總臺領導與新任職干部進行任職談話

4月24日，中宣部副部長、中央廣播電視總臺黨組書記、臺長慎海雄與20位新任職干部進行任職談話。總臺編務會議成員兼人事局局長周振紅參加。

慎海雄指出，干部任職是總臺黨組從總臺工作大局出發，經過通盤考慮、慎重研究作出的決定。希望新任職干部以“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準嚴格要求自己，堅信篤行、好學能文，當好“頭雁”、干好事業、帶好隊伍，以正確政績觀引領總臺事業高質量發展，以實際行動推動“兩個維護”再上新臺階。

一是旗幟鮮明講政治，鍛造忠誠、干凈、擔當的作風品德。面對全球媒體發展遭遇困局的嚴峻考驗，總臺之所以能實現逆勢而上，關鍵在于我們堅定不移從習近平總書記重要思想、重要論述、重要指示中找啟迪、找思路、找答案，真真切切從領袖思想中找到了方向、嘗到了甘甜、收獲了成功。總臺成立以來，習近平總書記8年內9次發來賀信，給總臺全體同志以鼓勵、以指導、以期望，充分體現了總書記和黨中央對總臺工作的關懷厚愛。我們要以總書記賀信精神為激勵， 在學思踐悟、知行合一上下功夫，切實做到深學細悟篤行，奮力打造具有強大引領力、傳播力、影響力的國際一流新型主流媒體。

二是主動識變應變求變，全面提升干事創業的本領能力。要善于把握大勢。更加積極主動擁抱互聯網、擁抱人工智能，進一步將AI等新技術深度融入策劃、采編、播發全鏈路，搶占智能經濟、賽事經濟、文旅經濟、電影+經濟等新賽道，不斷為總臺高質量發展增添新動力。要勇于破局突圍。面對“十五五”時期新一輪媒體變局，必須敢入局、巧謀局、善破局，以歷史主動精神深化主流媒體系統性變革，向改革要動力、向創新要活力，于變局中開新局，把一個個“不可能”變成“一定能”。要狠抓執行落實。樹立和踐行正確政績觀，既要有“功成不必在我”的境界，又要有“功成必定有我”的擔當，堅持不懈做“難而正確的事”。近期統籌抓好中國共產黨成立105周年、紀念紅軍長征勝利90周年等重大主題宣傳，加快推進超高清示范園“央視界”等重點項目建設，讓總臺在全球媒體競爭中持續保持領先地位。

三是打鐵必須自身硬，在紀律規矩上嚴格要求自己。要增加“思想厚度”。堅持深度閱讀，多讀“有字之書”，善于“踱方步”、勤于“冷思考”，跳出“信息繭房”，保持對新事物的敏銳感知力，洞察時代大勢，提升戰略研判能力。要把準“行為尺度”。常懷敬畏之心，始終保持警惕和清醒，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，做紀律規矩的堅定執行者，永葆共產黨人浩然正氣。要涵養“胸襟氣度”。著眼總臺事業薪火相傳、青藍相繼，大力發現人才、精心培養人才、大膽使用人才，持續深化大師閃耀、新人輩出的生動局面。嚴格執行民主集中制，善于聽取不同意見，集思廣益、科學決策，團結協作、相互配合，凝聚起推動總臺高質量發展的強大合力。

新任職干部表示，感謝總臺黨組信任和支持，將牢記囑托、不負使命，履職盡責、擔當作為，以更高站位、更強本領、更實作風，奮力打造具有強大引領力、傳播力、影響力的國際一流新型主流媒體，書寫無愧于時代的優異答卷。

原標題：《總臺領導與新任職干部進行任職談話》

欄目主編：陸益峰

文字編輯：趙旭陽

本文作者：央視網

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