2025年1月1日起，正式實施了漸進式法定，延遲退休年齡改革，也就是我們通常所說的退休新規(guī)。近期有部分網友向我提出一個疑問，如果在退休新規(guī)實施以后，自己的社保，還能不能夠按照15年去繳納辦理退休享受按月領取養(yǎng)老金的待遇呢？其實就這個問題而言，也不能夠一概而論，還是要分情況來分別討論。

延遲退休實施的同步，對應的養(yǎng)老保險繳費年限確實出現了變化，但我們養(yǎng)老保險的繳費年限并沒有和延遲退休，同步來實施，而是出現了5年的過渡期，從2025年一直持續(xù)到2029年，這連續(xù)5年的時間是一個過渡期，在這個過渡期內，其實對應的養(yǎng)老保險繳費年限是沒有發(fā)生變化的，所以我們很明確地看到一點，如果你能夠在2029年12月31日，之前辦理退休，則可以按照15年的要求去正常的申請退休，享受按月領取養(yǎng)老金的待遇。

若是2030年以后退休，對應的繳費年限則要提高

如果你在2030年以后才辦理退休，那么對應的繳費年限則會提高，只不過養(yǎng)老保險的繳費年限雖然也會提高，但是它也不是一刀切的方式，一般情況下也是按照緩慢推進的方式來進行，以每年提高6個月的方式，逐步提高相應的累積繳費年限，比如說，2030年退休的人對應的繳費年限則是15.5年，如果你是2031年辦理退休，則對應的繳費年限則是16年，以此類推，每年提高6個月的累計繳費年限，一直持續(xù)到2039年，達到20年累計繳費年限的目標。

所以我們對應的這個退休時間，是很重要的，而且退休時間是沒有辦法去改變的，所以說如果你固定在哪一年退休，則對應的累計繳費年限就要發(fā)生變化，如果是2039年以后退休，那么原則上來講，最低繳費年限就要按照20年來參保了，所以說我們根據自己的退休時間來確定，并不能夠一概而論，要根據自己的實際情況來考慮這個問題。

社保累計繳費年限，不區(qū)分男性還是女性，統(tǒng)一都是按照相同的標準

我們都知道，在辦理退休的過程中，女性的法定退休年齡相對更早一些，如果你是原來50歲退休的女性，可能只需要延遲到55歲就能夠辦理退休，如果你是原來55歲退休的女性，則可能需要延遲到58歲去辦理退休，而男性的退休年齡是要延遲到63歲，因為男性是原來60歲退休統(tǒng)一是延遲了63歲，所以說男性和女性的法定退休年齡他是不一樣的，女性相對來說可能會提前5年左右就能夠去辦理退休了。

但是在養(yǎng)老保險繳費年限方面，二者之間是完全統(tǒng)一的，也就是說你在2030年退休對應的養(yǎng)老保險繳費年限，就要達到15.5年，不管你是男性還是女性，如果你是2035年退休，養(yǎng)老保險的繳費年限就要達到18年的時間，所以繳費年限方面他不考慮性別的問題，只考慮退休時間的問題，如果是在2039年以后退休原則上來。講，不管是男性還是女性，一律都要按照20年來參保了，所以我們在參保繳費年限方面。盡量選擇一個更長的年限來參保，這樣的話才能夠保證自己辦理退休，符合相應的條件。

綜上所述

退休新規(guī)實施以后，有一些網友提出一個疑問，自己還能不能夠按照15年的累計繳付年限來參保繳費呢？其實就這個問題而言，我們要看自己的退休時間，如果你能夠在2029年之前退休，還可以按照15年來參保，但是無法在2029年之前退休。原則上你的累計繳費年限，就要有所提高，所以說為了確保萬無一失，其實我們都應該保持一個較大的累計繳費年限，如果說能夠達到20年以上，那么在辦理退休方面就不會有任何的問題了。

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