中國石油遼河油田錦采廠：24名創客攜36個項目擂響創新創效戰鼓

春潮涌動，智匯錦采。近日，中國石油遼河油田錦采廠2026年度群眾性職工技術創新項目立項評審會在“創新家園”舉行，同步拉開了“勞模工匠助企行”系列活動的序幕。24名創客攜36項創新立項項目同臺亮相，以創新“現場亮劍”的方式，擂響了新一年全員創新創效的戰鼓。

本次活動深度聚焦油田公司提質增效核心任務與采油廠質量提升工程，旨在聚力破解生產經營中的“卡脖子、低效能、高耗能”難題。廠工會通過搭建“勞模工匠助企行”平臺，著力激發職工創新潛能，推動工會工作與生產經營深度融合，引導全員從實處發力，共同擦亮錦采特色創新品牌。

評審現場氣氛熱烈，創新火花激烈碰撞。來自各基層單位及創新工作室的申報人依次登臺，在限定時間內圍繞項目背景、創新點及預期效益進行精準闡述。由8名相關業務科室專家組成的評定組，從技術創新性、實施可行性、經濟實用性及推廣價值等多維度進行綜合評審與現場打分。經過嚴格篩選與評議，最終25個優質項目立項通過并完成立項等級評定，一批蘊含實踐智慧的創新種子正式落地。

本次申報的36個項目精準對標“獨立自主研發”與“合力協作研發”雙賽道，既聚焦于解決基層生產一線實際難題的“小發明、小創造、小改革”，也著眼于采油廠層面的共性技術難題，探索協同攻關新模式。項目覆蓋地質工藝、采油集輸、熱力注氣、修井作業、信息技術等全業務鏈條，體現了創新主體從“單兵作戰”向“兵團攻堅”的拓展。其中，聚焦于油井智能調控與效率提升的系列項目，以及針對生產數據可視化與安全管控平臺開發的設想，因其較強的實踐針對性和創效潛力，受到評審組重點關注。

青春力量在創新舞臺上活躍，青年骨干與勞模同臺切磋，彰顯了人才梯隊活力。采油廠將完善創新項目培育、評審、激勵與轉化機制，推動優秀成果從“紙面”走向“地面”，從“賽場”應用到“現場”。

此次評審會的成功舉辦，標志著2026年度“勞模工匠助企行”系列活動全面展開，也在全廠范圍內進一步營造了“人人想創新、人人能創新、人人爭創新”的濃厚氛圍，更以切實的創新行動為采油廠力爭踏上90萬噸，接續奮斗爭上100萬噸貢獻錦采勞模工匠的智慧與力量。

（丁昱 李暢）