本文轉自公眾號：聯合國婦女署

氣候變化對不同性別的人群產生的影響是不同的。

在很多社區里，女性往往承擔更多農業生產、自然資源管理和家庭照料責任。當極端天氣、資源短缺或災害發生時，她們面臨的生計壓力、健康風險和照護負擔往往更重；但與此同時，她們在項目設計、資源分配和社區決策中，卻未必擁有同等的話語權。

但另一面同樣重要：女性并不只是氣候風險的承受者。她們也是推動社區韌性、氣候適應和綠色轉型的重要行動者。無論是在可持續農業、社區互助、生態修復，還是綠色生計轉型中，許多基層女性都已經在用自己的經驗和行動回應氣候變化。

在氣候變化日益加劇的背景下，越來越多社會組織開始意識到：如果忽視性別差異，氣候行動往往難以真正回應社區中最具體、最現實的需求。對于扎根基層的一線行動者而言，氣候變化從來不是一個抽象議題，而是與農業生產、家庭生計、資源獲取、健康風險和社區韌性緊密交織的日常現實。如何在有限資源下，同時回應氣候風險與性別不平等，也成為許多社會組織在實踐中持續面對的共同課題。

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為什么氣候行動需要性別視角？

對很多一線社會組織來說，把性別視角納入氣候行動，往往不是從“項目設計”開始，而是從“解釋為什么重要”開始。

“氣候”和“性別”很多時候仍被當作兩個彼此分離的話題。許多組織最初的困惑是：為什么要特別關注女性在氣候變化中的處境？為什么這不是一個“額外增加的要求”，而是讓項目更有效的必要條件？

來自昆明市呈貢區夢南舍可持續發展服務中心的實踐提供了一個很好的例子。團隊最初也曾將氣候行動與性別平等視為兩個相互獨立的議題。但在西雙版納布朗族村寨開展社區氣候風險評估時，他們把性別分析納入調研過程后發現：面對同樣的氣候變化，女性和男性關注的問題并不一樣。

例如，男性更多關注農業產量和病蟲害變化；而女性除了生產，也更關注用水、健康以及森林資源減少對日常生活的影響。更重要的是，在討論應對策略時，女性的表達空間往往更有限，這也反映出信息獲取和參與機制上的差異。

這意味著：如果看不見這些差異，很多氣候項目就很容易“看起來覆蓋了社區”，但實際上沒有真正回應最具體的需求。

一個真正有性別視角的氣候項目，不只是“把女性納入進來”，而是從一開始就看到不同人群面對風險、資源和決策機會的現實差異。

布朗婦女工作坊 ?夢南社提供/胡望月拍攝

02

從理念到落地，一線組織缺的往往不是

意愿，而是可用的方法、工具和資源

交流中，一個被反復提到的現實是：很多社會組織并不是不愿意做，而是缺少可直接上手的方法、工具和案例。

當“性別”和“氣候”這兩個議題真正交叉到項目里，很多具體問題馬上就會出現：如何識別不同性別群體面對的氣候風險差異？如何設計更有針對性的參與方式？如何在項目評估中體現“性別響應型氣候行動”的成效？

以專注于服務殘障女性的樂益融社會工作事務所的探索為例，機構最初也很難把“氣候變化”與“殘障”“性別”聯系起來。但隨著調研和實踐深入，她們逐漸發現：在災害和極端天氣情境下，殘障女性常常同時面臨信息獲取受限、行動不便和基礎設施失效等多重障礙。

