸毒、酒駕等受過治安管理處罰的；

6.受過司法拘留、行政拘留的；

7.被吊銷律師、公證員執業證書的；

8.被開除公職、開除軍籍，因嚴重違紀違規被辭退或者解聘的；

9.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；

10.截止本次報名結束之日，從昭通市公安機關輔警崗位離職不滿90天的；

11.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

12.具有嚴重身體或精神疾病，不宜從事警務輔助工作的；

13.現役軍人；

14.在校學生；

15.法律、法規和國家有關規定不得從事警務輔助工作的其他情形。

四、招聘程序

（一）網絡報名和資格初審

1.本次公開招聘采用線上報名方式，報考人員登錄（http://yn.easyzp.com）網址，在報名時間內進行報名，并上傳電子版資料。不接受現場、短信或來電報名。

2.報名時間：2026年3月8日8時30分至2026年3月13日18時。

3.報名注意事項

（1）報名時需上傳近期免冠彩色證件照。

（2）報名時需上傳有效期內居民身份證、戶口簿、畢業證、加分證明材料、個人征信報告、報考誠信承諾書（需本人簽字捺印，見附件2）及崗位要求的其他證明材料掃描件各1份作為附件，退伍軍人還需上傳退伍軍人復員證。提供虛假材料的，一經查實，取消考試和聘用資格。

（3）報名資格審核。報名資格審核采取計算機審核和人工審核相結合的方式進行。通過報名資格審核的人員，其報名信息不允許任何修改。

（4）公布通過資格審核人員名單等相關情況。通過資格初審人員名單及筆試安排等相關情況于2026年3月13日18時（報名截止）后隨即在“昭通警方”微信公眾號公布。

（5）打印準考證。通過資格審核報考人員于2026年3月13日22時開始，登錄報名網址（http://yn.easyzp.com），自行下載打印準考證。準考證為參加招聘考試的重要證明，請報考人員妥善保管，后續各環節均須出具準考證和居民身份證等。

（二）筆試

1.筆試時間：2026年3月17日（星期二），具體時間安排以2026年3月13日晚發布的筆試公告及準考證上的信息為準。

2.方式及內容。筆試內容范圍主要包括時事政治、基本法律（刑法、刑事訴訟法、治安管理處罰法、人民警察法、監察法、云南省公安機關警務輔助人員管理條例等相關知識及應用）。筆試成績滿分100分，采取閉卷紙筆作答方式進行。

3.筆試地點、考場安排以后續系統生成的準考證上的信息為準，報考人須憑準考證和身份證原件按規定時間到指定考場參加筆試。

4.筆試加分。按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士配偶、子女（包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女，下同）筆試成績加8分；因公犧牲人民警察和警務輔助人員的配偶、子女，筆試成績加6分；退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員、見義勇為人員，筆試成績加3分。同一考生如符合多項加分條件的，只取其中最高一項加分，不累計加分。

筆試成績通過“昭通警方”微信公眾號公布。

（三）體能測評及資格復審

1.體能測評。方式及內容：參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》組織實施體能測評工作，根據筆試成績由高分到低分的順序，按照崗位計劃招聘數與人數1：10的比例確定進入體能測評人員名單。筆試成績最后一名出現并列時，并列人員一并進入體能測評。比例不足的可等額或低于額度設置確定進入體能測評人員。

體能測評項目和標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》的要求執行，具體包括：縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑。三個項目中有一個項目不合格即視為體能測評不合格，體能測評不合格的人員不進入后續招聘程序。

體能測評時間、地點在“昭通警方”微信公眾號公布。

2.資格復審。體能測評結束后，隨即在體能測評現場對通過體能測評人員全量進行資格復審。根據相關規定，同等條件下優先聘用烈士、因公犧牲人民警察或警務輔助人員的配偶、子女，退役軍人，退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員，見義勇為人員等。

資格復審需提供：（1）昭通市公安局2026年第二輪公開招聘警務輔助人員報名表（自行下載打印）；（2）有工作單位的報考人員須提供所在單位同意報考證明（加蓋公章）；（3）本人有效居民身份證、戶口簿、筆試準考證原件及復印件（復印件一式兩份）；（4）報考崗位要求的學歷證明（有學位證的同步提供學位證明）；（5）屬退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員的證明材料；（6）由中國人民銀行出具的征信報告（資格復審前1個月以內打印的詳細版）；（7）加分證明材料。上述資料需提供原件及復印件，提供虛假材料的，一經查實，取消考試和聘用資格。

