來源：市場資訊

（來源：北元集團）

立夏時節，走進水泥有限公司，廠區道路干凈整潔，綠化帶里草木蔥蘢，生產現場定置擺放井然有序，“社會主義核心價值觀”宣傳標語在陽光下格外醒目。就在近日，水泥有限公司正式獲評陜煤集團2024-2025年度文明單位。榮譽背后，是四百多名職工用兩年時間踏出的文明創建之路。

為什么要創？

“生產任務這么重，為什么還要花大力氣搞文明創建？”創建之初，不少員工心里打起了問號。水泥有限公司的回答清晰而堅定：文明創建不是“貼標簽”“走過場”，而是把軟實力轉化為硬支撐，讓制度更優、環境更美、隊伍更齊、發展更穩。

作為國內首家實現100%電石渣制水泥的循環經濟企業，水泥有限公司年消納工業固廢達300余萬噸。但不僅要“變廢為寶”，更要在精神層面上“強筋健骨”。2024年初，水泥有限公司黨委將文明單位創建納入年度目標，成立由黨委書記任組長的領導小組，把6大類23項創建任務逐一分解到各中心、各支部，明確“黨委統一領導、黨政齊抓共管、中心各負其責、全員共同參與”的工作格局。創建不是“一陣風”，而是與生產經營、安全環保、黨建工作同部署、同落實、同考核。

怎么創？

文明創建，根子在思想。兩年來，水泥有限公司嚴格落實“第一議題”制度，累計組織黨委會學習44次、黨委理論學習中心組學習40次、專題研討25次。創新建立了“4+N”教育模式，組織了4次紅色教育基地參觀，開展了6次黨紀學習教育專題黨課，還拍攝了廉潔微視頻，讓黨的創新理論進車間、進班組、進頭腦。每季度一期的道德講堂成為職工的精神“加油站”，兩年來參與人數達500余人次，“最美員工”“駝城工匠”“三秦工匠”等先進典型的事跡在廠區廣泛傳播，2人獲評陜煤集團先進個人，30余人獲評各級表彰。

文明創建，落點在實績。水泥有限公司把文明創建的火力集中到生產經營的難點上。2024年，20項能耗關鍵指標中16項創歷史最優，熟料單位產品綜合能耗達到省級能效標桿水平；2025年，水泥產量創歷史新高，成功實施“脫氮爐+脫氨塔”組合式超低排放改造等8項科研技改項目，獲專利5項、科技成果獎4項。安全環保同樣硬核，2025年首次實現“三零”目標，“零三違”班組占比提升至88%，環保績效保持A級。兩年累計實現利潤數億元，用實打實的業績證明，文明創建與高質量發展完全可以同頻共振。

創出了什么？

創建的效果怎么樣，員工的感受最深。兩年來，水泥有限公司新增綠化面積近2000平方米，廠區綠化覆蓋率超過40%，生產現場從以前“過得去”到如今“過得凈”，國家級“綠色工廠”的牌子越擦越亮，職工在干凈整潔的環境里工作，精氣神更足了，臉上笑容也多了。

更有溫度的是對員工的關懷。兩年來，水泥有限公司累計看望生病職工5人次、幫扶困難職工28人次、發放慰問金及補助30余萬元；組織員工座談會6次，征集并解決職工意見建議90余項；開展各類文體活動60余場，從游泳比賽到登山拓展，職工的業余生活豐富起來。志愿服務隊注冊志愿者達90人，黨員干部占比70%，從“學雷鋒日”到“金秋助學”，從檢修慰問到社區服務，公司的“文明半徑”不斷延展，員工的歸屬感與幸福感也持續升溫。

文明花開，香滿廠區。獲評陜煤集團文明單位，既是榮譽，更是起點。水泥有限公司將以此為動力，持續鞏固創建成果，讓文明的種子在每一位員工心中生根發芽，讓制度的剛性、文化的溫度、環境的底色共同匯聚成公司行穩致遠的強大合力。

作者 | 李文赫

責任編輯 | 劉佳寶