山東
海爾智家 2025 年年報(bào)披露高管薪酬，剔除離任人員、獨(dú)立董事及未獲薪酬人員后，18 位核心高管年薪合計(jì) 4542 萬(wàn)元，平均年薪約 252.33 萬(wàn)元。其中，公司副總裁、通用家電總裁兼首席執(zhí)行官 Kevin Nolan 以 1951 萬(wàn)元年薪位居首位。
Kevin Nolan 1966 年出生，美國(guó)康涅狄格州人，1989 年畢業(yè)于康涅狄格大學(xué)機(jī)械工程專業(yè)，擁有 35 年 GE 及通用家電工作經(jīng)歷，曾擔(dān)任通用家電首席技術(shù)官長(zhǎng)達(dá)十年，2016 年海爾智家收購(gòu)?fù)ㄓ眉译姾螅?2017 年出任該公司首席執(zhí)行官。
本次披露的現(xiàn)任及報(bào)告期內(nèi)離任董事、高管共 29 人，薪酬合計(jì) 4799 萬(wàn)元。高額薪酬體現(xiàn)出企業(yè)對(duì)核心管理與全球化業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人的激勵(lì)力度。2025 年海爾智家營(yíng)收、凈利潤(rùn)均實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng)，同時(shí)推出股份回購(gòu)與大額現(xiàn)金分紅，兼顧核心團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與股東回報(bào)。
海爾智家高管薪酬向海外核心負(fù)責(zé)人傾斜，既體現(xiàn)對(duì)全球化業(yè)務(wù)的重視，也反映出企業(yè)對(duì)關(guān)鍵管理與技術(shù)人才的激勵(lì)力度。
你覺得家電企業(yè)給外籍高管開出千萬(wàn)年薪合理嗎？
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