廣東
在廣東工廠車間做計(jì)件工，最講究的就是公平二字，活怎么分、活好不好做，直接關(guān)系到每個(gè)人的收入多少。可新來的車間主管卻公然偏袒老鄉(xiāng)，搞特殊分配，終于惹得一位焊工忍無可忍，當(dāng)場(chǎng)和主管吵了起來，最后直接鬧到了老板辦公室。
這位工人心里早就憋了一肚子火氣，本來就抱著大不了辭職的想法，面對(duì)老板的詢問，沒有半點(diǎn)膽怯退縮。
他坦然跟老板說出實(shí)情：“主管安排工作太不合理了，總把好做、工錢又高的產(chǎn)品分給自己老鄉(xiāng)，留給我們的全是工序復(fù)雜、掙不到錢的活。身為車間管理者，這樣偏心安排，您覺得合理嗎？”
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車間里一共四名焊工，一直都是做計(jì)件算工資。在前任主管管理時(shí)，不管來什么訂單、什么產(chǎn)品，都是四個(gè)人平均分配，不偏不倚。大家全憑自己手腳快慢掙錢，從來沒有過半句怨言，車間氛圍一直很和睦。
自從換新主管后，一切都變了味。新主管處處向著自己老鄉(xiāng)，輕松又掙錢的好活，悄悄全留給對(duì)方。一開始大家都選擇隱忍，想著多一事不如少一事。可主管越來越過分，另外兩名同事只能敢怒不敢言，默默受委屈。只有他實(shí)在看不下去，今天直接和主管爆發(fā)了沖突。
老板耐心聽完他的訴說，沉默了好一會(huì)兒，轉(zhuǎn)頭當(dāng)場(chǎng)質(zhì)問主管有沒有這回事。主管被問得啞口無言，支支吾吾說不出一句辯解的話。
老板當(dāng)場(chǎng)狠狠訓(xùn)斥了主管：“讓你當(dāng)主管是來管理車間的，不是讓你搞特殊化偏袒老鄉(xiāng)的！計(jì)件做工最忌諱分配不均，偏心處事只會(huì)激起大家的矛盾！”當(dāng)場(chǎng)勒令主管立刻整改，公平分配所有工序。
回到工作崗位后，他心里別提多舒坦了。也徹底想明白，職場(chǎng)里沒必要一味忍讓遷就，遇上不公對(duì)待就該大膽說出來，往后要是再有人故意給自己穿小鞋，依舊會(huì)去找老板講道理維權(quán)。
評(píng)論區(qū)網(wǎng)友紛紛共鳴熱議
網(wǎng)友：干得太漂亮！就該硬氣一點(diǎn)，不慣著這種偏心的主管。
網(wǎng)友：工廠最討厭這種護(hù)短偏袒的領(lǐng)導(dǎo)，老實(shí)人只會(huì)默默吃虧，就該有人站出來。
網(wǎng)友：老板明事理懂公道，這種主管就該好好敲打，不然只會(huì)越來越囂張。
網(wǎng)友：大家都是憑力氣掙錢，憑什么區(qū)別對(duì)待，為這位勇敢維權(quán)的工人點(diǎn)贊！
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