北京
《職來職往2026》春招季第十期，將于今晚9:45在江蘇衛視、ai荔枝、騰訊視頻播出。本期節目將迎來四位背景截然不同的求職者——因“鞋不合腳”而兩度離職的名校碩士；計算數學專業出身、遭遇部門解散的“數據新秀”；13年深耕咖啡賽道、一天喝下200杯的“匠心研發師”；還有為應對AI沖擊而從藝術跨界營銷的“全能策劃人”。他們能否用實力打動16位企業面試官？
名學學霸，落地眼高手低
加拿大卡爾頓大學本科、新加坡國立大學研究生畢業的吳思奇，手握傳播學優質學歷，曾涉足科技媒體與大廠市場相關工作，卻因崗位偏差短期離職。身為“考證達人”的他拿下經紀人從業資格、高中英語教師資格證，本次直指科大訊飛AI產品經理崗位。
能力試煉環節，他圍繞AI學習機親子功能展開設計，卻被指未抓住產品核心剛需。德仁微課研究院院長于洪澤直言其存在眼高手低的問題，“你的學歷很高，但求職過程中展現出來的根本沒有體現出應有的價值。每一份工作只做了半年，在我們看來，你根本沒穿那雙鞋，只是踩了一踩就放棄了。”
競賽達人，邏輯與行業認知雙重短板
湖南大學計算數學專業的曾麟惠，在校期間斬獲多項國家級、省級數據類競賽獎項，實習覆蓋外企、出行、生活服務等多領域，立志深耕數據賽道，心儀和君咨詢的專業咨詢師一職。面對近三年機器人市場規模預估的專業考題，她的分析陷入定量與定性的平衡難題，企業面試官和君咨詢副總經理/資深合伙人張盧鋒點明其邏輯思維與行業認知存在短板。
產品研發師，缺了商業全流程思維
梁永基自2014年入行以來，深耕咖啡與飲品研發近13年，日均品鑒超200杯咖啡，曾斬獲潮流飲品全國十強、咖啡特調賽事冠軍，目前處于創業階段，本次求職目標為代數學家咖啡研發經理。
現場他帶來創意特調的“煙雨江南”，分子料理融合江南風味驚艷全場。面對“蘇超限定特調”研發考題，他的創意思路亮眼，卻在供應鏈、可復制性等落地環節被企業面試官代數學家咖啡聯合創始人張瑞芮追問，被指缺乏連鎖品牌全流程落地思維。
產品營銷崗，了解定價和競品是基礎
本科視覺傳達設計、研究生就讀中央民族大學戲劇與影視專業的鄧穎奇，跨專業瞄準市場營銷崗位，擁有美妝相關實習經歷，擅長整合營銷與產品策劃，心儀京潤珍珠市場營銷崗。
能力試煉環節，京潤珍珠集團董事總經理周朔給他出了一道“顏色題”——用一盤口紅，定義顏色并描述給用戶的感受。鄧穎奇將顏色按飽和度、質地分類，并站在用戶角度區分“職場復古紅”“韓系梅調”等不同場景的買點。但養生堂化妝品總經理吳依凡指出致命問題：“應該先問產品定價和競品區間。沒有這個基礎，你的所有分析都不夠好。”
除了四位求職者的精彩交鋒，本期節目中，面試官們關于“堅持熱愛還是務實跨界”“盯數據還是懂行業”“匠心精神與商業復制如何平衡”的激烈觀點碰撞，同樣值得每一位職場人深思。
文/北京青年報記者 祖薇薇
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