廣東
近日，省人力資源和社會(huì)保障廳決定授予39個(gè)集體全省就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)集體稱號(hào)，授予79名個(gè)人全省就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)。我市陽春新鋼鐵有限責(zé)任公司被授予全省就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)集體稱號(hào)，吳松林、張藝玲、朱遠(yuǎn)超被授予全省就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)。
在陽江核電有限公司培訓(xùn)課室，吳松林正在為員工開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。作為國(guó)資央企的人力資源負(fù)責(zé)人，他把人才引進(jìn)、技能人才培養(yǎng)貫穿在日常工作中。面對(duì)公司編制限制，創(chuàng)新推行兄弟單位“人才置換培養(yǎng)”模式，增加招聘崗位。
2025年，在市人社局的指導(dǎo)下，吳松林積極推動(dòng)企業(yè)與陽江技師學(xué)院聯(lián)合成立粵西核電運(yùn)維產(chǎn)業(yè)學(xué)院，打通“培養(yǎng)—輸送—就業(yè)”全鏈條，幫助高校畢業(yè)生和本地青年實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。
陽江核電有限公司人力資源部經(jīng)理 吳松林：
學(xué)院整合了核能產(chǎn)業(yè)各企業(yè)和本地教育資源，開始訂單班，打通“產(chǎn)業(yè)需求-教育培養(yǎng)-人才輸送”的全鏈條，訂單班按照“招生即招工、入學(xué)即入職”模式，有效解決了學(xué)生的就業(yè)問題。這種培養(yǎng)模式，也為核能產(chǎn)業(yè)鏈提供源源不斷的技能人才。
此外，吳松林不斷擴(kuò)大促就業(yè)的“半徑”。在招聘的過程中，主動(dòng)拓寬口徑，幫助退役軍人、脫貧低保殘疾家庭等重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，還聯(lián)動(dòng)鄉(xiāng)村振興一線搭建人才驛站，助力村民持證就業(yè)；深度參與“百萬英才匯南粵”行動(dòng)聚才引才，陽江核電成為我市引進(jìn)高層次人才的主力軍單位。
與吳松林在企業(yè)引才不同，朱遠(yuǎn)超的“戰(zhàn)場(chǎng)”在鄉(xiāng)村。作為第一埒村黨總支部書記，他帶領(lǐng)村民從傳統(tǒng)小五金、斗魚養(yǎng)殖起步，轉(zhuǎn)型電商。
短短幾年，村里通過盤活土地資源建起了電商創(chuàng)意園，這條小魚游出的天地也越來越廣。目前第一埒村已累計(jì)孵化電商企業(yè)超100家，網(wǎng)店500多家，帶動(dòng)200多戶村民創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
江城區(qū)城西街道第一埒村黨總支部書記 朱遠(yuǎn)超：
在人才需求上，我們要引導(dǎo)做好斗魚養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)的載體，我們?cè)谌瞬欧趸嘤矫嬉蚕铝撕艽蟮墓Ψ颍热缥覀冸娚虅?chuàng)意園，它就是肩負(fù)著我們電商人才的孵化、培訓(xùn)還有前期的幫助。我們?cè)谂嘤?xùn)的過程中，會(huì)把一些比較優(yōu)秀的學(xué)員留駐，把它作為村里的人才種子，不斷孵化形成鏈?zhǔn)降呐嘤?/p>
一個(gè)先進(jìn)就是一面旗幟。近年來，全省上下深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，下一步，我市人社部門將持續(xù)推動(dòng)“穩(wěn)就業(yè)十六條”等政策落地見效，加大就業(yè)驛站建設(shè)力度，積極推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)崗位。
來源 | 陽江新聞
記者 | 黃惠明
攝像 | 梁慶提
編輯 | 林俏岐
審核 | 梁劍華 董帥帥
終審 | 譚燕庭
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