山亭區總工會多點發力 精準助企暖職工 賦能企業提質增效

齊魯網·閃電新聞4月17日訊 4月17日，棗莊市政府新聞辦舉行新聞發布會，介紹棗莊“工會助企行”有關情況，并回答記者提問。據山亭區總工會黨組書記、常務副主席，四級調研員劉傳梅介紹，山亭區總工會堅持“立足工會職能、聚焦企業需求、鏈接職工期盼、服務發展大局”目標，以“服務增值”推動企業“發展增效”，當好企業發展的“后援團”、職工信賴的“娘家人”。

精準對接需求，推行“點單接單”服務。組織工會干部深入企業、車間，解讀“工會助企行”服務項目清單，主動上門送政策、送服務、送保障，切實做到“無事不到、隨叫隨到、說到做到、服務周到”。發揮工會聯系廣泛優勢，加強與發改、工信、人社等部門對接，同步收集企業發展中的相關訴求，實現需求收集“全覆蓋、無遺漏”。

引導職工建功，助力企業創新增效。深化勞模工匠培育，選樹山亭區第四屆“金牌工匠”，推薦“齊魯工匠”“魯班工匠”等技能人才，組織勞模工匠進企業開展主題宣講20場次以上。圍繞全區產業體系，舉辦電氣焊、工程測量等技能競賽，動員職工參與各級勞動競賽、創新創優活動。深化省市級全員創新企業、創新工作室創建，指導企業開展“四技五小兩比”等群眾性創新活動，激發職工創新創效活力。

深化產改賦能，做強企業人才支撐。健全產改聯席會議制度，推進非公企業產改“雙百行動”，發揮國企示范作用。落實工匠學院建設計劃，建設3家“工匠培訓站”，開展“產業工人大培訓”，年內培訓不少于450人，遴選培育“未來工匠”20名，為企業發展儲備技能人才。

推進維權服務，構建和諧勞動關系。開展集體協商“集中要約行動”，完善新業態勞動者權益保障機制。全面推行“一函兩書”制度，開展“三員入企”法治體檢，規范企業用工。健全“工會+人社+法院”多元調解機制，暢通12351熱線聯動渠道，化解勞動糾紛、維護職工隊伍和諧穩定。聯合人社等部門舉辦“十萬優選崗位幫就業”10場次以上，優化療休養、托管、婚戀交友等品牌，依托“齊魯工惠”開展普惠活動50場次以上，惠及職工3000人次以上。

閃電新聞記者 劉芮 報道