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上個月,同事小王辦完離職手續(xù),請我們幾個吃飯。
酒過三巡,他紅著眼眶說:“早知道離職前那半個月,我就該閉嘴。”
原來,小王遞交辭呈后,想著好聚好散,給領(lǐng)導(dǎo)提了一堆改進建議。領(lǐng)導(dǎo)當時
笑著點頭,說“謝謝你的意見”。
可等到背景調(diào)查電話打過去,那邊只回了一句:“這人能力還行,就是不太懂分寸。”
小王的新工作,黃了。
離職見人品,更見智商。有些事,一旦決定走,寧可爛在肚子里也別做。
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一、別試圖給領(lǐng)導(dǎo)建議
你都要走了,還提什么建議?
你以為自己是“臨走前的忠言”,在領(lǐng)導(dǎo)聽來卻是“最后的挑釁”。就像你要離開一艘船,卻站在岸邊對著船長喊:“你這方向不對,舵也該換換了。”
船長會感謝你嗎?他只會覺得:你都不在這船上了,憑什么指手畫腳?
更扎心的是,你覺得是金玉良言,在對方眼里可能是辭職信上最后一道刺。 哪怕你真是好心,在利益和立場面前,好心往往被解讀成別有用心。
走了就走了,讓那個單位保持它原來的樣子,是對彼此的尊重。
二、別跟任何人透露未來去向
人都有炫耀的本能。找到好下家,恨不得全世界都知道。
可你永遠不知道,你的“分享欲”會換來什么。
你以為關(guān)系好的同事,轉(zhuǎn)頭就把你新公司的名字、薪資、職位傳得沸沸揚揚。傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里,就成了“他早就在外面找好了,這段時間工作肯定沒上心”。
更可怕的是,萬一新單位做背景調(diào)查,電話打到你現(xiàn)在的同事那里——你猜,對方會怎么說?
老子在《道德經(jīng)》里說:“魚不可脫于淵。”魚離不開水,你的去向也該藏在水底。等你在新地方站穩(wěn)腳跟,該知道的人自然知道。
三、別對領(lǐng)導(dǎo)表露任何不滿
這可能是最難做到的。
忍了幾年,終于要走了,誰不想臨走前痛快罵一頓?
可你得想明白:圖一時嘴快,換來的可能是一輩子的隱患。
你在離職面談時發(fā)的牢騷,會被記進人事檔案;你在朋友圈吐槽的只言片語,會被截圖傳遍行業(yè)群。這個世界很小,小到你不知道下一份工作的領(lǐng)導(dǎo),會不會恰好是你現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的大學(xué)同學(xué)。
曾國藩說過:“話到嘴邊,留半句。”
離職時的那句怨氣,咽下去是修養(yǎng),吐出來是麻煩。山水有相逢,圈子里兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),指不定哪天又遇上。
離職是一場體面的分手。
你來的時候,帶著期待;走的時候,也該帶著尊嚴。
交接工作認真做完,該教的教會,該留的留好。微笑著和每個人說再見,哪怕心里早已翻江倒海。
成年人的世界里,體面不是軟弱,而是給自己留的最后一條后路。
就像那句話說的一樣:關(guān)上一扇門的時候,別順手把門摔得太響。因為你不知道以后還會不會路過,更不知道門后的人,會不會在某個雨天,為你撐一把傘。
走的時候,讓人記住你的好,就夠了。
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⊙編輯:學(xué)習(xí)經(jīng)營管理(微信號:MBA160)
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