眼下，靈活就業、兼職騎手因門檻低、時間自由，成為不少市民增收的首選。但近期，佛山三水有多位市民報料，網絡平臺上大量騎手招聘信息暗藏陷阱——商家以高薪、包配車為誘餌，變相收費、設置霸王條款，不少求職者不僅沒做成工作，反倒白白虧了錢。

高薪配車引求職

多名街坊搵工被“坑”

近期，各大招聘平臺上關于騎手兼職的投訴明顯增多，不少求職者反映，線下面試與線上宣傳嚴重不符，還沒正式入職，就被對方以押金、裝備費、注冊費等名目收取高額費用。家住三水的黎先生，就親身經歷了這樣一場套路。

黎先生表示，他當時在BOSS直聘上看到一則騎手招聘信息，標注的工作地點離他家很近，還明確寫著“可配車”。想著周末能靠兼職賺點外快，他便主動聯系了招聘方，對方隨后引導他前往線下公司面試。

按照對方給出的定位，黎先生來到了城黎配送服務有限公司，可到了之后才發現，事情遠沒有想象中簡單。他發現，BOSS直聘上顯示的招聘公司，和線下這家公司根本不是同一家。面試過程也十分隨意，不像正規招工那樣考核工作技能，全程只反復詢問他是否需要配電動車、是否需要安排宿舍。

更讓黎先生意外的是，整個面試過程中，對方始終沒有提簽訂正規勞動合同的事，取而代之的是一份電子租車協議和一份騎手裝備協議。根據黎先生提供的協議內容，上面明確寫著“乙方自愿向甲方購買所需的騎手裝備”，包括騎手服、帽子、物品箱、電動車GPS定位器、注冊信息服務費等，所有費用加起來共計2999元。

黎先生回憶，當時對方告訴他，這2999元是押金，只要后續不做了就可以退還。佛山市城黎配送服務有限公司的工作人員，在黎先生提供的電話錄音中也確認了這一點，詢問他“這是整體的押金，不做了就退給你，這個能接受吧”。

交完2999元后，公司只做了一件事——幫黎先生在手機上下載了一個京東跑單軟件，既沒有安排派單，也沒有進行車輛調度。直到這時，黎先生才恍然大悟，自己花2999元買到的，不過是一個免費就能下載的App，以及一套在網上幾百塊就能買齊的裝備。

不過，協議中還附帶了一條“福利政策”：要求騎手連續在崗30天、跑滿500單，且異常訂單占比不能超過萬分之一，達標后可領取3700元獎勵。但對于新手來說，這個獎勵幾乎是“不可能完成的任務”。

黎先生表示，一萬單里只能有1單出錯，無論是訂單超時，還是因天氣等不可抗力因素導致的訂單取消，都會被算作異常訂單。而對方當初只含糊地告訴他“不要超時就行了”，壓根沒提這些苛刻的限制。黎先生勉強跑了十幾天，就出現了異常訂單，這筆3700元的獎勵徹底成了泡影。

當黎先生回到公司，要求退還那筆“不做可退”的押金時，對方卻變了卦，聲稱“沒得退”，還拿出當初簽訂的協議，說他是“自愿購買裝備”，拒絕退還任何費用。

和黎先生有相同遭遇的，還有三水市民盧先生。他同樣是應聘騎手，被對方收取了1800元費用，也被高單量獎勵吸引——對方承諾，跑夠500單就獎勵2800元。可盧先生后來才知道，就算真的跑夠500單，對方也會以車損費、服務費等各種名目扣款，根本不會兌現獎勵。

盧先生說，他只跑了四天，就被扣除了車損和租車費用，不僅拿不回1800元押金，還得額外再給對方480元，相當于徹底虧空。

記者梳理發現，這類騎手招聘套路高度統一：

先用“兼職高薪、包配車”的噱頭引流，誘導求職者前往線下；

接著以押金、裝備費等名義收取費用，不簽正規勞動合同，反而讓求職者簽裝備認購或車輛租賃協議；

再設置幾乎不可能完成的跑單獎勵門檻，讓求職者無法達標；最后以“自愿購買”“協議約定”為由，拒不退還所收費用。

根據騎手們提供的線索，記者實地走訪了涉事公司的兩處門店，一處已經大門緊閉、人去樓空，另一處則更換了經營租戶，門口只剩下一些電瓶被拆空的舊電動車。

目前，相關招聘信息已在各大平臺下架，截至發稿，涉事公司相關負責人始終無法取得聯系。

律師解讀：已是違法！

這種情況，書面約定可推翻

對此，律師謝川表示，涉事公司的行為已屬違法。他解釋，公司口頭承諾“押金可退”，只要有通話錄音、聊天記錄等證據佐證，就具備法律效力，即便雙方簽訂了“自愿購買協議”，口頭承諾也優先于書面約定，可以推翻書面條款。

律師進一步說明，以“押金可退”為宣傳口號，誘導求職者簽訂未達成一致的購買協議，本身就是欺詐行為，同時也屬于虛假招聘。他建議，求職者遇到此類情況，可先向勞動人事部門尋求幫助，也可向市場監督部門投訴舉報；若欺詐行為明顯，涉嫌詐騙，應及時向公安機關報案。

目前，黎先生與其他受害者已經報警，并打算通過司法途徑維護自身權益，事情仍在進一步處理中。在此也呼吁各大招聘平臺，加強入駐企業的資質審核，從源頭封堵虛假招工信息，避免更多求職者被騙。

求職搵工記住“三不”

給廣大求職市民提個醒，牢記這3點，守住自身財產安全：

1. 凡是入職前要求先交押金、裝備費、注冊費的招聘，一律提高警惕，切勿輕易轉賬；

2. 面試時務必看清協議內容，拒絕簽訂模糊不清的購買、租賃協議，堅持要求簽訂正規勞動合同；

3. 求職全程保留好聊天記錄、通話錄音、轉賬憑證等證據，一旦遭遇套路招工，及時報警并向勞動監察部門投訴。

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來源：小強熱線（記者：何婉華 葉億強）

編輯：郭強仔????

責編：李 鋒?

監審：黃柏琳

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