到了月底，群里又飄來通知：

"下個月的主題黨日，哪個支委來策劃？"

評論區沉默了十秒。有人說"要不還是學文件吧"，有人說"去年5月我們去了紅色基地，今年總不能又去吧"。

5月好辦嗎？其實好辦。五一勞動節、五四青年節、母親節、世界紅十字日、全國助殘日、國際博物館日、小滿節氣……一個月里，適合開展主題黨日活動的節點不下七八個。

但問題在于——節點多，不等于活動好做。 節點只是素材，怎么把素材變成一場讓黨員愿意來、來了有收獲、走了還想來的主題黨日，才是真本事。

結合5月的時令特征，紅帆動力梳理了五個策劃方向，供黨務工作者參考。

1

致敬勞動者：讓"勞動最光榮"不是一句口號

五一勞動節

五一勞動節幾乎是5月最早、最顯眼的節點。但很多支部的做法比較單一——要么放半天假，要么發一條"致敬勞動者"的推文。

更值得嘗試的思路：

1.找到身邊的"勞動者"。不一定要請全國勞模，本單位的后勤阿姨、食堂大叔、值班保安，他們的故事同樣值得講述。讓黨員提前采訪一位身邊的一線勞動者，在主題黨日上做三分鐘分享——"他的一天，和你的一天有什么不同？"

2.組織一次"崗位互換"體驗。讓機關黨員去一線崗位跟班半天，讓一線崗位的同志體驗管理崗的工作。體驗完坐下來聊：對方的難處你以前知道嗎？

3.把"勞動"落到具體的事上。不是象征性地打掃一次衛生，而是選一件群眾反映最多的"小事"——樓道的燈壞了、社區的坡道太陡、食堂的排隊動線不合理——集中力量解決它。

活動效果： 通過"看見身邊人、體驗身邊事、解決身邊難"，讓黨員真正理解勞動精神的內涵不是抽象的口號，而是實實在在的行動力。

2

五四精神再出發：年輕人想聽的，不是"你應該"

五四青年節

五四青年節是5月最"有氣氛"的節點。但很多支部的青年節活動，年輕人參加完的感受是——"和我想的不太一樣"。

常見的套路：書記講一番五四精神的歷史意義，青年黨員代表表態發言，大家合影留念。流程沒錯，但缺少一個東西——年輕人自己的聲音。

換個方式：

1.開一場"沒有PPT的青年論壇"。定一個話題——比如"我們這一代人的擔當是什么"，不預設答案，不念稿，每人限時五分鐘，說真實的想法。你會發現，年輕人的表達往往超出預期。

2.搞一次"跨代際對話"。邀請一位黨齡超過30年的老黨員和一位90后、00后青年黨員面對面交流。不搞宣講，就聊天——"你入黨那年發生了什么？""你那時候的困難是什么？"兩代人的故事碰撞，比一堂黨課更有溫度。

3.用年輕人的方式表達信仰。微視頻、Vlog、一圖讀懂、甚至一段短視頻——給青年黨員一個任務：用你擅長的方式，講一個和黨有關的故事。形式不限，關鍵是他們愿意投入。

活動效果： 讓五四精神從"歷史課本上的故事"變成"我身邊正在發生的事"，激發青年黨員的身份認同感和表達欲。

3

行走的力量：走出去，比坐在會議室里強一百倍

國際家庭日

5月的第二個周日是母親節，5月15日是國際家庭日。這兩個節點連在一起，天然適合做"家風"主題。

家風建設是近年來黨建工作的重點方向之一，很多支部想搞，但不知道怎么搞才能不落俗套。一提到家風教育，就容易變成"念幾封家書、看幾段視頻"，效果好不好全看材料好不好。

三個不落俗套的做法：

1."一封家書"可以反向操作。不是讓黨員寫家書，而是讓黨員回家問父母一個問題："您覺得咱們家最重要的一個規矩是什么？"然后帶到支部會上來分享。你會發現，每個家庭的家風都不一樣，但背后都是樸素的價值觀。

2.搞一個"傳家寶展"。每位黨員帶一件家里的"老物件"——一張老照片、一枚軍功章、一本泛黃的筆記本，講講它背后的故事。這些真實的故事，比任何教材都生動。

3.把家風和作風掛鉤。活動最后環節，每個黨員寫一句"我要把家里的什么好傳統帶到工作中來"。家風不是停留在家庭的，它能變成一個人的工作作風。

活動效果： 以家庭為切入口，讓黨員在溫情中感受到優良家風的傳承力量，自覺將家風建設融入作風建設。

4

行走的力量：走出去，比坐在會議室里強一百倍

全國助殘日

5月是適合"走出去"的季節——天氣不冷不熱，白天變長，很多支部會選擇外出參觀。

但"走出去"不等于"走馬觀花"。有些支部參觀完紅色教育基地，除了幾張合影和一篇"心得體會"，什么都沒留下。

關鍵在于"帶著任務去"：

1.結合全國助殘日（5月第三個周日），安排一次"無障礙體驗"。蒙眼走一段路、坐輪椅過一次臺階、用手語完成一次簡單對話——體驗完再討論：在我們的工作和生活中，有哪些地方對特殊群體還不夠友好？

2.參觀結束后做"反哺分享"。不是寫心得交差，而是讓參加者用五分鐘給沒去的黨員講："我看到了什么，想到了什么，建議我們支部可以怎么做。"這樣一次參觀的收獲，就能惠及整個支部。

活動效果：讓"走出去"不再是一次走過場的參觀，而是一次有目的、有思考、有回音的學習實踐。

5

品牌主線意識：每次主題黨日都是品牌建設的一塊磚

品牌主線意識

上面四個方向，單獨拿出任何一個都能辦成一場不錯的主題黨日。但如果你只是"逐月選題、隨機搭配"，一年下來就會出現一個尷尬的局面——活動做了很多，品牌故事卻寫不出來。

越來越多單位被要求拿出有特色、有體系的支部品牌成果。而品牌不是憑空"提煉"出來的，它需要一條貫穿全年的主線，把一次次的主題黨日串聯起來。

怎么做？

1.回頭看一眼今年的活動。從1月到4月，你們支部已經做了哪些主題黨日？把這些活動列出來，看看能不能找到一條共同的主線——可能是一個關鍵詞、一個服務對象、一個持續推進的方向。

2.給5月的活動"編號"。比如今年你們支部的品牌方向是"服務先鋒"，那5月的活動就是"服務先鋒·第5站"——讓它成為品牌長跑中的一站，而不是一次孤立的活動。

3.月底花十分鐘做一次復盤。這個月活動最打動人的一件事是什么？最有價值的收獲是什么？記錄下來。年底寫品牌材料的時候，這些記錄就是最好的素材。

活動效果：讓主題黨日從"完成任務"變成"積累品牌"，每一步都算數，每一場都有沉淀。

一場好的主題黨日，不在于場地多氣派、流程多復雜，而在于——黨員走的時候，腦子里帶走了一個想法，心里多了一份認同。

紅帆動力以“激發精神力量”為使命，圍繞“黨建+文化”，為全國各類組織提供黨建+組織文化咨詢服務，主要服務內容為黨建品牌建設、一支部一品牌成果速成營、黨建統領下的組織文化建設、黨業融合經驗。