四川
（匈牙利聯合報/小編）據GKI經濟研究有限公司對匈牙利新政府面臨的短期和長期經濟挑戰的分析報告，對匈牙利與歐洲其他地區的工資水平進行了對比。報告發現，盡管匈牙利工資水平顯著提高，但仍不足以趕上歐洲其他地區的工資水平。專家指出，匈牙利還存在另一個重大問題。
- 2010 年至 2019 年間，國內工資呈現出動態追趕的趨勢：與 2010 年相比，平均工資的實際值增長了 55%，最低工資增長了 67%，保障最低工資（技術工人的最低工資）增長了近 79%。
- 隨后，在 2020 年代初期，不利的宏觀經濟環境——冠狀病毒危機、地緣政治緊張局勢和通脹沖擊——打破了這一趨勢：實際工資增長顯著放緩，此前達到的水平也有所下降。
- 2024 年出現了一個明顯的轉折點：隨著通貨膨脹下降，名義工資的增長再次帶動了實際工資的增長，這種情況在 2025 年繼續發生，但增速放緩。
- 從 2026 年 1 月 1 日起，最低工資上漲 11%，達到 322,800 匈牙利福林；保障最低工資上漲 7%，達到 373,200 匈牙利福林。
總體而言，到 2026 年，由于預計實際工資將增長約 4%
- 與2010年相比，平均工資總額的實際價值將增長95%。
- 而最低工資（+130%）和
- 保障最低工資的實際價值（+115%）增長速度更快。
- 因此，工資水平趨于飽和。
最低工資的快速上漲和保障最低工資的實施會刺激低收入群體的消費，但這需要企業做出重大調整。因此，最終對預算和就業的影響取決于企業如何有效地應對更高的工資成本。
在當前的經濟環境下，盡管勞動力市場依然緊張，但領取最低工資和保障最低工資的勞動者由于資歷和地域限制，仍然面臨更大的就業困難，處境更加脆弱。因此，根據全球最低工資指數（GKI）的說法，問題不在于這兩種最低工資增長方式是否合理，而在于增長幅度達到多少才能在經濟上保持可持續性。
基于2025年的數據
- 匈牙利人的平均年總工資為 2.13 萬歐元，高于斯洛伐克，但低于捷克和波蘭。
- 在所研究的國家中，匈牙利的最低工資水平排名第二高。
- 平均工資水平排名倒數第三。
- 這意味著匈牙利的工資水平明顯落后于歐盟國家。也就是說，還有追趕的空間。
總體而言，GKI指出：2010 年至 2026 年間的實際工資增長不足以實現工資趨同，但進一步取得進展仍存在重大障礙。因此，未來一段時間的主要問題在于，工資增長能否在不給企業造成過重負擔和危及就業穩定的前提下，促進工資趨同。他們認為，解決之道在于提高企業生產率，因為這將為工資水平高于歐盟平均水平的增長奠定基礎。
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