市民反映:
今年過年沒有回家,找了一個奶茶店工作,時薪17 ,沒想到那么離譜:勞務(wù)協(xié)議沒有公章,時薪空白,勞動協(xié)議第一條就錯的離譜!全職也得簽自愿放棄社保書,每月超過240的部分按17一小時折算(針對高調(diào))離職單也沒有公章等等操作。
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當(dāng)時勞務(wù)協(xié)議寫的我從2.11-2.23 但是21號中午我和店長起了摩擦,在簽了離職單,提交離職程序,退出微信工作群之后,下午和店長溝通,店長認定我是曠工離職,要把時薪從17降到11、扣除曠工三天450塊錢、取消春節(jié)補貼。也就是說我工時75,按他的算法可以拿到375元,時薪來到了驚人的5塊錢!在我溝通之后,店長總算高抬貴手,給我申報了春節(jié)的補貼。
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更重量級的是區(qū)經(jīng),和我溝通了正常的扣款之后,話鋒一轉(zhuǎn),咬定我是曠離,在我舉出合法離職程序之后不做聲。店長和我溝通工資明細之后,我明確表示不接受時薪11,并拒絕簽在線工資單,店長叫我和區(qū)經(jīng)溝通。 3.15號我沒有收到薪資,和區(qū)經(jīng)二次溝通,她建議我去百度一下勞動法,店長后續(xù)通過微信給我發(fā)放薪資1211元(11×75+春節(jié)補貼-遲到打卡)與我訴求的17時薪不符,我沒有接受。
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溝通無果之后今天去勞動監(jiān)察大隊申請介入,由于對方有發(fā)過工資,是少發(fā)了,所以只能申請勞動仲裁,勞動仲裁的工作人員和某區(qū)經(jīng)溝通過程中明確指出我簽了離職單,2.22排班表也沒有我,并且金額只相差四百多塊錢,我的訴求不算過分(按17一小時結(jié)算薪資 正常發(fā)放春節(jié)補貼 正常扣除遲到打卡),并建議該加盟商雇傭?qū)I(yè)的法律咨詢團隊(協(xié)議漏洞百出,時薪低于法定薪資),在講明我的訴求之后,某區(qū)經(jīng)直接表示:“叫他起訴吧”,隨即掛斷了電話,法律意識之淡薄令人汗顏! 工作人員帶我去做完了起訴的材料,目前在等開庭,我已經(jīng)明確表示不接受和解了,希望能有個好的結(jié)果,繞一大圈子只能拿到自己應(yīng)得的。
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希望找工作的大家避開某茶,管理混亂,店長缺少管理培訓(xùn)經(jīng)驗,對店員只有催促和抱怨,區(qū)經(jīng)法律意識淡薄。
來源:小紅書訶德 來源:鹽海消息 瓢城網(wǎng) 等等
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