中國應(yīng)該淘汰一部分企業(yè)了。

那些連周末都休不起，社保都交不起的企業(yè)確實(shí)應(yīng)該淘汰了。

曾經(jīng)有很多人強(qiáng)烈反對(duì)落實(shí)勞動(dòng)法，落實(shí)雙休。提高基本工資。

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因?yàn)樗麄冋J(rèn)為這樣，中國的很多中小企業(yè)將無法承擔(dān)高昂的人力成本而倒閉。

同時(shí)中國的工業(yè)品將會(huì)在國際上失去價(jià)格競爭優(yōu)勢(shì)。

如果發(fā)展了三四十年，我們?nèi)匀灰眠@樣的方式去搶占國際市場(chǎng)的話，那這樣的發(fā)展又有何意義？

在改革開放初期以犧牲普通工人的休息權(quán)，甚至是健康權(quán)利為代價(jià)，作為發(fā)展初期的資本的積累是可以理解的。

可是現(xiàn)如今，我們已經(jīng)立國近80年，高速發(fā)展了40年。

仍然連最基本的周末休息權(quán)都沒有。甚至作為將來老了以后的基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)保障的社保都無法承擔(dān)。

這樣的企業(yè)在中國根本就沒有存在的必要。

有人說中國的就業(yè)人口太多，如果企企業(yè)的數(shù)量太少了不足以滿足龐大人口的就業(yè)需求。

其實(shí)企業(yè)并不是越多越好。
太過多的企業(yè)，反而會(huì)讓內(nèi)部之間形成激烈的競爭。無底線的卷價(jià)格。

烈度過高的競爭，反而會(huì)讓整個(gè)行業(yè)的所有參與者都賺不到錢。

老外之所以總是能在中國找到更低的價(jià)的貨源，就是因?yàn)橹袊奶嗟耐|(zhì)化競爭。

相反，很多成熟的發(fā)達(dá)國家的對(duì)外出口都有相應(yīng)的同業(yè)協(xié)會(huì)。

這些協(xié)會(huì)是會(huì)控制行業(yè)之內(nèi)的競爭。同時(shí)對(duì)企業(yè)的無序擴(kuò)張也會(huì)起到約束。

而反觀中國。犧牲了這么多工人的利益。其目的難道就是要老外用越來越低的價(jià)格買到優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品嗎？