許昌市中級人民法院召開勞動人事爭議案件審判工作新聞通報會

　　4月24日，許昌市中級人民法院召開新聞通報會，通報近三年全市法院勞動人事爭議案件審判工作情況及相關典型案例。會議由許昌中院黨組成員、政治部主任宋豪主持。

　　會上，許昌中院審判委員會專職委員劉婷通報了近三年全市法院勞動人事爭議案件審判工作情況。近年來，許昌法院深入貫徹習近平法治思想，踐行新時代“楓橋經驗”，積極探索矛盾糾紛多元化解，打造“許法安薪”特色品牌。

　　一是貫徹勞企“雙保護”原則。聚焦聚力許昌“兩高四著力”“兩融五城四躍升”工作部署，依法妥善審結一、二審勞動人事爭議案件共5539件，健全完善治理欠薪長效機制，落實“四快三優先”原則，審結欠薪案件7310件，訴訟標的額約3.9億元，筑牢民生保障底線。二是夯實專業審判根基。強化兩級法院數據會商和業務交流，統一勞動爭議法律適用標準，依托勞動爭議專業化審判體系，注重爭議實質化解，深化繁簡分流提升審判效率，通過實地調研引導企業用工制度健康發展，深化以研促學賦能司法。三是樹牢多元解紛理念。以調促和搭起司法“連心橋”，近三年勞動爭議一審案件中以調解或撤訴方式結案均占比約45%，將實質性化解糾紛作為司法審判的目標和導向，在歲末年初返程務工等節點開展多種形式法治宣傳，強化用人單位與勞動者的法律意識和依法維權能力。四是深化調裁審銜接。深化“法院+人社+工會+N”勞動爭議調裁審工作機制，定期召開聯席會議，常態化落實信息共享、聯合培訓、疑難案件會商研討等機制，延伸審判職能制發司法建議，形成全鏈條治理合力。

　　會上，還發布了6起勞動爭議實質化解典型案例。

　　2026年是“十五五”開局之年，許昌中院將繼續落實“加大保障和改善民生力度”部署要求，立足審判職能優勢，將勞動爭議審判工作作為保障民生、穩定就業的重要抓手，不斷擦亮“許法安薪”特色品牌，將公正司法、定分止爭貫穿案件辦理全過程，以高質量司法服務為經濟高質量發展、社會高效能治理提供堅實法治保障。

　　市人大代表孟莉霞、市政協委員張歌、市總工會黨組成員副主席劉環、市勞動人事爭議仲裁院院長周曉浩應邀出席會議。許昌兩級法院勞動爭議條線負責同志參會。人民網、河南日報、河南法治報、許昌日報等多家主流媒體參加了會議。（作者：楊亞菲 王玉琰）