文 | 難得君

2026年5月9日，福布斯中國經(jīng)濟(jì)論壇上，浙江大學(xué)求是特聘教授鄭強(qiáng)又雙叒叕出金句了：

“中國大學(xué)生就業(yè)難，我不承認(rèn)。不是找不到工作，是享受的工作真的難找。”他還勸孩子們“少點(diǎn)抱怨、少點(diǎn)索取，大學(xué)剛畢業(yè)不要太挑剔”。

一位66歲的資深教授，高居象牙塔頂，端著鐵飯碗，頭頂無數(shù)光環(huán)，指著1270萬正被這個就業(yè)寒冬凍得發(fā)抖的年輕人，字正腔圓地說——“你們不夠吃苦。”

我差點(diǎn)以為是哪條舊段子被翻了出來，特意去查了一下，居然真的是2026年5月9日。

鄭教授，您這個金句，十一年前就用過了。

2015年3月，您面對媒體說：“中國大學(xué)生就業(yè)難，我根本不同意。不是工作不好找，是享受的工作不好找，艱苦的工作有的是。”

2024年9月，您老調(diào)重彈說“不是找不到好工作，是享受的工作不好找，艱苦的工作不愿做”。

到了2026年，連標(biāo)點(diǎn)符號都懶得改，還是同一套說辭。

十一年，一個孩子能從小學(xué)讀到大學(xué)畢業(yè)，而您的“就業(yè)雞湯”沒更新過一個字節(jié)。

▌掏數(shù)據(jù)：每五個年輕人就有一個沒工作，這還不叫“就業(yè)難”

咱們不要耍嘴皮子，數(shù)據(jù)是最有力的回?fù)簟?/p>

2026屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計達(dá)到1270萬人，同比凈增48萬，刷新歷史最高紀(jì)錄。

再看失業(yè)率。

國家統(tǒng)計局最新數(shù)據(jù)顯示，2026年3月，全國城鎮(zhèn)不包含在校生的16-24歲勞動力失業(yè)率是16.9%。追溯更早一些，2025年8月，這個指標(biāo)一度飆到18.9%的歷史高位。

每五六個年輕人里，就有一個找不到工作。1270萬畢業(yè)生擠進(jìn)就業(yè)市場，但市場上的崗位卻沒有同步增長。這還不叫“就業(yè)難”，那什么叫“就業(yè)難”？難道非要等到十個人里八個沒工作，才算“難”？

更扎心的在后面。現(xiàn)在的年輕人不是沒去吃苦，而是連“苦”的工作都卷瘋了。

數(shù)據(jù)顯示，2025年全國外賣騎手總數(shù)突破1300萬，大專以上學(xué)歷騎手占比接近四分之一，本科及以上學(xué)歷占7.1%，本科生超過17萬人。

外賣騎手早已不是什么“兜底職業(yè)”，滿大街研究生在送外賣、本科生在跑快遞，有人碩士畢業(yè)后送了三年以上外賣。

這些寒窗苦讀十幾年的高材生，當(dāng)然也不想跑風(fēng)里來雨里去的外賣，可問題是，別的路行不通了啊。

有研究生求職期間投了近300份簡歷，面試寥寥無幾；有985高校的應(yīng)屆本科生，一個班四人做畢設(shè)，三人至今沒拿到錄用通知。這不是他們不夠優(yōu)秀，是市場的容量就這么大，擠不進(jìn)去就是擠不進(jìn)去。

送外賣不行？工廠總夠苦夠累吧。普工崗位兩班倒，一站12小時，一個月休兩到四天，時薪算下來17到25塊錢，月綜合工資5000到6000。沒有五險一金，沒有發(fā)展前景，干傷了身體，直接“結(jié)構(gòu)性失業(yè)”卷鋪蓋走人。

