2026年“30位年度商界木蘭”數據發布

她們是以柔軟為線、以鋒利為針的織光者。

文｜本刊編輯部

頭圖設計｜肖麗

以柔軟為線，以鋒利為針，在商業浪潮中織就屬于女性的光芒——2026年30位“年度商界木蘭”（以下簡稱：商界木蘭）名單揭曉。

今年，我們以“織光者——柔軟與鋒利”為主題，解鎖當代商業女性的多元畫像，在我們看來，商界女性從來不是單一特質的標簽，而是柔軟與鋒利的剛柔并濟，柔軟是她們的底色，是共情共生的溫度，也是兼顧事業與責任的從容；鋒利是她們的堅韌，是破局前行的勇氣，也是打破桎梏、開辟新境的果敢。

自2009年至今的十八年里，我們從女性視角出發，借助客觀數據和輿情指標，持續發掘“她力量”、記錄“她創造”、勾勒“她宇宙”，這幅璀璨群像中的她們，雖出身不同、賽道各異，卻同以初心赴商海。她們是中國商業女性的杰出代表，也是我國經濟高質量發展的重要參與者、推動者。

我們向今年的30位“商界木蘭”致敬，她們是：

01.王來春

立訊精密創始人、董事長

圖片來源：受訪者

她深耕精密制造近三十載，帶領立訊精密實現從代工到全球核心供應商的跨越，構建起消費電子、汽車、數據中心等全產業鏈布局。面對AI浪潮，她堅持技術可迭代、溫度不能少，以務實姿態推進AI與產業深度融合，在智能硬件、智能座艙等領域持續領跑。她堅守實業初心與長期主義，將企業發展與員工福祉、產業責任緊密相連，以敢闖敢試、穩健務實的企業家風范，在效率與人文之間找到平衡，彰顯中國制造的硬核實力與溫暖底色。

02.何超瓊

香港信德集團董事長

圖片來源：視覺中國

她以開闊視野打破文旅產業傳統格局，跳出“旅游+”單一思維，推動全鏈條高質量發展。她積極推動世界旅游經濟論壇落地內地，助力港澳深度融入國家發展大局，以實際行動踐行家國擔當。面對AI浪潮與時代變革，她從容應變、守正創新，在家族傳承中堅守價值初心，兼顧商業發展與社會責任。她堅信女性自立自強，以細膩統籌與果敢魄力，在傳承中破局前行，盡顯商界木蘭的格局與風采。

03.李柯

比亞迪集團執行副總裁

圖片來源：視覺中國

她認為，“戰斗”是一種享受。2025年，比亞迪海外銷量突破104.96萬輛、同比大增145%，成為中國新能源汽車出海的一張新名片。這一成績背后，是李柯多年來深耕一線的付出。從“產品出海”到“產業鏈出海”，如今，她致力于打造比亞迪的體系能力，讓中國品牌在國際舞臺上掌握規則制定權。她曾表示，希望比亞迪成為“汽車行業的蘋果”，但現在她的目標已經不止于此。

04.孟晚舟

華為副董事長、輪值董事長、CFO

圖片來源：視覺中國

2025年，作為華為輪值董事長，在外部市場變數仍存、產業競爭加劇背景下，她帶領華為交出8809億元營收、680億元凈利潤的亮眼成績。“關山初度塵未洗，策馬揚鞭再奮蹄。”她在年報致辭中，將AI形容為未來十年、甚至更長周期里最大的發展機會。她認為，在紛繁的市場機遇中，要學會取舍、聚焦核心。她直言：“比前行速度更重要的是羅盤的精準。”

05.劉暢

新希望六和董事長

圖片攝影：鄧攀

作為新希望六和掌舵人，她接手企業后，帶領企業穩步跨越千億營收門檻。面對行業低谷，她果斷推行業務優化，剝離非核心資產，帶領企業實現扭虧為盈，穩住農牧產業基本盤。她立足主業，理性布局資本與科技賽道，推動數字化與農牧產業鏈深度協同，兼顧企業發展與產業根基。從接班歷練到扛起企業重任，她以務實決策、沉穩擔當，堅守實業陣地，展現出新生代企業家過硬的經營能力與責任意識。

06.孔東梅

東潤公益基金會創始人、理事長

圖片來源：受訪者

從新疆克州到全國三百余縣市，她以企業家的戰略洞察和創新精神，搭建起激發潛能的公益平臺。她堅信，最好的幫扶不是輸血，而是賦能；最真實的善意，是讓每個孩子被看見、被點燃。東潤基金會成立十一年，從獎學金到藝術團、足球賽，她用激勵型體系托起無數鄉村少年的夢想。腳下有泥，心中有光，她以女性獨有的堅韌與智慧，書寫著新時代公益的卓越篇章。

