四川
這段時間，俞敏洪的動作明顯多了起來。
一邊是4位核心主播接連離開，公司不斷被推上輿論中心；另一邊是東方甄選持續調整管理層和業務結構。外界原本以為，經歷了主播出走和高層震蕩后，俞敏洪會先穩一穩節奏，沒想到，他反而開始頻頻出手。
更關鍵的是，現在的東方甄選，也確實需要新的故事了。
這其實也符合俞敏洪一貫的行事風格：相比追逐短期流量，他更想做能夠沉淀品牌和長期價值的事情。
而談到為什么投資皇包車時，俞敏洪的回答依然很“俞敏洪”。
他說，自己主要是看中了皇包車創始人孟磊這個人。“孟磊這個人比較實在，沒有虛頭巴腦的東西，是典型的山東人的個性，我從他身上看到了一種勁兒、一種潛力、一種在時代浪潮中奮發進取的遇到困難絕不退縮的精神。”
相比商業邏輯，這更像是一種典型的俞敏洪式判斷：他始終相信人的價值。
事實上，這種思路也貫穿著新東方過去幾十年的發展。
無論是早期的新東方老師，還是后來的東方甄選主播，俞敏洪一直偏愛有鮮明個性的人。他不太喜歡完全標準化的人才，而更傾向于那些有表達欲、有個人魅力的人。
所以，即便近年來東方甄選經歷了多位核心主播離開，俞敏洪的態度依舊相對平靜。
面對此前備受關注的“新東方人才流失”話題，俞敏洪在仰望商業研究院千人大會上也坦然表態：“人才是出去了，但人才本身就不是被捆住翅膀的鳥。”
在他看來，真正優秀的人，本來就應該擁有自己的天空。而這句話，其實也能反映出東方甄選如今正在發生的變化。
過去，東方甄選高度依賴頭部主播帶動流量，一個主播甚至能直接影響平臺GMV和輿論熱度。但經歷過多輪主播出走后，俞敏洪顯然已經意識到：一家真正成熟的公司，不能長期依賴某一個人。
此外，東方甄選還表示，即時零售業務將同步登陸京東、淘寶、美團三大平臺。試運營期間，計劃上線共計439個SKU，其中包括297款東方甄選自營商品以及142款品牌商品。此次試運營將持續至5月31日。
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