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為破解勞動關系矛盾隱患,進一步構建和諧勞動關系,切實維護職工合法權益,推動集體協商工作提質增效,5月22日,店子鎮總工會召開2026年度集體協商推進會議。縣總工會集體協商專職指導員范振春,鎮相關領導及工會、轄區部分企業行政方和職工方代表參加會議。
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會議現場,范振春詳細梳理集體協商工作流程,全面解讀“1+3”集體合同相關政策,針對協商規范、合同擬定等重點內容作出細致指導,進一步統一思想、明確舉措,推動集體協商工作走實走細,保障各項工作平穩有序落實。
隨后,在前期充分協商溝通、嚴格履行相關民主程序的基礎上,11家企業的行政方與職工方代表現場簽訂“1+3”集體合同。本次簽訂的集體合同體系,涵蓋了集體合同以及工資專項集體合同、女職工權益保護專項集體合同、勞動安全衛生專項集體合同,從勞動用工與報酬、福利保障、女職工權益保護、職業技能培訓、勞動安全衛生等多個維度明確了雙方權利義務,既保障了職工的工資收入、休息休假、社會保險等合法權益,也進一步規范了企業用工管理,從源頭防范化解勞資矛盾,為構建穩定和諧的勞動關系提供了制度保障。
下一步,店子鎮總工會將以此次簽約推進會議為契機,持續深化集體協商工作,不斷完善協商機制、創新工作模式,把集體協商作為構建和諧勞動關系的關鍵抓手,引導企業與職工凝聚發展共識、實現互利共贏,為構建“心安店子”、推動轄區經濟社會高質量發展貢獻堅實的工會力量。
記者 姚行彬 通訊員 李銳
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