力爭三年培訓10萬人次！南充市人民政府辦公室印發最新通知——

近日，

南充市人民政府辦公室印發

《關于組織實施全市大規模

職業技能提升培訓的通知》

（以下簡稱《通知》），

正式啟動大規模職業技能提升培訓行動。

根據《通知》，我市將緊扣“3+2+3”現代化工業體系發展規劃和人力資源現狀，著力構建“業務統管、資金統籌、規則統一”的“大培訓”工作格局，力爭三年內完成10萬人次職業技能培訓目標，為經濟社會高質量發展筑牢技能人才支撐。

《通知》嚴格依據國家、省關于“技能照亮前程”培訓行動等政策文件制定，圍繞培訓對象、培訓載體、培訓質效和組織保障四大維度，部署五大專項行動。

在分層分類精準培訓方面，實施“培訓強企”行動，聚焦“3+2+3”重點企業，開展崗前培訓、在崗培訓和新興產業培訓，聯合高校大力開展低空經濟、氫能、人工智能等技能培訓；“培訓興村”行動，圍繞“一村六員一主播”需求，培訓農業產業實用人才、農村經營性人才和鄉村治理人才，助力鄉村振興；“培訓活業”行動，覆蓋文旅、商貿、生活服務等領域，重點提升養老護理、母嬰護理、郵政快遞等從業人員技能；“培訓惠民”行動，面向高校畢業生、失業青年、返鄉農民工等群體，開展求職能力實訓、適崗培訓和創業培訓；“品牌鍛造”行動，挖掘皮影、竹編、織造等川北非遺技藝，聚焦絲綢、真空裝備制造等特色產業建立工匠培養機制，做強“果城月嫂”等勞務品牌。

在培訓載體建設上，支持建強企業培訓中心、公共實訓基地、職業院校（技工院校）及社會培訓機構，構建多元化、多層級的培訓實施體系。特別強調提升市縣兩級公共實訓基地使用績效。

在培訓質效提升上，堅持需求導向、就業導向，實行訓評分離和差異化補貼。建立全市統一評價題庫，創新實施“基礎補貼+考核補貼”分級補貼機制，將培訓補貼與就業成效直接掛鉤。所有補貼性培訓須納入全市培訓需求指導目錄，全程錄入監管系統，嚴格落實“凡補必進、不進不補”和實名制“一人一賬”制度，實現培訓全過程可查詢、可追溯。

在組織保障上，建立跨部門培訓工作協調機制，整合就業創業補助、失業保險基金、行業發展資金等多渠道資金。行業主管部門指導企業足額提取職工教育經費，確保60%以上用于一線職工培訓。嚴厲打擊虛假培訓、騙取補貼等行為，保障培訓工作規范有序推進。

“此次出臺的《通知》主要有四大特色亮點。”市人社局相關負責人介紹，一是突出“大培訓”格局構建，明確提出“業務統管、資金統籌、規則統一”的工作思路，打破部門壁壘，整合各行業發展資金，形成全市培訓“一盤棋”推進機制。二是精準對接產業和就業需求，緊扣南充現代化產業體系分層分類設計培訓內容，堅持“招生—培訓—評價—就業”全流程貫通，確保培訓實效。三是強化差異化激勵和全周期監管，創新實施“基礎補貼+考核補貼”分級補貼機制，培訓質量與補貼撥付掛鉤；依托就業V3.0系統實行實名制“一人一賬”管理，實現培訓全過程可查詢、可追溯。四是注重品牌培育和長效發展，推動“果城月嫂”等“川字號”勞務品牌提檔升級，開發皮影、竹編等非遺技藝培訓項目，建立“大師引領+基地孵化+競賽錘煉”的工匠培養機制，提升南充技能人才品牌影響力和市場競爭力。

來源 | 南充市人民政府網站、南充融媒