山東
為破解勞動關系矛盾隱患，進一步構建和諧勞動關系，切實維護職工合法權益，推動集體協商工作提質增效，5月22日，店子鎮總工會召開2026年度集體協商推進會議。縣總工會集體協商專職指導員范振春，鎮相關領導及工會、轄區部分企業行政方和職工方代表參加會議。
會議現場，范振春詳細梳理集體協商工作流程，全面解讀“1+3”集體合同相關政策，針對協商規范、合同擬定等重點內容作出細致指導，進一步統一思想、明確舉措，推動集體協商工作走實走細，保障各項工作平穩有序落實。
隨后，在前期充分協商溝通、嚴格履行相關民主程序的基礎上，11家企業的行政方與職工方代表現場簽訂“1+3”集體合同。本次簽訂的集體合同體系，涵蓋了集體合同以及工資專項集體合同、女職工權益保護專項集體合同、勞動安全衛生專項集體合同，從勞動用工與報酬、福利保障、女職工權益保護、職業技能培訓、勞動安全衛生等多個維度明確了雙方權利義務，既保障了職工的工資收入、休息休假、社會保險等合法權益，也進一步規范了企業用工管理，從源頭防范化解勞資矛盾，為構建穩定和諧的勞動關系提供了制度保障。
下一步，店子鎮總工會將以此次簽約推進會議為契機，持續深化集體協商工作，不斷完善協商機制、創新工作模式，把集體協商作為構建和諧勞動關系的關鍵抓手，引導企業與職工凝聚發展共識、實現互利共贏，為構建“心安店子”、推動轄區經濟社會高質量發展貢獻堅實的工會力量。
記者 姚行彬 通訊員 李銳
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
