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“立園滿園”創新實踐:社會組織賦能園區營造,打造產業服務新生態

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封面新聞記者 易弋力

產業園區是企業創新發展的重要空間載體,是技術、資金、人才等各類要素的匯聚高地,在發展新質生產力、建設現代化經濟體系中扮演著主陣地的關鍵作用。經過40多年的發展,我國產業園區已基本完成了要素集聚、規模擴張的任務,進入優化資源配置、提高發展質量的新階段。2024年以來,成都市啟動“立園滿園”行動,推動產業園區專業化、特色化和錯位化發展。

5月19日記者獲悉,郫都高新技術產業園區內開展政策解讀、用工培訓、職工關懷等服務活動。園區深入落實成都市“立園滿園”行動部署,創新植入社區營造理念,以專業化社會組織為紐帶,構建“企業點單—政府派單—機構接單”閉環服務模式,推動園區服務從零散被動轉向系統主動,為園區高質量發展探索出可復制、可推廣的郫都經驗。

郫都高新技術產業園區相關負責人表示,針對過去服務碎片化、供需不匹配等痛點,園區建立“政企社”協同機制,引入成都市大同社會工作服務中心作為運營伙伴,社會組織全覆蓋走訪2000余家企業,梳理六大共性需求與120余項個性化訴求,搭建全周期產業服務體系。同時借鑒社區“熟人社會”邏輯,打造產業社區,舉辦產業鏈供需對接會,助力上下游企業就近配套、降本增效;并圍繞財稅、知識產權、用工合規等開展精準賦能,將服務從企業延伸至職工,推出子女研學、職場減壓等暖心舉措,切實增強企業與職工歸屬感。

據悉,為保障服務長效可持續,郫都高新技術產業園區沉淀出“三化”運營機制:服務流程標準化、服務品牌特色化、服務資源多元化,打造“法企面對面”“企業相親角”“職工暖心家”三大服務品牌,聯動40余家單位建立服務資源庫。下一步,園區將持續深化“政企社”協同服務,不斷豐富服務內涵、提升服務效能,為成都市“立園滿園”行動提供更多實踐樣本。

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