警惕“工作留痕”變成另類的形式主義

4月29日，人民日報發表了題為“漫話留痕”的評論文章，直指當下基層的部分干部工作跑偏走樣：把大量精力耗費在編造材料、補齊記錄、擺拍造型上，將工作留痕當作應付上級檢查、博取外界眼球的捷徑上，全然忽視了工作本身的實效與初心。

人民日報對此類現象，進行了一針見血的批評。

文章發布后，迅速引發廣大網友強烈共鳴，海量留言紛紛對當下基層這種耗費大量人力物力、脫離工作本質的“過度留痕”現象展開評判。

我看到絕大多數網友認為，這種重痕跡、輕實效的做法，實際上早已偏離了留痕原本用于規范工作、追溯流程的初衷，儼然成為當下形式主義的另類變種，成為基層工作中亟待破除的沉疴陋習。

作為推進工作、落實責任的有效手段，合理的痕跡留存，既能清晰記錄工作推進的全過程，方便后續復盤總結、查漏補缺，也能明確崗位職責、強化責任擔當，讓工作開展有跡可循、有據可查。

但如今，部分干部卻本末倒置，將留痕當作工作的最終目的，把心思全部放在材料是否精美、記錄是否完整、畫面是否好看上，而對群眾急難愁盼的實際問題卻視而不見、敷衍了事。

尤其是那種擺拍留痕后便一走了之、對實際難題置之不理的行為，看似完成了工作任務，實則是對崗位職責的褻瀆、對群眾期盼的辜負，毫無實際意義可言。

群眾真正期盼的，不是干部在解決問題過程中走馬觀花的拍照錄像、流于表面的流程記錄，而是問題能得到切實解決、訴求能得到有效回應的最終結果。

光留痕卻不解決問題，所有精心打造的痕跡資料，最終都只是自我標榜、自欺欺人的空洞符號，既無法解決群眾的煩心事、揪心事，也無法推動工作取得實質性進展，更會白白消耗基層干部的時間與精力，擠占真正為民辦事的空間，損害黨和政府在群眾心中的公信力。

不否認，對于每一名干部，都希望在崗位上留下屬于自己的工作印記，所謂人過留名，雁過留聲。這份初心無可厚非。

但我們必須清醒認識到，真正有價值、有意義的留痕，不是寫在紙上，停留在影像中的虛假形式，而是留在百姓心中的口碑里，是實實在在為群眾辦成的一件件好事實事，解決的一個個疑難問題，是讓群眾感受到的真切獲得感、幸福感與安全感。

破除這種留痕式的形式主義，我認為，關鍵要讓我們的干部樹立正確的政績觀，堅持以人民為中心的發展思想，把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為衡量工作的根本標準。

要摒棄重痕不重績、留跡不留心的錯誤做法，把心思用在實干上，把精力放在干事上，深入基層一線、貼近群眾身邊，用心用情用力解決群眾的實際困難。

履職盡責，是干部的立身之本、從政之要。

褪去形式主義的浮華，以真抓實干詮釋責任擔當，以實績實效贏得群眾認可，才能留下經得起歷史和人民檢驗的真正“痕跡”，讓工作回歸為民服務的本質。