惠州持續深化燃氣企業事故隱患內部報告獎勵機制！

2026年，市住房和城鄉建設局深入貫徹落實安全生產工作部署，緊扣《惠州市城鎮燃氣領域安全生產治本攻堅三年專項行動方案(2024-2026)》要求，聚焦燃氣安全管理核心環節，持續深化燃氣經營企業事故隱患內部報告獎勵機制，以機制創新推動隱患源頭治理、閉環化解，著力營造“人人爭當安全員、處處筑牢安全崗”的全員安全管理氛圍，讓本質安全理念融入企業生產經營各環節，真正深入人心。

為充分發揮典型示范引領作用

推動各燃氣企業

進一步強化隱患自查自糾的

常態化、動態化建設

持續提升企業本質安全水平

切實把安全隱患消除在萌芽狀態

現將2026年第一季度燃氣經營企業

落實內部報告獎勵機制的典型案例

公布如下

一

精準排查隱患 高效閉環除險

2026年1月24日，博羅深能有限公司工作人員段海昌、田滔、李冰聰在開展日常安全巡查工作時，精準排查發現3處安全隱患，分別為港泰LNG臨供站卸車區靜電接地失效、普輝五金有限公司燃氣管道工程一處球閥未按規范封堵、博羅縣羅陽街道中園片區老舊小區氣源管工程電箱箱體與箱門跨接不符合安全規范。發現隱患后，三人第一時間向公司安全管理部門上報，并同步跟蹤整改進度，嚴格按照隱患整改標準和時限完成全部問題整改，及時化解安全風險、消除安全隱患。根據公司內部隱患報告獎勵制度相關規定，公司給予段海昌、田滔、李冰聰三人共計1000元獎勵，充分發揮獎勵機制的導向作用。

二

細心察覺異常 規范處置消漏

2026年1月29日，惠州市城市燃氣發展有限公司江北氣站運行班長邱如彪在開展日常卸槽車作業期間，敏銳發現卸車臺進液軟管法蘭存在結霜不均勻現象。憑借豐富的崗位實操經驗，邱如彪判斷該部位可能存在燃氣泄漏隱患，隨即使用專業查漏設備進行檢測，確認存在燃氣泄漏情況。為防范安全風險擴大，邱如彪第一時間停止卸槽車作業，嚴格按照安全操作規程對進液軟管進行徹底放散處理，放散完成后，對泄漏的法蘭部位進行緊固整改，待漏點完全修復、安全檢測合格后，有序恢復卸車作業，及時、有效消除了安全隱患。根據公司內部隱患報告及獎勵相關制度規定，公司給予邱如彪現金獎勵人民幣200元。

三

履職巡查查險 迅速整改除患

2026年3月1日，惠州市惠陽瑞田液化氣站有限公司泵工陳抒林在日常安全巡查中，發現防爆線管跨接靜電線脫落，存在安全隱患。他第一時間向現場負責人匯報，負責人及公司安全領導小組成員接到報告后，立即趕赴現場核查情況，并迅速對脫落的靜電線進行螺絲固件更換，及時完成隱患整改、消除安全風險。根據公司內部隱患報告獎勵制度相關規定，公司給予陳抒林績效工資100元獎勵，表彰其主動排查隱患、履職盡責的行為。

四

及時發現故障 全面排查防險

2026年3月10日，惠州市林田福利有限公司值班員盧佛火在充裝庫區開展設備巡查時，發現儲罐區3號儲罐下方的泄漏報警器發出刺耳蜂鳴報警信號，但報警燈未正常亮起。發現異常后，盧佛火迅速將隱患情況上報站場安全管理員黃偉波。隨后，黃偉波、盧佛火及氣站電工徐洪波趕赴現場核查，確認該報警器存在故障誤報問題。三人立即更換備用報警器，并對站場內所有泄漏報警器逐一排查，及時防范同類隱患發生。根據公司事故隱患內部報告獎勵機制相關規定，公司給予盧佛火200元獎金獎勵，表彰其履職盡責、反應迅速的行為，進一步壓實全員安全防控責任。

五

精準排查漏點 果斷處置除險

2026年3月17日，惠州市城市燃氣發展有限公司惠東分公司員工謝貴源在開展日常檢查工作時，敏銳發現嘉華酒店調壓柜放散閥存在漏氣現象，該隱患若不及時處置，可能引發安全事故。隨后，謝貴源沉著應對、迅速行動，第一時間關閉氣源閥，嚴格按照安全操作規程開展整改工作，精準處置漏氣問題，成功消除安全隱患。根據公司內部隱患報告獎勵制度相關規定，為表彰謝貴源主動排查隱患、及時處置險情，公司給予其200元現金獎勵。

六

敏銳識別險情 從嚴復查消患

2026年3月20日，龍門縣黃沙燃氣有限公司員工王馮勝在開展日常安全巡查工作時，敏銳發現壓縮機進氣管壓力表連接處存在松動現象，且伴有輕微漏氣風險，存在重大安全隱患。發現險情后，王馮勝第一時間向站場安全員匯報相關情況。安全員接報后迅速趕赴現場，經實地核查確認隱患屬實，隨即依規對泄漏連接處進行緊固處理。整改完成后，工作人員嚴格落實復查機制，經多次測試確認泄漏點已徹底修復，設備運行恢復正常，成功將安全隱患消除在萌芽狀態。根據公司事故隱患內部報告獎勵機制相關規定，公司給予王馮勝100元獎勵。

來源：惠州住建

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