家人們,先上硬核數(shù)據:1270萬!
對,你沒看錯。2026屆全國高校畢業(yè)生,預計就是這個數(shù)。比去年又多了48萬,直接創(chuàng)下歷史新高。這要是手拉手排成隊,能從北京一路扯到廣州,還得繞兩圈。
看到這個數(shù),是不是已經替應屆生們捏了一把汗?
別急著emo。最新一線反饋來了,畫風跟你想的可能不太一樣。
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真實情況:就業(yè)居然比去年好了那么一丟丟
咱從北京幾所高校打聽到,今年的就業(yè)推薦工作,去年9月就悄悄啟動了。高校們一個比一個卷,起得比雞還早,搶跑姿態(tài)直接拉滿。
最關鍵的是——一線工作人員普遍反饋:今年就業(yè),確實比去年強了一丟丟。
這不是場面話。北京一所市屬重點大學的就業(yè)服務中心老師原話:“整體情況都挺不錯的。今年比去年好,像金融、會計專業(yè)的娃,去銀行就業(yè)跟往年差別不大,而且本科和研究生在招聘上沒啥區(qū)別對待。”
連大家最頭疼的“文科生”和“生化環(huán)材”專業(yè),今年也沒那么慘淡。一所化工類重點大學的老師透露:化工類崗位招得不少,經濟類崗位也有,一些文科生還能去律所和大廠。“今年就業(yè)還算穩(wěn)。”穩(wěn),這倆字擱現(xiàn)在,比啥都金貴。
國企央企沖進來了,中小企業(yè)也沒閑著
國家層面也沒擺爛。3月31日,國務院國資委專門開了個會,要求國企“多措并舉持續(xù)穩(wěn)定招收規(guī)模”,面向產業(yè)一線使勁挖崗位、提數(shù)量。
另一邊,人社部、財政部聯(lián)手甩出《關于做好2026年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作的通知》,一口氣端出16條政策。從民企吸納到事業(yè)單位穩(wěn)崗,從基層項目擴容到自主創(chuàng)業(yè)扶持,能想到的路子全給鋪上了。
4月1日起,人社部和教育部還搞了個“就業(yè)公共服務進校園百日行動”——政策進校園、招聘進校園、培訓進校園、指導進校園……服務直接懟到校門口,就問你感動不感動。
高校這邊也是全員上陣。北京市屬重點大學從去年9月起,公眾號、網頁、大屏幕輪番轟炸招聘信息,雙選會一場接一場。有的學校還給學生建了求職臺賬,倒排工期、催進度,就差沒把“趕緊上班”刻在黑板上了。
年輕人開始“用腳投票”,路子不止一條
話說回來,千萬級別的人往獨木橋上擠,卷是肯定的。所以不少畢業(yè)生悄悄換了思路——考公、考研、靈活就業(yè),三條腿走路。
2026年國考實際參考人數(shù)283.1萬,考錄比約74:1,錄取率才1.35%。這概率,比抽中“再來一瓶”還低。同時,這一屆畢業(yè)生里打算考公務員、事業(yè)單位或教師的,比例已經飆到25.1%。
另外,本科畢業(yè)直接工作的比例,從76.3%掉到了65.6%。更多人選擇考研二戰(zhàn)、全職考公,甚至外賣、快遞、短視頻剪輯、云網運維這些靈活就業(yè),也成了過渡選項。
既然獨木橋上跑不過別人,那就換條道唄。
給還在焦慮的你幾條大實話
說了這么多,落到自己頭上,找工作終歸是自己的事。給你幾條掏心窩子的建議:
第一,主動出擊,別等著投喂。就業(yè)推薦去年9月就開始了,但主動刷學校就業(yè)網、企業(yè)官號、跑雙選會的人,永遠比等著通知的人先拿到offer。
第二,盯住新賽道。AI、新能源、智能制造、養(yǎng)老托育……這些地方缺人缺得厲害。教育部“金秋啟航”招聘月里,1200多萬個崗位中新興產業(yè)占了35%。
第三,先上車再說。別信“第一份工作定終身”那套鬼話。從中小企業(yè)干起,攢經驗再跳槽,這條道無數(shù)人走通了。
1270萬人同場競技,壓力肯定有。但看看各方都在使勁——國企擴招、政策兜底、高校搶跑、新賽道開掛,形勢真沒那么絕望。
套用那位就業(yè)服務中心老師的原話:“整體情況都挺不錯的。”
你盡管去沖,剩下的交給時間。
互動時間:你身邊今年畢業(yè)的娃找到工作沒?感覺就業(yè)形勢比去年咋樣?來評論區(qū)嘮嘮,幫更多人摸摸底!
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