鄭教授，您說“艱苦的工作有的是”，這句話本身沒錯。問題是，這些“艱苦的工作”早就被上千萬人擠爆了。您不知道的是，外賣站點(diǎn)的老騎手，現(xiàn)在一上午都接不到幾單單子。您不知道的是，工廠普工崗位縮減到過去的一半。您不知道的是，很多年輕人不是挑剔，是投了上百份簡歷，連個面試機(jī)會都等不來。

▌?wù)局f話不腰疼，是教授最不該有的姿態(tài)

鄭強(qiáng)教授是高分子材料領(lǐng)域的權(quán)威，當(dāng)過名校校長，學(xué)術(shù)成就斐然，社會地位穩(wěn)固，退休待遇優(yōu)厚。這樣一位衣食無憂、站在岸上的人，對著水里撲騰的年輕人喊“你們別怕落水”，這話怎么聽怎么別扭。

更讓人寒心的是，您還教訓(xùn)他們“少點(diǎn)抱怨、少點(diǎn)索取”。

我想問問鄭教授：您自己的子女面臨求職，您會不會說“去打螺絲吧，別挑剔”？如果您的孩子拿著碩士文憑投了三百份簡歷杳無音信，您會怎么安慰？是端出這碗“你就是不愿意吃苦”的十一年陳釀老湯，還是幫他想辦法找出路？

“富有是勞動來的，是創(chuàng)造來的”，句話本身沒錯，人民群眾都認(rèn)可。但在今天的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和就業(yè)結(jié)構(gòu)下，這句話的語境已經(jīng)徹底變了。當(dāng)市場崗位急劇萎縮，當(dāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和AI技術(shù)沖擊了大量崗位，當(dāng)高端崗位的增長速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上畢業(yè)生數(shù)量的增速，光靠“勤勞致富”四個字，就能解決千萬人的飯碗問題嗎？

勞動確實(shí)能創(chuàng)造財富，但勞動得先有個崗位。連崗位都搶不到，拿什么去“創(chuàng)造”？

況且，年輕人要的不是什么“享受的工作”。他們要的，不過是體面的、有發(fā)展的、能對得起十幾年寒窗的工作。按照鄭教授的“先就業(yè)、再擇業(yè)”理論，一個研究生跑去送外賣，送個三年五年，擇業(yè)的窗口期也就過去了。到時候履歷上空空蕩蕩只有跑腿記錄，誰還愿意給你“擇業(yè)”的機(jī)會？

▌十一年不變的話術(shù)，是懶還是壞？

鄭強(qiáng)教授的觀點(diǎn)輸出，有個鮮明的特點(diǎn)，十一年一層不變。您要是把他的演講時間戳遮住，根本分不清這是2026年、2024年還是2015年。

這不僅是懶惰，而是壞。

從不更新自己的知識庫，用十一年前西部邊疆地區(qū)“欠發(fā)達(dá)地區(qū)缺人才”的邏輯，來解釋今天年輕人供需嚴(yán)重失衡的局面。

市場和人才供需在變，就業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)體制在變，可您的說辭連標(biāo)點(diǎn)符號都不愿換一下。

看著年輕人掙扎在泥潭里，不伸手拉一把也就算了，還要居高臨下地訓(xùn)斥他們“不夠堅強(qiáng)”。

年輕人不是不愿吃苦。外賣、快遞、送水、跑腿、工廠流水線，苦嗎？苦啊，但大家不還是去了。

他們被現(xiàn)實(shí)毒打過了，該試的路都試過了，該投的簡歷也都投了。他們叫難，是因?yàn)檎娴碾y，不是因?yàn)槌C情，不是因?yàn)樘籼蕖?/p>

真正的壞人，不是自己端碗的，而是自己吃飽了指著餓肚子的人說“你們怎么不吃肉”。

年輕人需要的不是居高臨下的說教，不是一碗過了保質(zhì)期的網(wǎng)紅雞湯，而是一個真正能理解他們困境的、愿意伸出援手的過來人。

教授，你TM真的該滾了。