昨天晚上，在網(wǎng)上刷到一則題為《藥企老板，正在集體移民出海！》消息，其中強調了這一句，“這個出?？刹皇瞧髽I(yè)的業(yè)務出海，而是老板的國籍出海?！?/strong>我對此比較認同，應該是當下的事實情況。

據(jù)統(tǒng)計國內(nèi)藥企老板國籍的數(shù)據(jù)結果發(fā)現(xiàn)，我國排名前10的藥企里，已有5家企業(yè)老板移民海外。500強企業(yè)里共有46家醫(yī)療企業(yè)，其中外籍老板占20%，如算上港澳臺地區(qū)及海外永居權的話，比例可能會達到30%。為什么會出現(xiàn)這樣一種現(xiàn)象呢？我刷到的那篇文章分析了一些原因，但結合近幾年我看到、聽到和接觸到的藥企老板認知和實踐來看，不外乎有3個方面的核心因素：

1.市場：利潤大頭在海外。

2025年，國內(nèi)醫(yī)藥終端市場規(guī)模約2萬億元，其中醫(yī)院市場占75％，藥店零售占25％。醫(yī)院往往優(yōu)先考慮低價的集采藥品，大部分為仿制藥和中成藥，而留給創(chuàng)新藥的空間不大。那些以創(chuàng)新藥為主的頭部藥企，在國內(nèi)市場賺不到大錢，以百濟神州、藥明康德、藥明生物3家老板為外籍身份的企業(yè)為例，其海外市場營收在總營收中的占比分別為65%、83%和85%。

既然市場大頭在國外，自然海外客戶居多，在國際市場打交道也多，特別是跨國藥企幾乎都在海外，國內(nèi)創(chuàng)新藥企一旦研發(fā)出新技術新產(chǎn)品，如有跨國藥企交易，外籍可能更加容易操作，否則可能會失去大好商機。這是一個非?，F(xiàn)實的問題。

2.文化：認知規(guī)則有差異。

國內(nèi)是以體制主導社會，雖說士農(nóng)工商地位跟以前并不完全相同，但打頭的從來就沒有變過；而海外是以經(jīng)濟主導社會，財富決定一切，涵蓋生活的方方面面。事實上，一個人無論是知識層面還是經(jīng)濟領域站在了制高點，再加上又看過了世界，思維和眼界與國人差異很大，要么自視清高，要么自以為是，反正就是不愿意認同國內(nèi)上述身份的傳統(tǒng)定位，這就是國內(nèi)和海外文化認知的差異。

藥企老板大多是博士高知身份，加上賣藥掙了大錢，財富遠在普通人之上，往往性格就比較固執(zhí)，不喜歡那些虛頭巴腦的人情世故，一般很難協(xié)調好各方關系，像娃哈哈宗慶后和宗馥莉就是最好例子。國內(nèi)高知或財富大佬的身份地位并非處于第一梯隊，哪有移民海外生活自由自在、逍遙快活、如魚得水？

3.地緣：西方社會多掣肘。

以美國為首的西方社會，經(jīng)常對國內(nèi)藥企在進出口、稅收等方面設置不少門檻。前幾年，美國出臺所謂的涉疆“法案”；去年4月，美國商務部對藥品及其原料展開了232調查，其中不少項目都指向了我國對美國的藥品出口。12月，美國《生物安全法案》生效，開始明確限制聯(lián)邦機構采購或使用來自所謂“受關注生物技術公司”的設備和服務。這讓國內(nèi)藥企對地緣政治所帶來的合規(guī)性風險有了一定擔憂。

除此之外，海外國籍所能享受到的優(yōu)惠稅收政策和投資條件，是國內(nèi)藥企老板變更國籍、移民海外的又一個原因。以新加坡、塞浦路斯、安提瓜3個國家為例，對企業(yè)海外收入不征稅、塞浦路斯是歐盟企業(yè)稅率最低的國家、安提瓜則對公民的全球收入不征稅。

說到底，藥企老板移民出海，無關簡單的道德對錯，而是市場利潤、規(guī)則差異、地緣風險與財富安全共同作用下的理性選擇。業(yè)務雖留在國內(nèi)，身份卻移民海外，已是當下行業(yè)普遍現(xiàn)狀。未來如何改變，讓這些藥企大佬心甘情愿地留在國內(nèi)發(fā)展，把財富多為國家和社會貢獻，才是值得我們深思的問題！