山東
4月27日，四川相關部門發布典型案例。一名考生通過事業單位筆試、面試，僅因體檢簽到遲到兩分鐘，就被人社部門口頭取消入職資格?？忌S權起訴后，法院判定相關部門執法機械、程序違法，撤銷原有決定，該考生最終成功入職。??
我覺得判決他取消入職資格的人社部門，的確是執法機械程序違法。人家遲到一會就判處死刑了？再說了，你了解人家遲到的原因了嗎？有可能半路上人家做好事了，耽誤了時間。我只是舉這么個例子，你得弄清楚原因啊，人家如果沒有客觀的原因怎么可能遲到？即便是沒有說得過去的原因，遲到了2分鐘，也不至于做出這樣的決定吧，太不近人情了，太機械了，太死板了。
還有一個問題，讓人很擔心，那就是在這樣的情況下，他入職之后會不會有人給他穿小鞋？我覺得這種可能性很大，但是也不必擔心，行得正坐得端，有什么可怕的？祝好！
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