Buff拉滿！山東各地打出人才引進組合拳 福利政策密集升級

齊魯網·閃電新聞4月30日訊日前，共青團中央、中央網信辦、國家發展改革委等15部門聯合印發的《關于深化青年發展型城市建設助力建設現代化人民城市的意見》（以下簡稱《意見》）。《意見》圍繞推動青年發展型城市建設等，提出18項舉措�！兑庖姟诽岢觯ぐl青年創造活力，增強城市創新動能。

青年是城市最具活力的創新主體，今年以來，山東省在青年人才引育創新上動作頻頻、力度空前。2026年山東省《政府工作報告》中明確提出，今年將建立青年人才來魯“第一站”服務機制，新集聚青年人才100萬人左右；緊隨其后，2026年2月，山東印發《關于實施更加積極開放有效人才政策的若干措施》，推出7個方面25條創新舉措，向全球人才發出“邀請函”，勾勒人才強省“路線圖”。

目前山東各地正以實打實的舉措，通過政策護航+購房補貼+創業扶持的“組合拳”，為青年創新創業劃好廣闊賽道，為青年人打造生機勃勃的“創新場”。

濟南：人才政策“雙30條”讓人才站C位、當主角

“青春小店主理人”納入E類優秀專業人才

4月29日上午，在濟南百花洲歷史文化街區，1993年出生的杜航在自己經營的“百花洲文創集物社”里，盯著剛公布的名單，難掩激動——他正式入選濟南市第一批青春小店主理人高層次人才，這也是全國范圍內首次“青春小店主理人”群體獲評高層次人才。

這份驚喜背后，是濟南人才評價機制的一次突破。據了解，今年濟南市2026版人才政策“雙30條”，在全國率先將“青春小店主理人”納入E類優秀專業人才，與全日制博士、碩士及“濟南工匠”等同列為E類專業人才。這一創新舉措被專家評價為“對新經濟形態下人才多樣性的制度回應，在全國具有示范價值”。也有專家評價，此次將“青春小店主理人”納入高層次人才分類認定體系，是對現有人才評價體系的有力補充，表明濟南的人才版圖不僅重視“高精尖”，也開始重視“小而美”，政策創新留住的不僅是人，更是城市的“煙火氣”和“人情味”。

據了解，青春小店主理人除了享受E類人才的待遇以外，在未來，還將獲得一系列的政策支持，例如將青春小店納入政府消費券支持商家、政策性貸款等金融支持、創業導師團提供一對一經營指導、流量扶持等。

最高25萬元！把“安家紅包”送到年輕人手里

今年2月新鮮出爐的2026版人才政策“雙30條”，在全國率先推出、專門面向“專精特新”民營企業碩博人才的普惠性支持舉措政策，把青年安居的痛點精準拿捏：畢業5年內入職“專精特新”民營企業的博士、碩士，購房補貼直接拉到25萬元、15萬元；更在全國率先盯上了青年最尷尬的“爬坡期”，對于“專精特新”民營企業引進的畢業5-10年內的人才，標準分別為10萬元、7萬元，不讓任何一個奮斗的年輕人，被安居難題絆住腳步。

創業扶持，讓更多“千里馬”競相奔騰

在創業扶持方面，濟南新吸收了概念驗證中心支持政策，給予最高300萬元支持；優化制造業中試平臺支持政策，對國家級、省級平臺分別給予最高300萬元、100萬元補助；深入推進“揭榜掛帥”機制，支持資金由最高100萬元提高到最高300萬元。

與此同時，濟南堅持投資于物和投資于人緊密結合，一方面，升級集聚區建設支持政策，支持各區縣（功能區）打造標志性人才創新創業集聚區，根據建設成效給予最高300萬元資金獎補支持；另一方面，優化實施海右“金種子”支持政策，每年遴選支持100家青年科技人才創辦的初創型科技企業，給予10萬元創業資助，擇優遴選10家給予30萬元資助。

青島：28條硬核舉措 筑強人才“強磁場”

青島在人才政策上同樣動作不斷。2025年6月，青島出臺《關于進一步促進青年人才聚青就業創業的若干措施》，聚焦青年人才現實關切的“關鍵小事”，圍繞青年人才就業創業、培訓科研、住房安居、子女入學、交友婚戀、文旅消費等在青發展的現實需求，從政策制度層面健全保障體系，為青年人才發展提供全過程、全鏈條、全方位的支撐。

人才補貼：讓青年人才“住得下”“能安居”

