來源:市場資訊
(來源:北元集團)
立夏時節,走進水泥有限公司,廠區道路干凈整潔,綠化帶里草木蔥蘢,生產現場定置擺放井然有序,“社會主義核心價值觀”宣傳標語在陽光下格外醒目。就在近日,水泥有限公司正式獲評陜煤集團2024-2025年度文明單位。榮譽背后,是四百多名職工用兩年時間踏出的文明創建之路。
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為什么要創?
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“生產任務這么重,為什么還要花大力氣搞文明創建?”創建之初,不少員工心里打起了問號。水泥有限公司的回答清晰而堅定:文明創建不是“貼標簽”“走過場”,而是把軟實力轉化為硬支撐,讓制度更優、環境更美、隊伍更齊、發展更穩。
作為國內首家實現100%電石渣制水泥的循環經濟企業,水泥有限公司年消納工業固廢達300余萬噸。但不僅要“變廢為寶”,更要在精神層面上“強筋健骨”。2024年初,水泥有限公司黨委將文明單位創建納入年度目標,成立由黨委書記任組長的領導小組,把6大類23項創建任務逐一分解到各中心、各支部,明確“黨委統一領導、黨政齊抓共管、中心各負其責、全員共同參與”的工作格局。創建不是“一陣風”,而是與生產經營、安全環保、黨建工作同部署、同落實、同考核。
怎么創?
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文明創建,根子在思想。兩年來,水泥有限公司嚴格落實“第一議題”制度,累計組織黨委會學習44次、黨委理論學習中心組學習40次、專題研討25次。創新建立了“4+N”教育模式,組織了4次紅色教育基地參觀,開展了6次黨紀學習教育專題黨課,還拍攝了廉潔微視頻,讓黨的創新理論進車間、進班組、進頭腦。每季度一期的道德講堂成為職工的精神“加油站”,兩年來參與人數達500余人次,“最美員工”“駝城工匠”“三秦工匠”等先進典型的事跡在廠區廣泛傳播,2人獲評陜煤集團先進個人,30余人獲評各級表彰。
文明創建,落點在實績。水泥有限公司把文明創建的火力集中到生產經營的難點上。2024年,20項能耗關鍵指標中16項創歷史最優,熟料單位產品綜合能耗達到省級能效標桿水平;2025年,水泥產量創歷史新高,成功實施“脫氮爐+脫氨塔”組合式超低排放改造等8項科研技改項目,獲專利5項、科技成果獎4項。安全環保同樣硬核,2025年首次實現“三零”目標,“零三違”班組占比提升至88%,環保績效保持A級。兩年累計實現利潤數億元,用實打實的業績證明,文明創建與高質量發展完全可以同頻共振。
創出了什么?
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創建的效果怎么樣,員工的感受最深。兩年來,水泥有限公司新增綠化面積近2000平方米,廠區綠化覆蓋率超過40%,生產現場從以前“過得去”到如今“過得凈”,國家級“綠色工廠”的牌子越擦越亮,職工在干凈整潔的環境里工作,精氣神更足了,臉上笑容也多了。
更有溫度的是對員工的關懷。兩年來,水泥有限公司累計看望生病職工5人次、幫扶困難職工28人次、發放慰問金及補助30余萬元;組織員工座談會6次,征集并解決職工意見建議90余項;開展各類文體活動60余場,從游泳比賽到登山拓展,職工的業余生活豐富起來。志愿服務隊注冊志愿者達90人,黨員干部占比70%,從“學雷鋒日”到“金秋助學”,從檢修慰問到社區服務,公司的“文明半徑”不斷延展,員工的歸屬感與幸福感也持續升溫。
文明花開,香滿廠區。獲評陜煤集團文明單位,既是榮譽,更是起點。水泥有限公司將以此為動力,持續鞏固創建成果,讓文明的種子在每一位員工心中生根發芽,讓制度的剛性、文化的溫度、環境的底色共同匯聚成公司行穩致遠的強大合力。
作者 | 李文赫
責任編輯 | 劉佳寶
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