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5月11日消息，據報道，受AI驅動的存儲需求暴漲的牽引，作為核心存儲供應商的韓國企業SK海力士，2026年營業利潤上限有望達到250萬億韓元，按照10%的分紅規則，人均年終獎最高有望超過300萬元。
投行機構進一步分析，SK海力士2027年營業利潤將達到447萬億韓元，如果分紅規則不變，2027年，人均可發放獎金約12.9億韓元，接近610萬人民幣。
但有中國員工表示，中韓兩地員工的獎金存在明顯差異。“他們已經取消獎金上限了，但國內的獎金上不去。”一位知情人士說。該知情人士透露，如果他們發300萬獎金的話，中國員工5%都不到，折算下來15萬元左右。“不是說獎金每個人都是15萬，會根據評級去適當調整。”
目前，SK海力士在中國大陸主要有三座工廠，分別位于無錫、大連、重慶，其中無錫主要是DRAM業務，大連為收購英特爾資產后組建的Solidigm的NAND工廠，重慶廠是封測基地，深圳北京上海都有銷售公司提供技術支持。
根據招聘網站信息，相關工程師崗位月薪資普遍在1-3萬元區間，承諾發放13薪，高級工程師崗位月薪最高可以達到3.5萬元。薪資之外，SK海力士也為中國員工提供了年休假等常規福利，例如銷售等支持性崗位不用加班，但沒有股票等相關的激勵。
“管理層都有，但都是韓國人，中國人不能做管理層。”前述知情人士表示。
多位韓國企業的前員工都表示，公司基本不向中國員工提供股票激勵，在一位前三星員工看來，中國公司更像是一個銷售主體、類似國家級代理商的概念。
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