【礦脈書香·閱讀閱美】主井傳書香 攻堅顯擔當——五吉公司一線讀書分享會紀實

來源：市場資訊

（來源：華錫微視界）

礦脈書香

閱讀閱美

為倡導廣大干部職工愛讀書、讀好書、善讀書，將學、思、悟、行融為一體，華錫有色立足73年文化積淀，創新打造"礦脈書香"讀書品牌。微信公眾號特別推出“礦脈書香·閱讀閱美”專欄，專題報道華錫有色讀書分享活動亮點，推廣讀書活動創新做法。

本期“礦脈書香·閱讀閱美”專題報道，聚焦五吉公司，看他們如何以書香潤初心，以分享強作風。

春和景明，書香致遠。在第31個“世界讀書日”如約而至之際，五吉公司打破“會議室里談讀書”的傳統模式，將讀書分享會的主陣地搬到了箭豬坡礦北部主井。4月23日，五吉公司領導班子成員帶頭踐行，深入一線與礦山職工圍坐一堂，共讀精益書籍，共話發展破局，將“礦脈書香”轉化為破解發展難題的強勁動能。

陣地前移：把“課堂”設在生產最前沿

“立身以立學為先，立學以讀書為本。”對于五吉公司而言，讀書的最終目的不僅是修身養性，更是為了讓知識扎根一線、讓智慧賦能實干。

活動現場沒有華麗的布置，只有簡易圍坐的一線職工。耳邊是設備運轉的轟鳴，眼前是奮斗攻堅的陣地。這種“沉浸式”的讀書分享，讓職工們在工作間隙汲取知識養分的同時，能更直觀地將精益理念與崗位實踐結合，真正實現學習與生產同頻共振。

思想碰撞：從“書本智慧”到“解題鑰匙”

“人人都有一條S型學習曲線……針對正處于職業上升期的員工，布置具有挑戰性的工作，激發創造力……”

分享會上，公司領導班子成員以分享者的身份，帶頭分享了惠特尼·約翰遜的《高成長型團隊》。他用通俗的語言和鮮活的案例，將書中“團隊協同、優勢互補”的核心理念，與箭豬坡北部主井工區當前面臨的斜坡道施工、防汛保障等實際工作緊密結合，為在場職工提供了解決問題的“金鑰匙”。

他指出，一線是企業發展的“主戰場”，當前公司正處于破解發展困局、提質增效的關鍵時期。唯有打造高成長型一線團隊，凝聚合力破解難題，才能推動公司高質量發展。

隨后，來自不同崗位的職工代表紛紛結合讀書感悟，立足本職崗位各抒己見。

實干破局

讀書的終點是行動，學習的目的是破局。結合此次分享會，五吉公司領導班子成員對礦山黨支部及全體職工提出了明確要求：要以精益思維破局：聚焦斜坡道施工難題，打破部門壁壘，組建聯動攻堅小組，靶向破解鋼拱架沉降“頑疾”，推動施工效率與工程質量雙提升。同時，以協同合力防汛：面對汛期壓力，統籌設備采購與應急儲備，建立精益化抽排水保障機制，堅決杜絕因流程不暢引發的安全風險。最后，以讀書學習賦能：持續深學細悟精益書籍，錘煉過硬作風，全力沖刺上半年生產目標。

此次讀書分享會，不僅讓書香浸潤了一線生產陣地，更打破了機關與一線的壁壘，點燃了職工的讀書熱情，凝聚了實干攻堅的強大合力。

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文圖丨韋向黎 江瑩瑩

編輯丨江瑩瑩 肖蓉

責編丨張琦

審核丨肖盼