2026年春節(jié)后，被譽(yù)為“中國唯一良心企業(yè)家”的胖東來掌門人，先后宣布退休和將40億資產(chǎn)分配給員工，這些行為在網(wǎng)上引起了軒然大波。原因很簡單，卻又不簡單。說簡單，無非就是人類固有的紅眼病，同樣是干商場(chǎng)的，憑什么人家分幾十萬甚至上千萬，而你我就只能守著幾千塊錢的工資還要經(jīng)常加班呢，人和人的差距咋就那么大呢？說不簡單，因?yàn)檫@一分配方案一出來，就有一些人神神秘秘的出來說，2025年簽的鄭州高鐵東站胖東來商場(chǎng)建設(shè)，傳聞?wù)眯枰?0億，然后胖東來賬上又正好有40億，這不嗑睡送枕頭，兩全其美的事情嘛。然后咋轉(zhuǎn)過年于東來突然就要退休，還把這40億分給員工了呢？因此一些陰謀論便紛紛出爐。即使于東來本人親自發(fā)表聲明表示這些都是無稽之談，也阻止不了網(wǎng)上一些人的八卦之心。

說起來，1966年生人的于東來，今年確實(shí)也到了60該退休的年齡，但是相對(duì)于其他企業(yè)家來說，這個(gè)退休年齡似乎有點(diǎn)早。畢竟很多傳統(tǒng)行業(yè)的中國企業(yè)家都是終身不退，比如說人們熟悉的娃哈哈宗慶后，76歲卸任總經(jīng)理，聯(lián)想柳傳志，75歲卸任董事長，勞模任正非更別說了，今年82了，還是華為的靈魂人物，就連72歲的格力董明珠奶奶，也因?yàn)闆]找到接班人而一直沒退，當(dāng)然到底找沒找我們不清楚。

不過相比較而言，互聯(lián)網(wǎng)新貴們退休年齡可就早得多了，比如說悔創(chuàng)阿里杰克馬，55歲退休，不知妻美劉強(qiáng)東，46歲卸任CEO，就差一刀黃崢，41歲辭去董事長職務(wù)。所以這么看來，于東來退休年齡中規(guī)中矩，不存在什么占國家便宜的可能性，況且他這個(gè)身家，估計(jì)也不缺那點(diǎn)退休工資。

再說瓜分40億資產(chǎn)這事兒，人家明確說了，并不是直接分錢，而是轉(zhuǎn)成股份，投入到許昌夢(mèng)之城項(xiàng)目的建設(shè)運(yùn)營中去。換句話說，這部分錢就是直接投進(jìn)去，員工都成了股東了而已。

根據(jù)披露的表格顯示，胖東來集團(tuán)合計(jì)員工10194人，資產(chǎn)總額約37.93億元。管理團(tuán)隊(duì)718人分得15.14億元，其中12名店長每人2000萬元；技術(shù)團(tuán)隊(duì)563人分得4.68億元；一線員工8913人分得18.11億元，8633名普通員工人均20萬元。可以說是非常豐厚了。

然而這個(gè)行為，是否涉嫌違反相關(guān)法律法規(guī)呢？雖然于東來表示自己只占5%的股份，但是根據(jù)注冊(cè)信息，成立于1997年的許昌市胖東來商貿(mào)集團(tuán)有限公司，于東來本人持股超過69.96%，處于絕對(duì)控股地位。此外，張春蘭持股超過14.13%；于娟、房亞軍、于東明分別持股約5.3%。其中于東明與于東來為兄弟關(guān)系，于娟亦與于東來存在親屬關(guān)系。這意味著，于姓家族依然共持有胖東來超八成的股權(quán)。這還不包括身份不明的張春蘭和房亞軍的剩余股份。

所以說這家企業(yè)本質(zhì)上還是于家的企業(yè)，至于從股權(quán)結(jié)構(gòu)上來看，是不需要分給員工們的。當(dāng)然，中間是不是有員工集資、虛擬股權(quán)之類的，目前還不知道。類似的企業(yè)還有華為的虛擬股，當(dāng)年差一點(diǎn)被定義成非法集資，后來還是有大人物親自發(fā)話才解決，直到現(xiàn)在，也是中國企業(yè)中的一個(gè)特例。所以胖東來如果真的存在這種情況，也是處于一個(gè)模糊地帶。

另外一個(gè)問題，員工獲得這筆收入，是否涉嫌不當(dāng)?shù)美炕蛘呤遣皇且欢悾窟@些問題，我們都看不出來。

還有一個(gè)問題，那就是如果說胖東來是大家一起成就的，那么離職員工的貢獻(xiàn)是不是應(yīng)該被算在內(nèi)，應(yīng)不應(yīng)該分呢？

這些都是問題。或許最終的問題還是那句經(jīng)典的：江湖不是打打殺殺，是人情世故。

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