07.周群飛

藍思科技董事長

圖片來源：中企圖庫

她是以玻璃為“心”、韌性為“骨”的精密制造賽道沖鋒者。面對產業周期，她果斷帶領藍思向多賽道平臺轉型。近兩年，她交出亮眼答卷：2024年總營收達699億元；2025年總營收超744億元；去年7月公司在香港聯交所主板掛牌。她堅信制造業的本質是堅守與創新，在超過二十年的商業征程中，她致力于拿出讓世界驚嘆的中國智造答卷。

08.范紅衛

恒力集團副董事長

AI制圖：肖麗

她從一臺織機起步，以精準決斷穩住企業基本盤，堅守全產業鏈的核心優勢。她在遼寧累計投資超3000億元，不僅用19個月建成2000萬噸煉化一體化項目，更將倒閉十年的造船廠廢墟變為全球最大單體造船基地。2026年初，她果斷落子“AI+智造”，要將傳統制造精度推向“絲級”智控。她以實干篤行帶領恒力深耕實業、穩中求進，全力沖刺世界一流綜合性實業集團的目標。

09.劉靜瑜

中創新航董事長

圖片來源：受訪者

2018年，她臨危受命、接任中創新航董事長后，重構戰略，將公司帶出虧損泥潭，轉向乘用車與儲能雙輪驅動，并抓住行業爆發窗口，實現躍升。她堅持長期主義，敢啃高性能與安全的技術“硬骨頭”，推動公司從追趕者走向領跑者。性格上，她對事強勢、對人溫和，既理性果斷，又有韌性。在她的帶領下，中創新航正從電池公司走向更廣闊的能源版圖。

10.程雪

海天味業董事長

AI制圖：肖麗

從22歲進入醬油廠，到54歲執掌超2000億市值的“醬油茅”，她的故事不只是一個“最牛打工人”的財富傳奇，更是中國制造向全球品牌躍遷的縮影。擔任執行總裁時，她力挽狂瀾，帶領海天重回增長；接任董事長后，她率隊登陸港股，開啟 “A+H”兩地上市的新程。穿越輿情與業績的谷底，她正用渠道革新與產品創新，重塑資本市場對調味品龍頭的想象。

11.屈翠容

百勝中國CEO

圖片來源：受訪者

她是中國最大連鎖餐飲集團的掌舵者，推動企業邁入增長的快車道：如今百勝中國的門店總數是2017年底的2.3倍，營收為1.6倍，經營利潤高達3.4倍。這一速度還將繼續刷新：按照計劃，百勝中國門店總數會在2028年超過2.5萬家，并力爭在2030年突破3萬家。過去8年，她帶領企業多次穿越消費市場的高風急浪，每過一關，她也愈發堅定，“不要懼怕失敗，樂觀的人才能最終贏得勝利”。

12.曾芳勤

領益智造董事長

圖片來源：受訪者

吃“硬飯”的人，才端得起硬科技的飯碗。作為領益智造董事長，她從手機微小功能件起步，卻不止于代工。2025年，她一邊沖刺“A+H”雙重上市，一邊重拳并購，完善業務布局。她說，要構建覆蓋AI終端、新能源、人形機器人的“全域增量”生態。這場“跨界”生長，既是一位企業家的自我超越，也是中國制造在AI時代突圍的縮影。

13.許冉

京東集團CEO

圖片攝影：鄧攀

她以專業財務思維與堅定改革魄力，執掌京東萬億級電商平臺。她推行扁平化組織變革，破除管理壁壘，重構超級供應鏈，牢牢守住核心零售基本盤，推動集團營收、利潤雙增長，實現平臺向高效優體驗轉型。她理性布局品質外賣新賽道，平衡短期投入與長期戰略，以精細化運營帶動用戶增長，直面行業競爭與經營壓力，用沉穩精準的決策，帶領京東穿越行業周期，盡顯商界領袖的卓越管控力與戰略定力。

14.鐘錚

美的集團CFO

圖片來源：受訪者

二十四年來，她從美的集團的一名老兵蛻變為一員強將，步步晉升為美的集團副總裁，不僅擔任這家營收近5000億元家電科技巨頭的財務大總管，更負責推動集團上下6000億元資產的效率革新。2025年，美的營收、歸母凈利再度刷新歷史紀錄，實現規模和質量的雙提升。用她的話來說，“美的財務要做的不只是賬房先生，更要與企業經營和戰略深度綁定。”

