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上個月，同事小王辦完離職手續(xù)，請我們幾個吃飯。

酒過三巡，他紅著眼眶說：“早知道離職前那半個月，我就該閉嘴。”

原來，小王遞交辭呈后，想著好聚好散，給領(lǐng)導(dǎo)提了一堆改進建議。領(lǐng)導(dǎo)當時

笑著點頭，說“謝謝你的意見”。

可等到背景調(diào)查電話打過去，那邊只回了一句：“這人能力還行，就是不太懂分寸。”

小王的新工作，黃了。

離職見人品，更見智商。有些事，一旦決定走，寧可爛在肚子里也別做。

一、別試圖給領(lǐng)導(dǎo)建議

你都要走了，還提什么建議?

你以為自己是“臨走前的忠言”，在領(lǐng)導(dǎo)聽來卻是“最后的挑釁”。就像你要離開一艘船，卻站在岸邊對著船長喊：“你這方向不對，舵也該換換了。”

船長會感謝你嗎?他只會覺得：你都不在這船上了，憑什么指手畫腳?

更扎心的是，你覺得是金玉良言，在對方眼里可能是辭職信上最后一道刺。 哪怕你真是好心，在利益和立場面前，好心往往被解讀成別有用心。

走了就走了，讓那個單位保持它原來的樣子，是對彼此的尊重。

二、別跟任何人透露未來去向

人都有炫耀的本能。找到好下家，恨不得全世界都知道。

可你永遠不知道，你的“分享欲”會換來什么。

你以為關(guān)系好的同事，轉(zhuǎn)頭就把你新公司的名字、薪資、職位傳得沸沸揚揚。傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里，就成了“他早就在外面找好了，這段時間工作肯定沒上心”。

更可怕的是，萬一新單位做背景調(diào)查，電話打到你現(xiàn)在的同事那里——你猜，對方會怎么說?

老子在《道德經(jīng)》里說：“魚不可脫于淵。”魚離不開水，你的去向也該藏在水底。等你在新地方站穩(wěn)腳跟，該知道的人自然知道。

三、別對領(lǐng)導(dǎo)表露任何不滿

這可能是最難做到的。

忍了幾年，終于要走了，誰不想臨走前痛快罵一頓?

可你得想明白：圖一時嘴快，換來的可能是一輩子的隱患。

你在離職面談時發(fā)的牢騷，會被記進人事檔案;你在朋友圈吐槽的只言片語，會被截圖傳遍行業(yè)群。這個世界很小，小到你不知道下一份工作的領(lǐng)導(dǎo)，會不會恰好是你現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的大學(xué)同學(xué)。

曾國藩說過：“話到嘴邊，留半句。”

離職時的那句怨氣，咽下去是修養(yǎng)，吐出來是麻煩。山水有相逢，圈子里兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，指不定哪天又遇上。

離職是一場體面的分手。

你來的時候，帶著期待;走的時候，也該帶著尊嚴。

交接工作認真做完，該教的教會，該留的留好。微笑著和每個人說再見，哪怕心里早已翻江倒海。

成年人的世界里，體面不是軟弱，而是給自己留的最后一條后路。

就像那句話說的一樣：關(guān)上一扇門的時候，別順手把門摔得太響。因為你不知道以后還會不會路過，更不知道門后的人，會不會在某個雨天，為你撐一把傘。

走的時候，讓人記住你的好，就夠了。

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⊙編輯：學(xué)習(xí)經(jīng)營管理（微信號：MBA160）

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