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走出機關大樓，深入項目現場，走進社區樓院，開展體悟式實戰體驗、協同式攻堅體驗、賦能式駐點體驗……

4月下旬起

市直機關組織開展

“我到一線·換位體驗”實踐活動

廣大機關干部

以普通職工、辦事群眾、一線醫護等身份

深入一線

在角色轉換中

找準痛點堵點、摸清基層實情

化解實際難題

這不僅是推動干部轉變作風、樹立和踐行正確政績觀的有效載體，也是引導干部檢視自身不足、提升服務質效的重要途徑。

當前，樹立和踐行正確政績觀學習教育正在深入推進，市委“干部作風建設年”活動要求大力倡樹“實、新、快、嚴”工作作風，核心落腳點就在于持續發現問題、破解難題、優化服務。“我到一線·換位體驗”正是校準政績觀偏差的一劑良方——讓干部在換位中思考、在沉浸中感悟，深刻認識真正的政績不是寫在紙上，而是刻在群眾心坎上。

換位體驗，換出的是對群眾疾苦的感同身受。走進民生一線，走進信訪一線……機關干部只有以普通群眾身份，設身處地換位思考、體恤民情民意，才能精準發現工作短板，在幫助群眾解決問題過程中，贏得群眾的信賴與理解。當干部真正把自己當成群眾的一員，急人所急、想人所想，惠民政策就不再是冷冰冰的制度條文，而是帶著民生溫度的實際關懷。

換位體驗，換出的是對服務短板的精準把脈。機關干部到窗口當“經辦助理”，親手參與事項辦理，全過程體驗服務流程；亦或，深入項目現場、執法一線，重點檢視執法程序、裁量標準。這種“現場式”“角色化”的體驗，讓平時看不見的堵點、聽不到的抱怨變得直觀清晰、一目了然。發現問題是為了解決問題，體驗的終點應當是流程再造、服務提質的起點。

換位體驗，換出的是對初心使命的情感認同。機關干部到鎮街參與鄉村振興、“一鎮一業”發展，機關黨員通過“雙報到”機制參與開放樓院社區治理……這些實踐和經歷，遠比開會部署更能觸動人心，也更能增強工作成效。當干部與群眾同坐一條板凳、同干一份活，“為人民服務”的宗旨信念便會內化于心、外化于行。

只有腳下沾滿泥土

心中才能沉淀真情

當前

我市正處于高質量發展的

關鍵時期

期待“我到一線·換位體驗”實踐活動

讓更多干部

在改革發展前沿陣地

關鍵吃勁崗位

急難險重任務前線

基層治理一線不斷磨礪

持續提升

踐行初心使命的政治自覺

真抓實干的擔當本領

攻堅克難的能力水平

和服務群眾的深厚感情

膠州融媒報道

編輯：趙奕菲

責任編輯：孫海

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