留得住人才，首先要安得住身心。圍繞讓青年人才“住得下”“能安居”，青島在住房保障上持續加碼，構建起多層次、全周期的安居服務體系，最大限度降低青年人才居住壓力。

對在青就業落戶的全日制高校畢業生，發放住房補貼。博士、碩士、本科生分別按每月1200元、800元、500元標準，補貼期限最長達36個月。對于40周歲以下博士、35周歲以下碩士落戶并購房的，分別給予15萬元、10萬元一次性安家費，助力青年輕松安家。

2025年11月，青島印發《支持重點企業引進重點學科領域碩博研究生購房補貼申報發放實施細則》，對重點企業引進的重點學科領域碩博研究生，給予博士研究生每人30萬元、碩士研究生每人20萬元的購房補貼，鼓勵青島市重點產業相關企業招引優秀青年科技人才。

創業補貼：政策“大禮包”托舉青年創業夢

青島為創業者提供真金白銀的“第一桶金”。符合條件的創業者創辦小微企業，給予最高1.2萬元一次性創業補貼；個人申請20萬元及以下創業擔保貸款的，免除反擔保要求并給予全額貼息；創辦小微企業的，可申請最高400萬元創業擔保貸款并按實際貸款利率的50%給予貼息；入駐政府投資開發的創業孵化基地（園區），給予最長3年房租減免；對獲得特定創業競賽相應獎項2年內在青島落地轉化的人才創新創業項目，經論證可直接納入市級人才計劃予以支持。

培訓補貼：引進培育“金種子”優秀青年人才

青島市以建立青年人才終身職業培訓制度為依托，全面構建“就業預備、崗位技能、研修提升”三位一體的培訓體系，實施全鏈條技能提升政策支持，助力廣大青年人才技能就業、崗位成才。大力支持來青青年人才參加就業預備、崗位技能、研修提升等專項培訓，對符合條件的可按每人200元至12000元的標準給予培訓補貼；支持技工院校開設“大學生技師班”，推動培養“技能+學歷”復合型青年人才；支持用人單位引進培育“金種子”優秀青年人才，按照每名本科3000元、碩士5000元、博士10000元的標準給予引進單位一次性培養經費補助。

臨沂：10項硬核政策！主打一個“來了就是臨沂人”

2026年2月，臨沂市推出高含金量10項重點就業人才政策，真金白銀的補貼、暖心貼心的服務，主打一個“來了就是臨沂人，就業創業不用愁！ ”

來了就發“見面禮”

就業補貼：擇業期內的博士、碩士和全日制“雙一流”本科畢業生，在臨沂創辦企業或到企業、其他“兩新”組織就業，符合條件的分別給予每人每月人才津貼3000元、2000元、1000元，補貼期3年；擇業期內新到臨沂“兩新”組織就業或創辦企業的全日制普通本科畢業生，符合條件的給予每人每月人才津貼1000元，補貼期2年。對首次入站、沒有工資收入的博士后，最高給予生活補貼15萬元。

實習補貼：用人單位與高校共建大學生實習基地，經市人社部門認定的，分別按照博士、碩士研究生每人每月3000元、2000元的標準，給予用人單位6個月的實習補貼。其中，與“雙一流”高校簽訂研究生聯合培養協議的，補貼期為12個月。

創業補貼：對首次領取小微企業營業執照并符合條件的創業者，給予一次性創業補貼1.2萬元。注冊個體工商戶，自主繳納職工社會保險費滿6個月的，給予2000元的一次性創業補貼。每年遴選青年人才創業項目10個，每個項目給予最高20萬元的資金扶持。

“人才公寓免費住”

在住房保障上，全市籌建人才公寓10000套，全日制本科以上畢業生可免租金“拎包入住”3年；博士、碩士、全日制本科生首次購房分別給予30萬元、10萬元、5萬元一次性補貼。在創業金融支持上，設立“人才貸”風險補償資金，成立11支人才創投基金，總規模14億元，支持種子期、初創期企業發展。對協助市內用人單位引進海內外高層次人才的，最高給予20萬元獎勵。

筑巢引鳳棲，花開蝶自來。在“十五五”開局之年，山東從省級層面重磅出臺25條人才新政，到各市密集推出具有鮮明地方特色的人才政策“升級版”，從“硬核”補貼到暖心服務，吸引越來越多的人才在這片熱土上建功立業，一幅“近悅遠來”的齊魯人才版圖正在加速鋪展。

5月中旬，第四屆山東人才創新發展大會暨第十四屆“海洽會”蓄勢待發，向海內外人才推介呈現山東16座城市的機遇與溫度，孔孟之鄉、禮儀之邦的山東，正敞開懷抱，誠邀天下英才！

綜合濟南市人民政府網站、青島發布、大眾網等報道

閃電新聞記者 孫延泊 報道