15.瞿芳

小紅書聯合創始人

圖片來源：中企圖庫

2025年，她帶領小紅書交出了一份兼具增長、盈利與生態健康度的成績單。深耕社區十二載，她始終把“真實分享”作為小紅書的底層根基，推動平臺從生活種草社區，升級為覆蓋內容、消費、本地生活、實體經濟的綜合生活平臺，實現用戶增長與商業效率的雙向提升。她從不透支社區、也不盲目擴張，而是以女性創始人的細膩、定力與長期視角，守住社區初心，穩步拓展邊界。

16.王鳳英

小鵬汽車總裁

圖片來源：受訪者

在汽車行業，她是公認的“鐵娘子”。加入小鵬汽車的三年時間里，她主導了供應鏈重構、渠道變革與產品定義，推動成本優化，推出“木星計劃”，并建立起以智能化為核心的品牌標簽，助推2025年小鵬汽車交付量躍居新勢力第三。何小鵬曾公開稱贊她“超級努力、超出想象”，當下，她再挑產品中心大梁，迎接下一場硬仗。

17.王臻

鄂爾多斯集團總裁

圖片來源：中企圖庫

她是從羊絨衫廠走出的“創二代”，血液里流淌著對羊絨的熱愛。2006年，她懷揣“中國羊絨理應擁有世界級品牌”的初心，創立高端品牌1436。接手鄂爾多斯后，她力推老品牌煥新，將單一品牌升級為覆蓋多客群的品牌矩陣。在她眼中，傳承不是守成，而是與創新并進。如今，她正帶領中國羊絨從產品輸出走向品牌輸出，從規模領先邁向價值領先，讓世界重新認識中國品牌的力量。

18.張榮華

榮程集團董事會主席

AI制圖：肖麗

面對鋼鐵行業的周期性陣痛，她提出“以數智化促轉型、實現綠色低碳高質協同發展”為主線，帶領公司穿越迷霧。榮程集團已連續三年營收超千億元。近兩年，她大力推進循環經濟產業鏈建設，加碼新能源材料、智慧物流等新興板塊，打通產業協同發展閉環。她正帶領榮程從傳統鋼企向氫能領跑者、智能制造標桿全速進發。

19.劉文娟

星巴克中國首席執行官

圖片來源：受訪者

她曾一馬當先，推動星巴克中國從零開始構建起數字化的護城河；她曾力挽狂瀾，正式接過星巴克中國CEO之位后的16個月，實現了“營收連續五個季度增長，同店銷售連續三個季度增長”的優異戰績。如今，新的挑戰擺在面前，她能否帶領星巴克中國繼續一路向前？答案也許就在她說過的那句話里，“一旦想清楚目的，無論有什么樣的障礙，我絕對會死磕到底。”

20.張楠

字節跳動即夢（Dreamina）負責人

圖片來源：受訪者

當內容生產進入全民創作時代，短劇、漫劇、創意視頻的制作門檻被大幅降低，她帶領即夢駛入發展快車道。好奇心和體驗，是她打造即夢的重要產品原則。她提出：AI不應只是冰冷的工具，而是要帶著創作者抵達未曾觸及的領域。她期待：未來人與AI將成為雙向協作的關系——AI能激發人的靈感，人可以借助AI，走向更遠的創作邊界。

21.李旎

嗶哩嗶哩副董事長兼COO

圖片來源：中企圖庫

2025年，她領導B站徹底告別持續多年的虧損態勢，首次實現全年盈利。她堅持以優質內容為核心，不斷擴展內容生態的邊界。通過自制和引入優質內容，她讓B站從二次元出發，逐步延伸到知識、科技、生活等多元領域。同時，她將AI能力全面嵌入商業之中，上線智能廣告系統提升投放效率，搭建數據平臺為創作者與商家提供決策支持。她讓品牌與內容深度共生，走出了一條獨屬于B站的成長路徑。

22.高海純

天合光能聯席董事長、解決方案事業群總裁

圖片攝影：鄧攀

她是“光二代”，也是擁抱AI與綠電融合的新銳掌舵人。在她看來，走出內卷不是“贏”，她選擇不再踏入只為比較而建的競技場。她提出AI時代的能源價值正在被重構，呼吁行業邁向“能源+算力”的新場景。她以企業家的敏銳與魄力，讓光伏制造與AI算力雙向賦能，走出“破內卷”的新路徑。

