河南
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為深入實施人才強市戰略，加快集聚博士后青年創新人才，助力重點產業高質量發展，結合我市博士后科研工作站、博士后創新實踐基地建設需要，現面向海內外公開招收博士后研究人員，有關事項公告如下：
一、招收條件
應聘人員應具備以下條件：
1.政治立場堅定，學術品行端正，遵紀守法，具有較強科研創新能力與團隊協作精神；
2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，能夠勝任博士后研究工作；
3.海內外高校、科研院所獲得博士學位一般不超過3年，或即將通過答辯、進站6個月內可取得博士學位人員；
4.年齡一般不超過35周歲，符合有關規定條件的，可適當放寬至40周歲；
5.具有與研究課題相關的專業知識，具備較強的科研能力；
6.符合各招收單位規定的其他崗位條件；
7.具備法律法規規定的其他條件。
二、招收崗位
計劃招收博士后研究人員27名，招收專業及條件等詳見附件《許昌市2026年博士后研究人員招收計劃表》。
三、應聘時間及方式
自本公告發布之日起即可報名，2026年度內常年接受報名，具體截止時間由各招收單位根據招收計劃和崗位空缺情況確定。
符合條件的應聘人員可按照《許昌市2026年博士后研究人員招收計劃表》上提供的聯系人和聯系電話與招收單位自行聯系應聘。
各招收單位通過考核、面試、答辯等方式擇優招收。
四、相關待遇
1.招收單位負責本單位博士后研究人員的招收、培養、管理、考核、服務等工作。
2.招收單位與博士后研究人員簽訂事業單位聘用協議或企業勞動合同（在職人員簽訂工作協議），結合科研項目要求簽訂科研計劃書，明確雙方的權利、義務以及目標責任、在站（基地）工作時限、科研成果歸屬和收益分配、違約責任等。
3.博士后研究人員相關待遇，按照《河南省人力資源和社會保障廳中共河南省委人才工作領導小組辦公室河南省財政廳關于印發 <吸引博士后等青年人才來豫留豫工作的行動方案> 的通知》（豫人社辦〔2022〕22號）和《許昌市人力資源和社會保障局中共許昌市委人才工作領導小組辦公室許昌市財政局關于印發 <許昌市吸引博士后來許留許工作實施辦法> 的通知》（許人社辦〔2025〕41號）規定的生活補貼、安家補貼、職稱評聘、人才公寓、成果激勵、出站留許一次性安家補貼等各項待遇執行。
許昌市人力資源和社會保障局
2026年5月6日
926車友匯
來源：許昌人社
編輯：梁鑫文
審核：王淼
終審：田永杰
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