四川
這波裁員還有一個非常扎心的點，就是針對印度員工的精準(zhǔn)打擊。為什么是印度？因為印度是歐美大廠的“軟件外包基地”，那里的人力成本雖然比美國低，但對于AI來說，還是太貴了?，F(xiàn)在的AI編程工具，比如Cursor或者Copilot，一個AI能干以前好幾個入門級程序員的活。
而且大家別忘了，印度員工還有一個天然的劣勢，就是簽證。很多印度工程師是靠H-1B簽證在美國工作的，他們的命門捏在雇主手里。
有報道提到，有個持H-1B簽證回印度的工程師，直接就被公司解雇了，因為公司算了一筆賬，在現(xiàn)在的政策下，把他弄回美國要花10萬美元的簽證成本和風(fēng)險，不如直接裁了換個便宜的。
這也解釋了為什么這些科技巨頭裁起印度人來毫不手軟，因為沒身份的人最好欺負(fù)，甚至不需要給什么體面的補(bǔ)償。
很多被裁的是那些做著重復(fù)性維護(hù)工作、或者技術(shù)棧比較老舊的員工。留下來的員工日子也不好過，有沒被裁的員工匿名吐槽說，經(jīng)理打電話讓他別高興太早，不僅活翻倍了，而且整個姐妹團(tuán)隊在美國都被端了，都不知道以后這活該怎么干。
說句大實話，現(xiàn)在的科技巨頭們，已經(jīng)不需要那么多人來維持運轉(zhuǎn)了。一個熟練使用AI工具的工程師，產(chǎn)出可能是過去的好幾倍。既然AI能把效率提到這么高，那企業(yè)為什么還要養(yǎng)那么多閑人？
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