【扎實開展“干部作風建設年”活動】嶗山區婦聯：以過硬作風爭當婦女群眾滿意的“溫暖娘家”

作風建設是為民辦實事的重要保障。嶗山區婦聯深入貫徹 “干部作風建設年”活動要求，以“實、新、快、嚴”的作風推動婦女就業、家庭教育等工作實現新突破，用婦女兒童事業高質量發展的實際成果檢驗作風建設成效。

在金家嶺街道石嶺路社區，非遺手工創意工坊的導師正在教學員學習鉤織。學員劉霞是一位全職寶媽，隨著孩子長大，今年她便想找一個就近的工作，既能賺錢貼補家用，還能方便照顧孩子，但缺少一技之長的她，一直沒有找到合適的工作。

石嶺路社區居民 劉霞：自己沒有什么特別的技能，一些自己能干的活，都離家比較遠，而且上班時間也不是很靈活。

作風建設融于點滴暖心幫扶。社區婦聯工作人員在走訪中了解到了劉霞的需求，便將她介紹到石嶺路社區非遺工坊，這里有專業的手工藝導師，可以專門提供一對一技能培訓，幫助育兒婦女創業就業。

金家嶺街道石嶺路社區黨委書記、居委會主任 仇哲艷：我們有18位導師，可以提供編織、絨花等技能培訓，她們學習成熟之后，還能搭建平臺幫她們代賣，指導她們運營電商，給她后續創業提供全方位的指導幫助。

石嶺路社區居民 劉霞：能來這學習幫了我大忙了，我想學會之后可以開個網店，在家就能工作了，還能多一份收入，很開心。

面對育兒婦女急難愁盼問題，嶗山區婦聯積極牽頭化解，出實招、求實效，積極探索創新打造“生育友好崗”就業新模式，在全區五個街道建立像石嶺路社區這樣的就業導師“一對一”幫帶機制，推動“生育友好崗”進社區、進家門，實現育兒女性“家門口靈活就業，彈性上崗。今年截至目前已培訓育兒婦女120余人。

嶗山區婦聯副主席 劉芳：群眾的需求就是我們工作努力的方向，通過“生育友好崗”就業導師幫帶計劃，提升就業服務精準度，滿足育兒婦女就業需求。同時，我們聯動區人社局、金融機構、轄區企業及各街道婦聯等多方力量，構建“線上全域覆蓋+線下精準對接”立體化就業服務體系。線下舉辦女性專場招聘會11場次，整合外貿銷售、家政康養等領域適配崗位600余個；線上推出7期招聘專欄，精準推送崗位至婦女“指尖”，有效打通女性就業供需“最后一公里”。

作風建設不僅要破解急難愁盼，更要把民生實事辦到群眾心坎上。在中韓街道東韓馨悅社區，教育專家帶來的《用心陪，就是最好的家庭教育》講座，吸引了不少社區家長前來參加。講座采用“理論講解+ 現場互動”的形式，打破傳統單向授課模式，讓家長聽得懂、學得會、用得上，進一步推動 “齊魯好家教”活動走進千家萬戶。

東韓馨悅社區居民：我們家長確實比較缺少這方面的教育知識，以前總覺得給孩子報班、買東西就是最好的教育，聽完才明白，高質量的陪伴才是最珍貴的。老師講的方法很實用，希望以后多舉辦這類活動，讓更多家長受益，和孩子一起成長。

中韓街道東韓馨悅社區婦聯主席 王曉琳：我們在走訪中了解到，很多家長都有關于家庭教育這方面的知識需求，區婦聯幫助我們對接資源，聯系到了專業的教育心理專家，給我們量身打造了居民需求的課程，把家庭教育知識送到了群眾家門口。

嶗山區婦聯以作風建設提質賦能重點工作落地，扎實推進2026年省重點民生實事項目——“齊魯好家教”支持行動落地見效，建強由家庭教育專家、志愿者、優秀家長等組成的家教服務隊伍，為轄區家長提供精準、便捷、專業的家教指導服務，在全區營造注重家庭、注重家教、注重家風的濃厚社會氛圍。

嶗山區婦聯工作人員 張鶴露：區婦聯積極整合部門與社會資源，規范推進社區（村）家長學校建設，推動線上線下優質家教資源普惠共享，滿足家庭個性化需求。今年，嶗山區婦聯將在社區（村）家長學校開展不少于 100 場講座、親子活動等家教指導實踐，持續完善城鄉家庭教育指導服務體系，以實干實效提升家庭獲得感與幸福感，助力基層社會治理。

育兒婦女實實在在的獲得感，正是作風建設的試金石。今年區婦聯聚焦“實”的舉措，創優提質巾幗建功系列活動，強化“新”的思維，做優做實“齊魯好家教”支持行動、舉辦“弘揚家文化 共建幸福家”主題實踐活動，深化“美麗庭院·幸福家”建設，在推動山東省兒童友好城市試點區建設等重點任務中提升工作效能，以工作的快節奏、高效率贏得婦女兒童更高滿意度。

嶗山區婦聯副主席 段紅清：嶗山區婦聯將以實的舉措、新的狀態、快的效能、嚴的要求，錘煉過硬作風，持續打造山東省婦聯組織建設改革創新先行區婦聯，拓展新興領域婦聯組織覆蓋和工作覆蓋，鍛造高素質專業化干部隊伍，真正把婦聯組織建設成為讓黨放心、讓婦女群眾信賴依靠的“溫暖娘家”，開創全區婦女工作高質量發展新局面。

來源：嶗山融媒