最近,關于三星罷工的事情,鬧的是沸沸揚揚,按照官方的說法,預估三星員工罷工可能會對三星造成100萬億韓元(約4500億元人民幣)的影響。
三星員工為何會罷工,其實是因為隔壁SK海力士發的錢太多了,三星員工不滿啊。
按照SK海力士與員工達成的協議,會將營業利潤的10%拿出來發獎金。
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按照機構的預測,SK海力士2026年營業利潤上限有望達到250萬億韓元,按照10%的分紅規則,會拿出25萬億韓元來分給大家。
而SK海力士員工一共是3.5萬名員工,這樣算下來,人均能拿7億韓元,折合人民幣325萬元,當然崗位不同,拿的獎金不一樣,比如保潔之類的肯定會少一些,核心技術人員會多一些。
并且,SK海力士承諾每年都會拿出10%來分,上不封頂。
大家一算2027年,SK海力士的營業利潤可能會沖到447萬億韓元,到時候會拿出44.7萬億韓元來分,人均能夠分到10萬韓元以上,差不多465萬元人民幣,都夠在一線城市買一套大平層了。
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而三星就不一樣了,明顯比SK海力士少一些。
之前三星是不愿意拿錢來分的,并且限定了獎金為年薪的50%。
后來三星經歷了一次罷工, 于是三星妥協了,承諾2026年會拿出營業利潤的13%來給員工分,但沒承諾2027年還會如此。
但是大家一算賬,三星雖然營業利潤多一些,但三星員工多,所以2026年只能分到240多萬元人民幣的樣子,比隔壁SK海力士少了近100萬,自然不服啊。
更重要的是,三星沒說2027年還會拿出13%來分給大家,這怎么能行呢,自然就不滿了,開始罷工,要求三星拿出15%的營業利潤來分,然后2027年也要如此。
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三星當然不肯,于是就掀起了這一場三星史上最大的罷工,最終會如何,誰也不清楚。
不過,大家要注意的是,不管是三星、還是SK海力士,雖然他們在中國也有工廠,并且中國工廠的產能,其實也占到他們全球產能的30%左右。
但三星、SK海力士給員工發獎金,是不包括中國地區的這些員工的,它們這么舍得發錢,主針對韓國地區的。
中國地區怎么發,說是按照中國地區的規則來發。
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有人透露稱,假如2026年SK海力士真的給員工發了325萬元,那么中國地區的員工,人均可能會在10-15萬之間,連對方的5%都不到,并且這個只是人均,并不是人人都有這么多,有些會高一些,有些會低一些。
而三星也差不多,能夠拿到手的,大約也只有韓國員工的5%不到。
想想真是搞笑,三星員工拿到200多萬一年的獎金,還不滿足,還要罷工,中國工人,只要拿到對方的5%,其實都滿足了,根本就不會罷工,還會對企業感恩戴德的,這就是區別。
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