新河街道總工會舉辦社區工會干部業務培訓聚焦和諧勞動關系與工資集體協商

強理論精業務

明方向增能力

新河街道總工會開展社區工會人員培訓

為進一步提升社區工會換屆后工作人員的業務能力和履職水平，幫助新任工會干部盡快進入角色、扎實開展工作，近日，新河街道總工會組織社區工會聯合會主席、工會工作人員及街道企業代表共40余人開展集中培訓。本次培訓以“理論引導、業務落地”為主線，重點圍繞構建和諧勞動關系和推進工資集體協商工作展開，取得良好成效。

回顧

培訓中，街道總工會結合社區工會工作實際，依托新區工會“四送一補”工作平臺，邀請濱海新區黨校婁玉老師圍繞《以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導 積極發揮工會作用，構建和諧勞動關系》進行專題授課。婁老師從構建和諧勞動關系的重大意義、新時代我國勞動關系的變化特征，以及工會組織在其中的地位作用與實踐路徑三個層面，進行了系統深入的講解，幫助參訓人員進一步明晰工會工作的職責定位和履職方向。專題講座后，街道工會工作人員針對工資集體協商這一基層工會的重點難點工作，從政策法規解讀、協商流程規范、典型案例分析等方面開展實務輔導，幫助社區工會工作人員厘清思路、掌握方法、增強實操能力。

參訓人員紛紛表示，此次培訓內容務實、針對性強，既有理論高度，又緊貼基層實際，進一步增強了大家作為職工“娘家人”的責任意識，提升了依法維權、協商協調、服務職工的綜合能力。大家將以此次培訓為契機，把學習成果轉化為推動和諧勞動關系建設的實際行動，切實發揮好社區工會的橋梁紐帶作用，為基層治理現代化貢獻工會力量。

下一步，新河街道總工會將持續加強社區工會隊伍建設，聚焦職工群眾急難愁盼問題，深化工資集體協商、勞動法律監督等重點工作，著力構建規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

來源/新河街道總工會

『新河街道網絡安全和信息化辦公室』