以人才鏈激活產業鏈 以黨建紅賦能鹿業興

近年來，雙陽區鹿鄉鎮始終貫徹中央及省市區人才工作部署要求，聚焦梅花鹿特色產業高質量發展核心任務，通過強化黨管人才、精準引育人才、深化產才融合、優化服務保障四項舉措，推動各類人才向鹿產業一線集聚，為產業振興與鎮域高質量發展提供堅實人才支撐。

堅持黨管人才，建強產業人才梯隊。人才興則產業興，人才強則鄉鎮強。鹿鄉鎮把人才工作擺在突出位置，健全黨委人才工作領導小組運行機制，定期召開專題會議研究部署人才工作。

實施人才“筑基擴容”行動，動態建立干部人才、專業技術人才、本土實用人才信息庫，精準儲備各類人才440余名。常態化開展政策培訓、技能實訓、典型培育等活動，2025年開展各類培訓22場，推薦4名優秀人才成功申報“長春英才計劃”，多渠道宣傳人才典型事跡12期，持續壯大人才“蓄水池”。立足鹿產業全鏈條需求，精準引進高校博士團隊、返鄉創業大學生、電商運營、產品研發等高素質人才400人，引導人才向養殖、加工、銷售、文化等關鍵崗位集聚，為梅花鹿產業持續發展筑牢人才根基。

深化產才融合，激活產業升級動能。產業為根，人才為魂，產才互促則發展有力。鹿鄉鎮堅持以產業鏈布局人才鏈、以人才鏈賦能產業鏈，深度推進“產學研用”協同發展。充分依托省市區人才政策，引進吉林大學郭昌明博士團隊設立鹿病防控科技服務站，與中國科學院長春應化所陳學思院士團隊聯合攻關，成功研發鹿茸、鹿皮肽系列美妝產品，實現技術突破與成果轉化。深化與吉林大學、吉林農業大學、吉林中醫藥大學等30所高校院所合作，常態化開展互學實踐與科研創新，全年對接域外博士人才200名、聯動高校師生500余名，推動良種繁育、疫病防控、精深加工、品牌營銷等領域技術創新，以人才智慧破解產業發展難題，讓創新動能充分涌流。

搭建實干平臺，提升人才服務效能。平臺聚才，服務留才。鹿鄉鎮聚焦人才作用發揮，搭建引才育才、創業興業、干事成事三大平臺，讓人才有用武之地、展才空間。完善梅花鹿雙創基地功能，靶向引進專家團隊與優質企業，全力打造科研實踐、成果轉化、電商孵化載體。整合優勢資源，組建養殖技術、產品開發、助農銷售三支人才服務團，精準對接企業、合作社、養殖戶發展需求，提供全周期、一站式技術服務。健全人才聯絡關懷與服務保障機制，落實創業補貼、融資貸款、項目扶持等政策，及時解決人才工作生活難題，讓人才安心安身、建功立業。

培育引領人才，賦能鄉村全面振興。頭雁領航，群雁齊飛，人才引領是鄉村振興的強勁引擎。鹿鄉鎮堅持把人才培育與鄉村振興緊密結合，著力鍛造振興發展“主力軍”、產業領跑“領頭雁”、致富帶動“帶頭人”。持續培育鹿業青年人才、創業先鋒、鄉土專家，發揮返鄉大學生、種養殖大戶、退役軍人示范帶動作用，以能人帶農戶、以大戶帶小戶，推動群眾增收、產業增效。深度挖掘鹿鄉文化內涵，以人才賦能品牌傳播、產業推介，不斷提升梅花鹿產業影響力與競爭力。

功由才成，業由才廣。下一步，鹿鄉鎮將持續深化黨建引領人才工作，始終堅持黨管人才、服務發展大局，聚焦創新型、產業型、引領型人才建強隊伍、搭建平臺、優化服務，用心育才、誠心引才、盡心用才，持續推動人才資源向梅花鹿特色產業集聚，以人才高地建設激活產業發展動能，為長春全面振興實現新突破貢獻更大鹿鄉力量。