南陽職業學院立足豫西南沃土，深耕職業教育十四載，以 “建設高水平職業本科大學”為戰略目標，錨定區域經濟社會發展需求，在產教融合、科研創新、人才培養等領域成果斐然。為進一步夯實學科根基、強化管理效能、激發發展活力，學校面向海內外廣攬英才，誠邀懷揣教育理想、兼具專業素養與創新精神的各界賢才加盟，與學校共赴新征程、共譜新篇章！

　　一、學校概況

　　南陽職業學院是2011年4月經河南省人民政府批準、教育部備案設立的民辦非營利性全日制普通高等職業學校，憑借鮮明的辦學特色與突出的育人成效，先后獲評“河南省辦學先進單位”“人民滿意的民辦高校”“河南省高等教育榜樣示范高校”等榮譽稱號，以高質量黨建引領事業高質量發展，創新“14534”黨建工作法，獲評全省教育系統黨建創新項目。

　　學校坐落于南陽西峽，占地1500畝，全日制在校生15000余人，緊扣區域經濟發展需求，構建起中藥學、智能制造裝備技術、人工智能技術應用等10大特色專業群，開設52個專業。其中中藥制藥、機械設計與制造為河南省品牌專業，數控技術、中藥學分別入選河南省示范及特色發展項目，形成了以特色專業為引領、多專業協同發展的格局。

　　學校堅持育人為本，深化教科研創新，擁有國家級、省級教學資源庫各 1 項，4 門省級精品在線開放課程、3 門省級課程思政示范課程及 2 門省級職業教育一流核心課程，建有河南省伏牛山藥用植物開發與利用工程技術研究中心等 6 個省市級科技創新平臺。建校以來累計輸送畢業生近 2 萬名，就業率穩定在 96% 以上，學子在省級以上職業技能競賽中斬獲獎項 500 余項，人才培養質量廣受用人單位認可。當前，學校正按 “三步走” 發展戰略，穩步邁向職業本科大學目標，為各類人才提供廣闊干事創業平臺。

　　二、招聘條件

　　1.思想政治素質過硬，擁護黨的教育方針，忠誠黨的教育事業，政治立場堅定，品行端正，遵紀守法，廉潔自律。

　　2.熱愛職業教育，恪守教師職業道德規范，具備崗位所需的專業知識、業務能力和創新意識，潛心育人、愛崗敬業。

　　3.身心健康，具備適應崗位要求的身體素質和心理素質，責任心強、樂于奉獻，具備良好的團隊協作精神。

　　4.符合各崗位具體年齡、學歷、工作經歷等要求（詳見崗位需求表），特殊人才可適當放寬條件。

　　三、招聘崗位

　　本次招聘涵蓋教學科研崗、行政管理崗和住宿輔導員崗位，具體崗位、要求詳見附件。

　　教學科研崗：覆蓋中藥學、智能制造、人工智能、醫學護理、直播電商等多個專業方向，負責課程教學、科研攻關、專業建設及學生實踐指導工作。

　　行政管理崗：涉及發展規劃處、人力資源部、法務監督部、教務處、財務處等核心部門，負責統籌協調、政策落實等管理工作。

　　住宿輔導員崗：負責學生宿舍日常管理、思想政治教育、學風建設、安全保障及心理健康引導等工作，助力學生全面發展。

　　四、薪酬待遇

　　學校構建 “基礎薪資 + 多元激勵 + 成長保障” 的全方位待遇體系，薪資水平與個人能力、職稱職級、工作實績緊密掛鉤，讓每一位人才都能“勞有所得、績優酬厚、穩步成長”。