（四）面試

通過資格復審的人員，按照筆試成績由高分到低分的順序，以崗位計劃招聘數與人數1:5的比例確定進入面試人員名單，比例不足的可等額或低于額度設置確定進入面試人員。面試總分為100分。面試合格分數線為70分，面試成績未達合格分數線的，不得參與后續環節。

考試綜合成績計算方法為：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試、面試、綜合成績四舍五入后均保留至小數點后2位。如出現考試綜合成績相同的情況，按照筆試成績由高到低的順序確定排名。

面試時間、地點和參加面試人員名單在“昭通警方”微信公眾號公布。

（五）體檢

筆試、體能測評和面試結束后，根據考試綜合成績由高分到低分的順序，按崗位計劃招聘數與人數1:1的比例確定進入體檢環節人員，崗位缺額時，根據實際入圍人數確定進入體檢人員，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等執行，體檢費用由報考人員自行承擔。

（六）考察

體檢結束后，對合格人員進行考察，考察參照《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》《云南省公務員錄用考察實施辦法（試行）》有關規定和《云南省公安機關警務輔助人員招聘辦法》實施。

（七）遞補

體能測評、資格復審、面試、體檢和考察階段出現考生放棄或不合格情形的，根據崗位缺額數，按成績從高分到低分依次遞補。

（八）公示

根據考察結果，確定擬聘用人員名單并公示，公示期為5個工作日，同時公布監督電話，接受社會監督。

（九）確定進入后備人員庫名單

對未進入體檢程序，且面試成績70分以上的考生，全量納入后備人員庫，當昭通市公安局輔警崗位有缺額時，根據綜合成績從高分到低分順序，從招聘后備人員庫等額確定遞補人員名單并補錄，經完成體檢、政審考察等后續程序且合格后予以聘用；當后備人員綜合成績并列時，補錄時按筆試成績從高分到低分的順序確定補錄人員。招聘后備人員庫有效期為12個月。

招聘后備人員庫及后續聘用情況，均在“昭通警方”微信公眾號上進行公示。

（十）聘用

公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用手續；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期滿無異議后，按照平等自愿、協商一致的原則，依法簽訂勞動合同，試用期為6個月，試用期滿考核不合格的，解除勞動關系。

辦理聘用手續之前，有工作單位的報考人員自行與原單位協商解除勞動關系，并提交解除勞動合同的相關手續，方可辦理聘用。否則將按規定取消報考人員聘用資格，造成的后果由報考人員自行承擔。

（十一）薪酬待遇

勤務輔警按規定享受繳納社會保險、住房公積金等社會保障，配發工作制服。試用期間，按照正常薪資的80%發放。

五、重要提示

（一）公告及有關通知或安排公布的渠道為“昭通警方”等官方微信公眾號。因查看非官方渠道發布的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。

（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。

（三）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由考生本人自行承擔。對違反考試紀律的報考人員，按有關規定處理，觸犯法律的依法處理。

（四）報考人員應如實填寫個人信息。未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等，造成的后果由報考人員自行承擔。招聘過程中，報考人員應保持通訊暢通，因聯系方式變更或其他原因，導致無法聯系的，后果由報考人員自行承擔。

（五）資格審查貫穿于整個招聘過程中，報考人員存在偽造、變造證件、證明，或以其他不正當手段獲取報考資格的，在考試考核過程中作弊等違反招聘紀律情形的，取消聘用資格。

六、紀律與監督

本次招聘工作由昭通市公安局機關紀委、昭通市公安局督察審計支隊全程參與監督，違反招聘工作紀律、弄虛作假的，一經核實，嚴肅處理。

對違規情況進行舉報的，舉報人需提供自身真實姓名、身份證號、聯系方式和具體的舉報材料。如提供虛假身份信息或未提供相應舉報材料的，不予受理。

本公告由昭通市公安局負責解釋。

附件：

附件1：昭通市公安局2026年第二輪公開招聘警務輔助人員簡章.pdf

附件2：昭通市公安局2026年公開招聘警務輔助人員報考誠信承諾書.pdf

附件3：公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準.pdf

網絡報名技術咨詢電話：0871—63584890

報名咨詢電話：0870—2852280

監督電話：0870—2852376

昭通市公安局

2026年3月7日

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