例如，暴雨可能讓盲道失效，助聽設備可能面臨防水問題——這些在日常中已經存在的障礙，在氣候沖擊下會被進一步放大。

基于這些發現，機構開始嘗試開發更具操作性的支持工具，例如面向殘障群體的氣候應對“暖心包”、自救手冊，以及更強調氣候適應性的無障礙環境改進倡議。

?樂益融提供/李恒穎拍攝

這個案例提醒我們：一線組織真正需要的，往往不是再多一層概念，而是能用、好用、貼近現實的工具和方法。

03

在社區層面，婦女參與并不自動等于

婦女真正擁有發聲與決策空間

在社區項目中，女性常常是最穩定的參與者之一。但“有女性參加”，并不自動等于“女性真正參與了決策”。

很多實踐者提到，女性的參與仍然容易集中在執行、照料或輔助性角色，而較少進入議題設置、資源分配和收益決定等關鍵環節。

青海省三江源生態環境保護協會在長期開展牧區生態保護和人才培養過程中發現，早期參與者主要是中年男性。即使后來女性逐步加入，她們的參與也更多停留在執行層面，在培訓、決策和議題設定中的話語權仍然有限。

因此，機構開始嘗試更有針對性的設計：對于承擔較重家務勞動的牧區女性，通過引入太陽能設備、健康和法律培訓，幫助她們減少日常負擔、騰出參與公共事務的時間；對于受過教育的年輕女性，則通過攝影、生態記錄、物種調查等方式，提升其在環境監測和傳播中的參與度。

這背后的關鍵提醒是：“增加參與人數”只是第一步。真正重要的是，女性是否擁有更穩定、更有影響力的參與空間。

也就是說，氣候行動中的性別平等，不只是“邀請更多女性來參加活動”，而是要讓她們在項目機制里真正擁有發聲、選擇和影響結果的機會。

牧區女性領用太陽能設備 ?UN Women/張笑寒

從“有意識”走向“可持續行動”，

一線組織還需要什么支持？

在交流中，大家也提到：要讓“性別與氣候變化”從理念走向長期行動，一線組織還需要更有針對性的支持。

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更貼近基層實踐的能力建設與工具支持

包括更易于理解和使用的培訓材料、案例庫、項目設計方法和評估工具，幫助社會組織將性別視角更有效地融入具體項目。

02

氣候行動項目全流程加入性別角度

將性別分析貫穿項目設計、實施與評估全過程，確保從需求識別到成果衡量都能體現性別視角 ，提升氣候項目的包容性 。

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跨區域、跨領域的伙伴網絡與經驗交流平臺

一線組織普遍希望有更多機會與來自不同地區、不同議題領域的實踐者建立聯系，在同伴學習中互相借鑒、減少試錯成本，并形成更具支持性的行動網絡。

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與政策、資源和更廣泛支持體系的有效連接

許多社會組織已經在基層開展了扎實工作，但仍面臨項目周期短、資源有限、成果難以被更廣泛看見等問題。如何讓來自社區的經驗更好地連接到政策討論、資源支持和更大范圍的合作機會，是推動這一議題持續發展的關鍵。

真正有性別視角的氣候行動

不只是“把女性納入進來”

真正有性別視角的氣候行動，不只是把女性納入既有框架，而是讓氣候行動本身更充分地看見并回應不同性別在資源獲取、照護責任、風險暴露和決策參與中的現實差異。

也正因此，基層女性長期積累的經驗、知識與行動，不應只是“補充視角”，而應成為推動更具包容性、韌性和有效性的氣候行動的重要來源。

《性別與氣候適應能力培訓手冊》

為支持更多社會組織將性別視角融入氣候行動，聯合國婦女署中國辦公室與中國國際民間組織合作促進會正在開發《性別與氣候適應能力培訓手冊》本土化培訓材料。該材料基于聯合國婦女署亞太區域辦公室開發的相關課程，并結合中國本土案例與實踐經驗形成，旨在為社會組織和社區行動者提供更具操作性的工具與方法，支持其在氣候項目設計與實施過程中更好地融入性別視角，提升對氣候變化與性別平等交叉議題的理解與實踐能力。

未來，聯合國婦女署中國辦公室也將繼續通過知識工具開發、能力建設、伙伴協作和交流平臺搭建等方式，支持更多扎根一線的社會組織和女性氣候行動者，讓社區層面的經驗與創新，被更多看見、被更好連接，也被真正轉化為更廣泛的行動。