23.劉文靜

藍帆醫療董事長

圖片來源：受訪者

她是穿越五年“瀕死”時刻、完成絕地反擊的硬核掌舵者。面對行業調整，她帶領公司刮骨療毒：升級健康防護板塊、補齊能源短板，修復利潤；心腦血管業務也在時隔五年重回規模化盈利；藍帆還成了“出海代理人”，幫助眾多中國公司在海外市場開疆拓土。如今，她正帶領組織向AI時代沖鋒，在她看來，只要永遠向前，長河終會入海。

24.傅斌星

華策影視集團總裁

圖片來源：受訪者

從一線業務員到集團總裁，她用十九年完成了一次次角色破界。她既沉得下心打磨《太平年》這樣的歷史正劇，用十年堅守證明“笨功夫”的價值；也敢于擁抱AI，主導成立AIGC研究院，落地“有風”“國色”大模型。在她眼中，技術不是冰冷工具，而是激發創意的“伙伴”。她帶領這家老牌影視公司，走出了一條“科技+耐心”的新路。

25.張蘊藍

青島酷特智能董事長

圖片來源：中企圖庫

她在質疑與反對聲中，與父親一起完成了一場歷時20多年的顛覆傳統的變革——將傳統服裝制造企業轉型為工業互聯網平臺，構建了C2M（客戶直連制造）商業生態體系，打破個性化與工業化之間的壁壘，實現大規模個性化定制生產，成為中國數字化轉型的制造業代表。二十年轉型路，她以柔軟為經、鋒利為緯，在漫長的轉型路上織就一束光，照亮自己，也為同行者照亮前路。

26.郭美玲

美年大健康副董事長

圖片來源：中企圖庫

從醫療耗材代理到大健康產業領跑者，她的每一次躍遷都始于“破界”。她將“利他”哲學內化為價值排序：員工幸福第一，客戶信賴第二。2024年以來，她發起健康公益基金會，賦能清華硬科技創業者，將企業實踐帶入公共議題。她用行動詮釋了真正的成長發生在舒適區之外——在商業與公益、管理與修行之間，她始終憑良心做事，按規律辦事。

27.顏惠萍

中通快遞首席財務官

圖片攝影：鄧攀

她以財務人的敏銳與執著，在數字深處“挖礦”，致力于將“賬本”變成指引航向的“羅盤”。2019年開始，她在中通快遞推動業財信一體化工程“藍晶”項目，從財務核算的數字化轉型開始，推動業務系統數據的細化，以滿足報告、分析和預測的要求。從“照鏡子”到“預見問題”，她以CFO的獨特洞察和果決，用數據治理打通系統壁壘，讓精細化管理成為中通領先的堅實底座。

28.陳靈梅

贏家服飾創始人

圖片攝影：鄧攀

46歲，她放棄公務員鐵飯碗，背負近300萬元債務，從一個8平方米檔口起步，創立高端女裝品牌，用二十余年把企業做到上市。76歲時，她選擇再出發，跨界做高跟鞋。今年80歲的她，依然每天打卡工作10小時，親自試穿每一雙鞋，巡店時為顧客試鞋。她反對價格內卷，堅持不降價。她還有一個夢想：把LINGMEICHEN（靈梅陳）做成中國第一、世界知名的高端鞋履品牌。對她而言，人生永遠沒有太晚的開始。

29.杜華

樂華娛樂創始人、CEO

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面對技術海嘯，她以鋒利姿態開啟了自我革命。2026年初，她迅速敲定向“機器人+AI+IP”轉型的計劃。她大刀闊斧調整架構、成立AI團隊。她還在全國核心商圈鋪開超50家機器人店，售賣自有IP潮玩，打造新的商業閉環。從傳統藝人經紀跨界前沿科技，她拒絕盲目跟風，她正努力讓樂華徹底撕掉單一經紀公司的標簽。

30.翟美卿

香江集團董事長

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她以實業為基，錨定新能源、新材料等核心賽道，推動香江集團從多元布局轉向“精耕創領”，以全球首創技術與地標項目“香江1號”樹立行業標桿。她兼具企業家初心與慈善家溫度，以藝術為媒沉淀內心，用“守心、修心、養心”詮釋成長，讓科技與藝術融合、責任與價值共生，以創新破局、以共生致遠，彰顯新時代女性企業家的從容與力量。