湖南
株洲市市直單位2026年下半年公益性崗位招聘公告
為認真貫徹落實就業援助政策，有效促進就業困難人員就業，根據《湖南省人力資源和社會保障廳湖南省財政廳關于印發<湖南省公益性崗位開發管理辦法>的通知》（湘人社規〔2025〕10號）等有關文件規定，結合工作需要，現面向社會公開招聘2026年下半年市直單位公益性崗位工作人員，具體事項公告如下：
一、招聘計劃
此次公開招聘工作人員13名（詳見附件）。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
公開招聘人員必須是在法定勞動年齡內、有勞動能力和就業愿望，已進行就業困難認定的下列人員：
1.男滿50周歲、女滿40周歲以上的失業人員；
2.城市居民家庭成員均處于失業狀態的人員；
3.享受城市居民最低生活保障的失業人員；
4.失業的殘疾人員；
5.因承包土地被征用而失業的農民；
6.連續失業1年以上的人員；
7.省人民政府規定的其他就業困難人員。
（二）不得報名應聘的情形
1.有個體營業執照的，擔任企業法定代表人、董事、監事等管理人員的；
2.已享受公益性崗位補貼、崗位補貼期滿的；
3.司法機關正在立案查處的；
4.已領取養老保險金的；
5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
6.法律、政策規定不得聘用為公益性崗位工作人員的其他情形。
三、報名事項
（一）報名時間
應聘人員自本公告發布之日起，及時聯系用人單位，根據用人單位要求完成報名。
（二）報名地點
各用人單位（具體聯系方式見附件）。
（三）報名所需材料
1.《株洲市公益性崗位申請審批表》一式兩份；
2.《株洲市公益性崗位工作人員信息登記表》一式兩份。
四、招聘流程
（一）資格審查。用人單位對報名材料進行初審，符合條件的進入面試環節。參加面試前，應聘人員需持本人身份證、戶口本及就業困難人員相關身份證明材料，前往本人戶籍地社區（行政村），提前完成就業困難人員認定。
（二）面試考核。由用人單位負責實施面試考核工作，按照“公開、公平、公正”原則，確定擬聘用人員。本次面試的時間、地點等均由用人單位確定，并由用人單位通知應聘人員。
（三）資格復核。用人單位經面試確定擬聘用人員后，需將相關資料及時報送至市人力資源和社會保障局。市人力資源和社會保障局復審通過后予以公示。
（四）公示錄用。市人力資源和社會保障局將擬聘用人員信息在株洲市人力資源和社會保障局網站（https://rsj.zhuzhou.gov.cn/）進行不少于7天的公示。公示結果無異議后，由用人單位與擬聘人員簽訂勞動合同。
本次招聘資格審查工作貫穿招聘工作全過程。報名人員務必填報真實信息，凡發現報名人員不符合條件或提供虛假信息的，一經查實，即取消其招聘資格。
五、待遇及管理
（一）被錄用人員與用人單位簽訂公益性崗位勞動合同，按照相關規定辦理社會保險。
（二）公益性崗位實行“誰開發、誰使用、誰負責”的原則。用人單位應當明確公益性崗位人員職責，制定相應的管理制度和考核獎懲辦法，建立公益性崗位人員花名冊、工資表，加強公益性崗位人員日常考勤和管理工作。
（二）公益性崗位為非營利性公共服務類、公共管理類崗位，不納入編制管理。
六、工作要求
用人單位要嚴格按照程序，公開、公平、公正組織實施招聘工作。嚴禁設立年齡、性別等歧視性條件，確保公益性崗位真正用于安置就業困難人員。
七、其它事項
應聘人員應及時關注本網站發布的最新信息，因本人原因錯過招聘信息而影響聘用的，責任自負。
咨詢電話：0731-28681461（市人力資源和社會保障局）
舉報電話：0731-28681760（市紀委監委駐市人力資源和社會保障局紀檢監察組）
網絡舉報郵箱：zzsjwzrsjjjzjb@163.com（市紀委監委駐市人力資源和社會保障局紀檢監察組）
附件：株洲市市直單位2026年下半年公益性崗位招聘計劃.xlsx
株洲市人力資源和社會保障局
2026年6月12日
來源 | 株洲人社
編輯丨龍艷軍
審核丨劉躍輝
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