在民航業，安全是生命線，而這條生命線最堅實的經緯，就編織在一個個基層班組里。天驕航空有限公司工會將班組建設作為夯實安全根基、凝聚職工力量、提升運營效能、培育工匠隊伍的關鍵工程，進行了一場系統而深入的實踐。

強基：把“骨架”搭起來

班組建設，不能是“一陣風”，更不能是“自由生長”。天驕航空工會首先在頂層設計上用力，推動構建起權責清晰、運行順暢的班組建設工作體系。

工會牽頭成立了由公司黨委副書記、工會主席擔任組長的班組建設工作領導小組，形成了黨組織領導、工會推進、各部門齊抓共管的格局。一系列制度文件相繼落地：從建設實施方案、管理標準，到經費使用、考核評價，班組建設的“四梁八柱”被一一搭建起來。一套日常檢查與年度綜合考評相結合的考核體系隨之建立，年底結合重點任務完成、臺賬管理、現場落實等情況全面打分，結果直接應用于優秀班組和班組長的評選。截至2025年底，公司8個運行一線部室共組建了25個班組，覆蓋近四百名職工，每一個班組都職責清晰、責任到崗。

賦能：讓“細胞”活起來

安全是刻入骨子里的基因。工會圍繞“六個到班組”厚植安全文化，通過持續的安全培訓、作風建設，讓“三個敬畏”和“安全第一”理念融入日常。公司飛行班組曾榮獲民航局“全國民航安全作風優秀班組”稱號，多名班組成員獲得安全飛行獎章和最美乘務獎。

技能是端穩飯碗的真本事。工會將崗位練兵、技能競賽、應急演練覆蓋到全體班組成員。2024年，飛行部班組成員在首屆中國民航飛行員職業技能大賽中奪得C909機組第三名；2025年，維修工程部班組成員在自治區青年突擊隊大比武中獲二等獎，并在第二屆中國民航機務維修崗位職業技能大賽華北地區預賽中取得個人三等獎。

創新是班組解決實際難題、提升工作效率的日常“利器”。工會積極搭建平臺，成立了“維修工程部創新工作室”和“飛行技術管理部創新工作室”，前者已獲自治區命名，后者入選了呼和浩特市總工會重點支持名單。圍繞“五小”創新，一線職工的智慧被激發，截至目前已有十余項創新成果落地生根，直接轉化為保障國產民機安全適航和優化升級的生產力。

凝心：讓“品牌”亮出來

天驕航空工會推動“黨建+班組”“青團+班組”深度融合，將公司理念滲透到每個班組的文化基因里。各班組結合崗位實際培育出特色鮮明的班組文化，形成“點上出彩、線上結果、面上開花”的局面。維修工程部的“阿木爾班組”和“呼勒格班組”共同創作的短視頻《航空夢》在民航工會短視頻大賽中榮獲最佳作品獎；“鴻雁班組”被評為“自治區三八文明崗”；維修工程部航線班組榮獲2025年春運“情滿旅途”活動成績突出集體榮譽。

班組的戰斗力最終體現在實實在在的運營成果上。自公司成立以來，已引進9架國產C909飛機，累計安全飛行超過4萬小時，開通航線46條，通航點覆蓋內蒙古全區十二盟市，服務旅客超185萬人次。

基層強則企業強，班組安則全局安。天驕航空工會深耕班組建設的實踐表明，只有筑牢每一個“最小單元”，才能守住民航“最大安全”。這份圍繞班組所做的文章，夯實的是安全運行的根基，凝聚的是產業工人的力量，提升的是國產民機機隊的運營效能，培育的是新時代的工匠隊伍。在推進呼和浩特市“六大產業”發展的進程中，這種聚焦基層、夯實基礎、激活細胞的工會實踐，提供了有價值的“工”字答案。

文稿：呼和浩特市總工會新媒體

編輯：呼和浩特市總工會新媒體

審核：云智鵬

終審：祖吉寧

來源：呼和浩特市總工會宣教部