據(jù)“北京應(yīng)急”微信公眾號(hào)消息，為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)委員會(huì)關(guān)于推動(dòng)建立完善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的意見》，北京市穩(wěn)步推進(jìn)內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)從業(yè)人員及早發(fā)現(xiàn)并報(bào)告身邊的事故隱患，現(xiàn)公布6起生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)典型案例。

案例一：2025年8月，北京市豐臺(tái)區(qū)八方豪情文化傳媒有限公司一員工發(fā)現(xiàn)，安全出口指示牌脫落，立即向公司報(bào)告。該公司及時(shí)安排人員檢查電路并維修，消除了安全隱患。按照事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度規(guī)定，公司給予該員工現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)200元。

案例二：2025年8月，北京市延慶區(qū)智選職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校一員工發(fā)現(xiàn)，安全通道的消防門被異物卡住，無(wú)法關(guān)閉。該員工立即向?qū)W校報(bào)告，并清理異物，確保消防門可正常使用。該校舉一反三，及時(shí)安排人員對(duì)其他逃生通道防火門進(jìn)行檢查，消除火災(zāi)隱患。按照事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度規(guī)定，學(xué)校給予該員工現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)50元，并公開表彰，同時(shí)將此次表現(xiàn)作為加分項(xiàng)納入年度評(píng)優(yōu)評(píng)先工作。

案例三：2025年8月，北京市懷柔區(qū)中建雁棲湖景酒店一員工發(fā)現(xiàn)，酒店落地玻璃窗破損，立即報(bào)告。酒店安排人員檢查整改，及時(shí)消除了安全隱患。按照事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度規(guī)定，酒店給予該員工50元禮品獎(jiǎng)勵(lì)。

案例四：2025年8月，北京市平谷區(qū)北京金曼頓科技發(fā)展有限公司兩名員工發(fā)現(xiàn)，辦公樓安全出口缺少應(yīng)急照明燈、部分安全通道缺少安全疏散指示標(biāo)識(shí)，一旦發(fā)生火災(zāi)等險(xiǎn)情，可能會(huì)造成人員無(wú)法順利逃生的情況。兩名員工立即向公司報(bào)告。公司安排人員檢查整改，加裝應(yīng)急照明燈和安全疏散指示標(biāo)識(shí)，消除了安全隱患。按照事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度規(guī)定，公司給予兩名員工每人現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)200元。

案例五：2025年8月，北京市平谷區(qū)京谷友好醫(yī)院兩名員工在巡查中發(fā)現(xiàn)，部分消防設(shè)備損壞、滅火器壓力過(guò)高，立即報(bào)告。醫(yī)院安排人員排查并更換設(shè)備，及時(shí)消除了安全隱患。按照事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度規(guī)定，醫(yī)院給予兩名員工現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)各500元，共計(jì)1000元。

案例六：2025年8月，北京市豐臺(tái)區(qū)中國(guó)人民大學(xué)附屬中學(xué)園博園校區(qū)建設(shè)項(xiàng)目，中建一局一員工在鋼柱吊裝作業(yè)中發(fā)現(xiàn)，1號(hào)塔吊鋼絲繩存在斷絲，立即報(bào)告。公司及時(shí)安排人員更換，消除了起重吊裝事故隱患。按照事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度規(guī)定，公司給予該員工現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)100元。

北京事、天下事、身邊事，就關(guān)注"京城大峰峰"微信公眾號(hào)，掃描下方二維碼關(guān)注吧。歡迎轉(zhuǎn)發(fā)分享微信朋友圈。