山東
平湖一柱【第3127期 養老金專題】
有不少網友問，延遲退休新政下，“跨年退”情況，如果社平工資下降、豈不是吃虧了嗎？
筆者曾預測過，社會向前，經濟向上，社平工資總趨勢是增長，一般情況下，“跨年退”不會吃虧，只會沾光。
這不，對于2025年“跨年退”人員來說，現在答案來了，2025年社平工資上漲，不但漲，漲幅還不小，高達4.3%——
5月15日國家統計局發布《2025年城鎮單位就業人員年平均工資情況》，其中全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為129441元，比上年增加5331元，名義增長4.3%，扣除價格因素實際增長4.2%。
（注“名義增長”是指未扣除價格變動（主要是通貨膨脹）影響的工資增長率，僅反映按當年價格計算的絕對金額變化。如上面2025年的4.3%；“實際增長”是名義增長扣除居民消費價格指數（CPI）等價格因素后的真實購買力增幅。如上面2025年的4.2%）
如此情況下，1965年10、11月和12月出生的男職工和1970年10月、11月、12月出生的女職工，凡是按規定延遲“跨年退”者，都沾了大光了。
就算具體到各省份，漲幅不一樣，但年增長分布情況，也不會低于3%。這樣，跨年退養老金能增加多少錢呢？
【實例解析，跨年退養老金增長】
坐標：山東，職業：教師，職稱2014年9月以前的副高七級。1965年10月出生，1985年7月參工， 2025年12月扣繳保費865元。
繳費年限測算
視同繳費年限=2014年9月-1985年7月
=29年3個月，即29.25年。
繳費年限（60）是2025年10月-1985年7月
=40年4個月，即40.33年，即40.33。
因為個人賬戶和職業年金都是個人繳費，與跨年無關。
養老金計發基數測算
這里我們只測算對比基礎養老金和過渡性養老金兩個項目。
2025年社保繳費基數是7506元；2025年養老金計發基數是7831元。2026年按保守的3%漲幅也將達到8065元。
繳費指數測算
2025年該教師實際繳費指數是1.4406計算。從2014年10月到現在，前面繳費基數會低些，但因2014年10月起就是高級，實際平均繳費指數約低1個百分點，約是1.3406；副高七，繳費年限40.33，視同繳費指數約為1.7710，則平均繳費指數約為
=（1.7710×29.25+1.3406×11.08）÷（29.25+11.08）
=1.6528
山東省過渡性養老金過渡系數是1.3。
這樣，60歲、2025年10月退休，
基礎養老金為
1. 基礎養老金=7831×（1＋1.6528）÷2×40.33×1%
=4189.09
2. 過渡性養老金=7831×1.7710×29.25.×1.3%
=5273.57
兩項合計=4189.09+5273.57
=9462.67
若是“跨年退”，就算我們忽略“跨多”的3個月，仍按40.33年算：
1. 基礎養老金（跨）8065=×（1＋1.6528）÷2×40.33×1%
=4314.27
2. 過渡性養老金（跨）=8065×1.7710×29.25.×1.3%
=5431.15
兩項合計=4314.27+5431.15
=9745.42
比不跨年多9745.42-9462.67=285.75
如果再算上基礎養老金“跨多“3個月、0.25年的
基礎養老金（跨）8065=×（1＋1.6528）÷2×0.25×1%
=26.74，總計會多309.49。
這還沒算上兩金余額多繳3個月，計發月數減小1.7個月多出的數額啊！
而對于社平工資漲幅較高、個人繳費基數更高、繳費和視同繳費年限更長的職工來說，跨年退，就多得更多了。
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