為深入激發女性創新創業活力，營造支持女性發展的良好生態，人力社保局聚焦資源對接、平臺搭建與權益護航，系統性推進女性創新創業服務工作，取得顯著成效，一批女性創業者與項目在孵化支持、賽事競技與人才評定中脫穎而出。

一、深耕高校源頭，培育創業“種子”

人力社保局將服務前沿延伸至校園，依托創業“雙導師”機制，深入中央戲劇學院、北京服裝學院等高校開展精準創業輔導，累計覆蓋女大學生300余人次。通過“零成本”入駐區內孵化載體等扶持政策，已成功助力10名女大學生創客邁出創業第一步。在近期舉辦的中國國際大學生創新大賽、“創業北京”等高水平賽事中，受扶持團隊屢創佳績，榮獲金獎、一等獎等多個獎項，展現了新生代女性創業者的蓬勃力量。

二、匯聚多元力量，構建創業“生態圈”

通過跨部門、跨平臺聯動，人力社保局聯合區婦聯、國家級創業孵化示范基地共同創建“女性創業見習基地”，為創業女性提供實踐鍛煉與成長空間。同步設立的“巾幗委員工作室”，持續匯聚女企業家、投資人等優質資源，常態化開展創業指導、融資對接等活動，形成資源聚合效應。在人才項目申報中，積極推薦優秀女性創業者，助力10余人獲得區級人才資助，總額超過20萬元，為女性創業注入扎實支撐。

三、強化權益保障，優化創業“軟環境”

為護航女性創業穩健發展，人力社保局依托創業孵化基地及勞動爭議調解組織，開設“創業勞動保障課堂暨女性創業就業維權普法小課堂”，圍繞女職工“三期”保護、知識產權、勞動關系等實務熱點開展針對性指導。目前已服務企業100余家、女性群體300余人次，有效提升了女性創業者的法律意識與風險防范能力，為她們安心創業、安心發展筑牢制度后盾。

未來，人力社保局將繼續深化女性創新創業支持體系，進一步整合政策、平臺與服務資源，助力更多女性在創業路上綻放光彩，為區域高質量發展貢獻“她力量”。

來源：東城人社

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