　　（一）核心待遇

　　1.入職基礎薪資：按學歷、職稱層次精準核算，保障基本收入穩定：

　　碩士研究生：5萬-6萬元/年

　　中級職稱:6-10萬/年

　　高級職稱:12-20萬/年

　　博士研究生及特殊緊缺人才待遇“一人一議”。

　　2.成長型晉升機制：隨著職稱（助教→講師→副教授→教授）、職級（管理崗層級晉升）提升，薪資同步享受對應檔次待遇，晉升通道清晰、無崗位比例限制。

　　（二）多元激勵補貼

　　1.年度績效獎勵：根據學校年度效益及個人工作考核結果發放，多勞多得、優績優酬；

　　2.超工作量補貼：針對教學科研崗超額課時、住宿輔導員超學生工作量津貼等，發放專項補貼；

　　3.科研專項津貼：教學科研崗人員獲批科研項目、發表學術論文、獲得專利成果等，按成果級別發放專項津貼。

　　（三）基礎保障福利

　　周末雙休、帶薪寒暑假，繳納“五險一金”，享受年終績效獎金、節日慰問、校齡工資、餐補等福利。

　　1.法定保障：入職即簽訂勞動合同，繳納 “五險一金”，保障合法權益；

　　2.假期福利：享受周末雙休、帶薪寒暑假（含法定節假日）；

　　3.生活保障：提供免費教師公寓、餐補、校齡工資、節日慰問禮品等；

　　4.健康保障：每年組織免費體檢，提供心理健康咨詢服務；

　　5.政策銜接：符合南陽市及西峽縣人才政策條件者，協助申報對應生活補助、購房補貼等專項支持。

　　（四）發展支持保障

　　1.職稱評審：符合條件者可參加高校教師系列或相關專業技術職稱評審，學校提供全程指導與材料審核支持；

　　2.培訓提升：提供業務能力培訓、專業前沿技術研修、在職進修等多元化學習機會，助力個人職業成長；

　　3.職業發展：教學科研崗可參與專業建設、科研項目、團隊搭建；行政管理崗可參與學校重大項目推進，拓寬管理視野；住宿輔導員可通過考核晉升至管理崗或轉崗至教學科研輔助崗，發展路徑多元。

　　五、報名方式

　　（一）報名時間

　　2026年3月10日---2026年7月30日

　　（二）報名材料

　　1.基礎材料（必交）：應聘報名表（附件3）、個人簡歷（包含學歷、工作經歷、政治面貌、家庭常住住址、所獲榮譽、職稱、近五年來主要學術成果、最快上崗時間等情況，有留學經歷的人員還需附護照出入境記錄頁掃描件）、本人身份證掃描件、職稱證書掃描件、第一學歷至最高學歷學位證書掃描件及學信網學歷認證報告、社會保險個人參保證明（有工作經驗者必交）。

　　2.附加材料（選交）：高校教師資格證書、相關職業技能或專業技術證書、工作項目代表性成果、榮譽證書等能證明個人能力的材料。

　　（三）投遞方式

　　郵件主題命名格式：應聘崗位 - 專業 - 姓名 - 職稱 - 學歷 - 聯系電話；

　　投遞郵箱：nyzyxyrsc@sina.com；

　　★★★ 重要提示：每人限報1個崗位，勿重復投遞；未按規定格式命名郵件者，視為無效報名；故意隱瞞重要信息或提供虛假材料者，一經查實取消應聘資格。

　　六、資格審核及面試

　　（一）資格審核

　　學校對報名材料進行統一初審，初審通過者將收到《南陽職業學院面試通知》（郵件形式，特殊情況電話通知）。因應聘人數較多，未通過初審者不再單獨通知，請持續關注報名郵箱。

　　（二）面試安排

　　采用“遠程線上面試 + 線下復試”的綜合考察形式，主要考核思想政治素質、師德師風、專業能力、管理能力、科研潛力等，全面了解應聘人員是否具備崗位所需基本素質與能力。面試具體時間、流程將在通知中明確。

　　七、錄用與入職

　　1.面試通過者學校將開展深度背景調查，核實管理業績、學科成果、工作經歷等真實性，普通崗位需提供無犯罪記錄證明。

　　2.郵箱收到《南陽職業學院擬錄用通知書》后，需提交6個月內二級甲等及以上醫院體檢及心理測評合格結果，標準參照高校招聘相關規定，不合格者取消錄用資格。

　　3.在約定時間內攜帶相關材料到學校辦理入職手續，審核通過后簽訂勞動合同或聘任協議，辦理人事檔案轉接、五險一金繳納等事宜。

　　八、紀律與監督

　　學校法務監督部對招聘工作全程監督，嚴格執行公開、公平、公正原則。對弄虛作假、違規作弊的應聘人員，一經查實取消應聘或錄用資格；對違反招聘紀律的工作人員，將依規依紀處理。

　　監督電話：0377-69995503（學校法務監督部）

　　九、聯系方式

　　學校地址：河南省南陽市西峽縣白羽北路999號

　　咨詢電話：0377-69999508（人力資源部），咨詢時間 8:30-11:00、15:00-17:00。

　　南陽職業學院期待著您的加入，讓我們一起在這片充滿希望的土地上，播種夢想，收獲未來！

　　附件：

　　附件1、2南陽職業學院2026年度工作人員需求一覽表.xlsx

　　附件3 南陽職業學院2026年應聘報名表.xlsx

南陽職業學院

2026年3月12日

（來源：https://mp.weixin.qq.com/s/e5b8M17kU1qArCURG00L_A?scene=1&click_id=2）