也不是幼師轉(zhuǎn)行特別難，而是眼下這時(shí)節(jié)，市場(chǎng)對(duì)人才的需求就有限。年年都是“最難畢業(yè)季”，大部分普通人找工作都不容易。

眼下幼師的困境在于，幼兒園行業(yè)的下行和大環(huán)境周期都在谷底。兩者疊加，轉(zhuǎn)行自然不易。

隨著出生人口的下降，幼兒園學(xué)位需求快速下降，不少民辦幼兒園選擇關(guān)閉，公辦幼兒園對(duì)編外教師的需求也快速下降，幼師必須要考慮轉(zhuǎn)行。

如果處于擴(kuò)張周期，各行各業(yè)都缺人。很多崗位其實(shí)不需要太特別的能力，前幼師進(jìn)去干一個(gè)月，也就上手了。但問題是，崗位供給有限，“你不干有的是人干”，那雇主就會(huì)考慮，反正都不會(huì)，我為什么不招更年輕的應(yīng)屆生？相同年齡的，我為什么不招有企業(yè)工作經(jīng)歷的？

相對(duì)而言，我倒覺得，幼師不算特別難轉(zhuǎn)行的。雖然掌握得都不深，但幼師好歹會(huì)得多，唱歌、跳舞、畫畫、彈琴、做手工，都會(huì)點(diǎn)。相關(guān)崗位都可以考慮，比如綜合體里面向成人的舞蹈工作室。

但問題是，這些方向，如果面向兒童，同樣面臨客群持續(xù)下降的問題；如果面向成人，這幾年，非必須消費(fèi)收縮得實(shí)在有點(diǎn)厲害。

育兒嫂 崗位也可以考慮。相比傳統(tǒng)的中老年育兒嫂，前幼師在學(xué)歷、知識(shí)、溝通能力上還是有優(yōu)勢(shì)的。這幾年，我也在市場(chǎng)上看到過年輕的育兒嫂。但問題是，育兒嫂常要住雇主家里，不少前幼師恐怕不愿意。

大環(huán)境就那樣，我也給不出特別有幫助的建議。但個(gè)人以為，幼教行業(yè) 實(shí)在看不到反轉(zhuǎn)的可能性。

幼兒園的編外教師，哪怕眼下還有工作，也大可以騎驢找馬，多看看其他機(jī)會(huì)。多投點(diǎn)簡歷，說不定就找到小白領(lǐng) 工作了呢？

如果已經(jīng)失業(yè)，就努力去找其他行業(yè)的工作，別再費(fèi)力打聽哪里幼兒園還招編外了。哪怕找到了，又能怎么樣呢？